Warum soll ich jav werden?

Welche Rechte haben JAV Mitglieder?

Für wen ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung zuständig?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als Gegenstück zum Betriebsrat ist für jugendliche Arbeitnehmer bis 18 Jahre sowie alle zu ihrer Ausbildung Beschäftigten bis 25 Jahre zuständig.

Wie viele JAV darf es geben?

Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) richtet sich nach der Zahl der Wahlberechtigten (siehe § 60 Abs. 1 BetrVG). Bei einer Zahl von 5 bis 20 Wahlberechtigten ist ein JAV-Mitglied zu wählen. Ab 21 bis 50 Wahlberechtigte sind 3 JAV-Mitglieder zu wählen.

Wie oft wird JAV gewählt?

Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung findet alle zwei Jahre in einem Zeitraum vom 1. Oktober bis 30. November statt.

Wie viele Azubis für JAV?

Eine JAV kann und sollte grundsätzlich in jedem Betrieb gegründet werden, in dem die folgenden Voraussetzungen gegeben sind: Es gibt einen Betriebsrat. Es gibt in der Regel mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer oder zur Berufsausbildung Beschäftigte (§ 60 Abs. 1 BetrVG).

Wie oft wird die JAV gewählt?

Die JAV-Wahlen finden bundesweit alle zwei Jahre statt. In allen Branchen. In der Regel wird die JAV immer in geraden Kalenderjahren jeweils im Oktober und November gewählt.

Wer darf an einer Jugend und Auszubildendenversammlung teilnehmen?

Die Organisation und Durchführung einer JA-Versammlung gleicht weitgehend den Regelungen für Betriebsversammlungen (§ 71 Satz 3 BetrVG). An der JA-Versammlung dürfen folgende Personengruppen teilnehmen: alle Auszubildenden, dual Studierenden und jugendlichen Beschäftigten. alle Mitglieder der JAV, auch über 25 Jahren.

Welche Rechte hat die JAV wenn in betriebsratssitzungen Angelegenheiten der JAV besprochen werden?

Das Teilnahmerecht der JAV gilt auch für die Sitzungen des Betriebsausschusses und weiterer vom Betriebsrat gebildeter Ausschüsse. In den Sitzungen des Betriebsrates oder der Ausschüsse darf der geladene JAV-Vertreter sich zu Wort melden oder Fragen stellen, allerdings hat er kein Stimmrecht.

Welche Rechte hat die JAV im Hinblick auf betriebliche Abläufe und Entscheidungen?

Nach§ 66 Abs. 1 BetrVG habt Ihr als JAV das Recht, Beschlüsse des Betriebsrats für die Dauer einer Woche aussetzen zu lassen. Das geht aber nur, wenn Ihr in diesem Beschluss eine erhebliche Beeinträchtigung wichtiger Interessen der geschützten Arbeitnehmer seht.

Welche Rechte hat die JAV gegenüber dem Betriebsrat?

Die JAV hat gegenüber dem Arbeitgeber keinen unmittelbaren Unterrichtungsanspruch, sondern ausschließlich gegenüber dem Betriebsrat oder Personalrat. Betriebsrat oder Personalrat müssen die JAV fortlaufend und umfassend unterrichten, so dass sie zeitlich in der Lage ist, ihre Aufgaben zu erfüllen.

Hat die JAV ein Stimmrecht auf betriebsratssitzungen?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist berechtigt, an den Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG) teilzunehmen. Dabei ist zu unterschieden: Wenn allgemeine den Betrieb betreffende Themen auf der Tagesordnung stehen, kann die JAV ein Mitglied zur Betriebsratssitzung entsenden.

Hat die JAV eigene Mitbestimmungsrechte?

Teilnahme an BR-Sitzungen

Die Teilnahme der JAV an den Sitzungen des Betriebsrats ist ein entscheidendes Mittel in der betrieblichen Mitbestimmung. Als JAV könnt ihr an jeder BR-Sitzung teilnehmen. Geregelt ist dies in § 67 des BetrVG. Allerdings sind die Rechte bei einer Teilnahme gestaffelt.

Welche Rechte hat der Betriebsrat im Betrieb?

Wer darf an der Auszubildendenversammlung teilnehmen?

Teilnahmeberechtigt an der Versammlung der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden sind: Alle Mitglieder der JAV. Alle jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Der Vorsitzende des Betriebsrats oder ein von ihm beauftragtes Mitglied.

Was versteht man unter einer Jugend und Auszubildendenversammlung und wer darf an ihr teilnehmen?

Die Jugend- und Auszubildendenversammlung ist das Forum der JAV. Hier könnt Ihr Eure JAV-Arbeit vorstellen, informieren, mit den Azubis und jungen Beschäftigten über ihre Probleme diskutieren aber auch dem anwesenden Arbeitgebervertreter Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungssituation vorlegen.

Wann kann von der Jugend und auszubildendenvertretung eine betriebliche Jugend und Auszubildendenversammlung einberufen werden?

1Die Jugend- und Auszubildendenvertretung kann vor oder nach jeder Betriebsversammlung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat eine betriebliche Jugend- und Auszubildendenversammlung einberufen.

Wie lange dauert die Amtszeit der JAV?

Die Amtszeit der JAV beträgt zwei Jahre.

Abweichungen hiervon richten sich ebenfalls nach dem für Betriebsräte geltenden § 13 BetrVG, der sinngemäß angewendet werden muss. Ein gewähltes Mitglied der JAV bleibt auch dann bis zum Ende der Amtszeit im Amt, wenn es während der Amtszeit das 25.

Wann muss die JAV neu gewählt werden?

In diesem Fall ist die JAV erst im übernächsten Zeitraum der regelmäßigen JAV-Wahlen neu zu wählen. Wenn also die aktuelle JAV nach dem 1. Oktober 2021 gewählt wurde, ist eine erneute JAV-Wahl nicht im Herbst 2022, sondern erst im Herbst 2024 durchzuführen.

Wann endet die JAV?

Dann beginnt die Amtszeit der neu gewählten JAV mit der Bekanntgabe des Wahlergebnisses. Das Ende der Amtszeit endet spätestens mit Ablauf des 30.11. des Wahljahres.

Wie setzt sich JAV zusammen?

Zusammensetzung der JAV

Das Geschlecht, das unter den in § 60 Abs. 1 BetrVG genannten Arbeitnehmern in der Minderheit ist, muss entsprechend seinem zahlenmäßigen Verhältnis in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertreten sein, wenn diese aus mindestens 3 Mitgliedern besteht, § 62 Abs. 3 BetrVG.