Warum supervision?
Gefragt von: Karola Wilke | Letzte Aktualisierung: 20. August 2021sternezahl: 4.5/5 (9 sternebewertungen)
Warum Supervision? Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.
Was ist die Aufgabe einer Supervision?
Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams, die im Arbeitsprozess stehen. Supervisoren und Supervisorinnen unterstützen die Supervisanden und Supervisandinnen (Personen, die Supervision in Anspruch nehmen) beim Bewältigen von schwierigen beruflichen Aufgaben.
Warum Supervision in der Sozialen Arbeit?
Das Ziel der Supervision ist der Schutz und die Förderung der Klientel3Sozialer Arbeit und zugleich der Erhalt und die Entwicklung der beruflichen Wirkungsmöglichkeiten der Supervisandinnen. Beides dient auch der Professionalisierung Sozialer Arbeit.
Wie läuft eine Supervision ab?
Einzelsupervisionen dauern in der Regel 50 Minuten, aus Erfahrung macht jedoch eine Doppeleinheit von 90 Minuten oft mehr Sinn und kann aufgrund der Themenvielfalt besser genutzt werden. ... Supervision soll in der Regel im konkreten Anlassfall bzw. bei Problem- oder Überforderungssituationen in Anspruch genommen werden.
Wann wird Supervision eingesetzt?
Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Führungskräfte).
Was ist Supervision
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Was ist Supervision und welche Bedeutung?
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Supervision kann psychotherapeutische Elemente enthalten und die Grenze zur Psychotherapie ist schwer zu ziehen.
Wie kann Supervision helfen?
- Ihre Ressourcen zu aktivieren.
- Psychosoziale Reibungsverluste zu minimieren.
- Ihre Kooperations- und Konfliktfähigkeit zu stärken.
- Stress besser zu bewältigen.
- Burnout vorzubeugen.
- Ihre Handlungskompetenzen zu erweitern.
- Ihre berufliche Identität zu entfalten.
Wie lange dauert eine Supervision?
Die Dauer eines Supervisionsprozesses ist abhängig vom Supervisionsanlass: Krisensupervision bedarf in der Regel zwischen 5 bis 10 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 60 bis 90 Minuten.
Wie viel kostet eine Supervision?
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.
Wie viel verdient man als Supervisor?
Das Supervisor-Gehalt richtet sich vor allem nach der Branche – denn die Position ist fast überall anzutreffen. Im Schnitt kannst Du als angestellter Supervisor mit rund 3.500 bis 4.600 Euro pro Monat rechnen.
Was ist mit Supervision gemeint?
- „Supervision ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. ... Das allgemeine Ziel der Supervision ist es, die Arbeit der Ratsuchenden (Supervisanden) zu verbessern.
Wer kann Supervision anbieten?
Supervision kann und darf nur von Lebens- & SozialberaterInnen ausgeübt werden, die über die Voraussetzungen für eine uneingeschränkte Gewerbeberechtigung verfügen! Hinweis: Für die Berechtigung der PsychologInnen und PsychotherapeutInnen zur Supervision bestehen eigene rechtliche Regelungen.
Was ist eine Intervision?
Intervision, auch Kollegiale Beratung genannt, ist eine zielgerichtete und lösungsorientierte Methode zur Bearbeitung von Anliegen und Fragen aus dem professionellen Kontext.
Was kostet eine Coaching Sitzung?
Die Kosten für eine Coaching-Sitzung (ca. 1-2 Stunden) umfassen in der Regel zwischen 200 und 700 Euro (zuzüglich Umsatzsteuer und Spesen).
Wie findet eine Supervision statt?
Supervision ist interdisziplinär begründet und hat das Ziel zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation zu klären und optimieren. Dies geschieht durch das Einbeziehen unterschiedlicher Sichtweisen und aus unterschieldichen Positionen (mehrperspektivisch).
Was kann Supervision nicht leisten?
Was Supervision nicht leisten kann
Supervision kann nicht stellvertretend für die Gruppe, das Team oder den Einzelnen Konflikte mit dem Vorgesetzten lösen. Der Supervisor kann keine Aufgaben übernehmen, die den Rollen des Gewerkschafters oder des Betriebsrats/Personalrats zuzuordnen sind.
Kann man zur Supervision verpflichtet werden?
Die Frage der Freiwilligkeit oder Verpflichtung zur Supervision sollte im Einzelfall der jeweiligen Organisation betrachtet werden. ... Allerdings unterliegt die Supervision dann - zumindest am Anfang - anderen "Gesetzen" und muss von den SupervisorInnen entsprechend gestaltet werden.
Was ist der Unterschied zwischen Intervision und Supervision?
Während die Intervision in der Regel ein konkretes Anliegen bearbeitet und den Fokus stark auf die Lösung legt, ist das Ziel der Supervision, den gesamten Beratungsprozess gemeinsam mit dem Supervisor zu hinterfragen und ggf. Handlungsoptionen zu entwickeln.
Was ist der Unterschied zwischen Supervision und Coaching?
Nach Schreyögg (2003) besteht der Unterschied zwischen Supervision und Coaching in einem wesentlichen Punkt: Coaching orientiert sich an den Managementfunktion des Klienten, wohingegen Supervision auf dessen Sachfunktion zielt, bzw. Coaching zielt auf die Personal-, Supervision auf die Personenentwicklung.
Was ist Supervision Psychotherapie?
Supervision ist eine Form der Beratung, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Supervisionen werden von Supervisor*innen geleitet, die zumeist eine entsprechende Qualifikation oder Zusatzausbildung haben.
Wann Intervision?
Die Methode der Intervision empfiehlt sich häufig dann, wenn man als verantwortlich Beteiligte, als verantwortlich Beteiligter während eines komplexen Prozesses Unsicherheiten verspürt, wenn man mit dessen Verlauf, dessen Ergebnissen oder mit den eigenen Aktionen unzufrieden ist und wenn man Entscheidungshilfen wünscht ...
Was versteht man unter kollegialer Beratung?
Kollegiale Beratung ist ein Beratungsgespräch in einer selbstgesteuerten Gruppe gleichberechtigter Mitglieder mit festgelegten Rollen.
Was ist eine Einzelsupervision?
Einzelsupervision ist eine intensive Form der Beratung, die für alle Berufsgruppen oder Privatpersonen geeignet ist. Sie zielt darauf ab, noch professioneller mit den Herausforderungen des beruflichen oder privaten Alltags umzugehen.
Wie kann ich Supervisor werden?
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem anderen Bereich.
- Drei Jahre Berufserfahrung.
- Teilnahme an Supervisionen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung.
- Teilnahme an längerfristigen Fort- oder Weiterbildungen im Umfang von insgesamt 300 Unterrichtsstunden.
Was kostet eine Ausbildung zum Coach?
Wer es ernst meint mit dem Job, sucht sich eine fundierte Ausbildung. Doch auch das ist leichter gesagt als getan. Rund 300 Ausbildungsgänge für angehende Coaches gibt es, einige kosten 300 Euro, andere 17.000 Euro.