Warum will ich kinderkrankenschwester werden?

Gefragt von: Herr Prof. Konstantinos Peter  |  Letzte Aktualisierung: 21. April 2021
sternezahl: 4.7/5 (27 sternebewertungen)

Dann findest du hier 5 Gründe für eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger!
  1. Du tust etwas sinnvolles. Die meisten Menschen, die mit Ihrem Job unzufrieden sind, geben an, dass ihre Aufgaben sie nicht erfüllen. ...
  2. Dir wird nie langweilig. ...
  3. Dein Job ist sicher. ...
  4. Dein Job ist sozial. ...
  5. Die Zukunftsperspektiven.

Was muss man als Kinderkrankenschwester alles machen?

Beruf Kinderkrankenschwester – Aufgaben und Tätigkeiten

Zu den Aufgaben von Kinderkrankenpflegerinnen gehört insbesondere die Betreuung von Säuglingen und kranken Kindern. Dabei führen sie pflegerische und medizinische Maßnahmen durch und assistieren Ärzten bei Untersuchungen und Behandlungen.

Warum will ich Pflegefachfrau werden?

7 Gründe, eine Ausbildung in der Pflege zu beginnen

Dein Job hat Sinn. Du bewirkst, dass es kranken oder alten Menschen besser geht. Du hast beste Berufsaussichten: Pflegekräfte werden händeringend gesucht. Langweilig wird es nicht.

Warum haben ich mich für den Pflegeberuf entschieden?

Zu sehen, wie sich dein Handeln positiv auf die Pflegebedürftigen auswirkt, stärkt die eigene Zufriedenheit. Du arbeitest mit Menschen, daher ist kein Tag wie der andere. Zudem übernimmst du viele unterschiedliche Aufgaben – von der Pflege über medizinische Tätigkeiten bis hin zu sozialen Interaktionen.

Was macht eine gute Kinderkrankenschwester aus?

Als Krankenschwester arbeitet man mit Menschen, daher sind soziale Fähigkeiten wie hohes Verantwortungsbewusstsein, Feinfühligkeit und Empathie äußerst wichtig. Man muss zudem ordentlich, strukturiert und sorgfältig arbeiten können, da z.B. Medikamente genau nach Vorgabe verabreicht werden müssen.

"Ist die Bezahlung angemessen?" 10 Fragen an eine Krankenschwester | Galileo | ProSieben

33 verwandte Fragen gefunden

Was braucht man um Kinderkrankenschwester zu werden?

Schulische Voraussetzung ist ein mittlerer Schulabschluss. Hast du einen Hauptschulabschluss und bereits eine mindestens zweijährige Ausbildung hinter dir, kannst du dich ebenfalls um eine Ausbildung als Kinderkrankenpflegerin bewerben.

Wie viel verdient man als ausgebildete Kinderkrankenschwester?

Dein Einstiegsgehalt liegt zwischen 1500 und 1900 Euro brutto im Monat. Mit den Jahren bekommst du also automatisch mehr. Wenn du dann noch besonders fleißig bist, kannst du zusätzliche Gehaltserhöhungen bekommen und bis zu 2200 Euro brutto verdienen.

Warum will man in der Pflege arbeiten?

Die Arbeit in der Pflege ist unverzichtbar und wenn man die demographische Entwicklung betrachtet, wird sie immer bedeutsamer werden. Menschen zu helfen, ist ein gutes Gefühl. Sicher und attraktiv. Ein Arbeitsgebiet mit Zukunft und vielen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Warum haben Sie sich für den Beruf entschieden?

Warum haben Sie diesen Beruf gewählt? Verdeutlichen Sie, dass Ihre Berufswahl kein Zufall war. Schildern Sie Ihre Motivation. Gut ist es, wenn bis zu Ihrer heutigen Tätigkeit ein roter Faden erkennbar ist.

Warum wollen Sie eine Krankenpflegerin zu sein?

Du wirst lernen, wie man Blut abnimmt, Patientenakten führt, Wunden versorgt, Pflegetätigkeiten übernimmt und Ärzten bei ihrer Arbeit assistiert. Bist du dir noch unsicher, ob dieser Beruf auch wirklich wie für dich gemacht ist? Dann findest du hier 5 Gründe für eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger!

Warum möchte ich mit alten Menschen arbeiten?

Ich bin in der Pflege weil es mir sehr viel Spaß macht den Älteren Menschen zu helfen die auf die Hilfe angewiesen sind und wenn sie lachen dann weis man das die Älteren Menschen sich wohl fühlen... Jedoch kann man auch viel von den Älteren Menschen lernen Sie erzählen immer wieder Geschichten von damals und man hört ...

Was kann man nach der Ausbildung als Kinderkrankenschwester machen?

Karrierepfad Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Ausbildung zur Kinderkrankenpflegerin. ...
  • Qualifizierungen. ...
  • Weiterbildung zur Fachkinderkrankenschwester. ...
  • Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt bzw. ...
  • Stationsleiterin. ...
  • Studium.

Wer verdient mehr Kinderkrankenschwester oder Krankenschwester?

Fachkräfte in der Kinderkrankenpflege in Westdeutschland im Mittel 3.609 Euro, wenn sie in Krankenhäusern beschäftigt sind. Arbeiten Sie hingegen in der ambulanten Pflege, verdienen sie 2.732 Euro. Das Kinderkrankenschwester Gehalt ist also annähernd 880 Euro höher.

Kann man als Kinderkrankenschwester auch als normale Krankenschwester arbeiten?

Selbstverständlich kann man weiterhin als anerkannte Kinderkrankenpflegerin bzw. Kinderkrankenpfleger arbeiten und sich in diesem Bereich ausbilden lassen, lediglich das Ausbildungssystem und damit die Bezeichnungen haben sich verändert.

Was motiviert mich in der Pflege?

Wer als Pflege- und Betreuungskraft arbeiten will, der benötigt gutes Einfühlungsvermögen sowie hohe Sozialkompetenz.

Was ist Pflege für Dich?

Pflege bedeutet für mich, Respekt vor sich selber und anderen. Meine eigene Persönlichkeit zu entwickeln und an den Herausforderungen zu wachsen. Meine Menschlichkeit zu bewahren. Teamarbeit und Kommunikation.

Was macht Pflege als Beruf aus?

Im Bereich der allgemeinen Krankenpflege arbeiten Pflegefachmänner in Kliniken, Krankenhäusern oder in der ambulanten Pflege. Sie betreuen und pflegen Patientinnen und Patienten und führen medizinische Behandlungen durch. ... Sie sind die erste Ansprechperson für die Patientinnen und Patienten und haben viel Verantwortung.

Wie hoch ist das Gehalt einer Krankenschwester?

Als ausgelernter Gesundheits- und Krankenpfleger steigst du schließlich mit 2355 Euro brutto im Monat ein. Hast du erst mal Berufserfahrung gesammelt, erhöht sich auch dein Verdienst: Nach 13 Jahren Berufserfahrung kannst mit 3200 Euro brutto rechnen.

Was verdient eine ausgelernte Krankenschwester netto?

Wie schon während der Ausbildung richtet sich die Höhe Deines Gehalts im Wesentlichen nach der Einrichtungsart. Öffentliche und freigemeinnützige Träger zahlen bessere Gehälter als private. Bei tariflicher Vergütung liegt das Einstiegsgehalt einer Krankenschwester zwischen 2.800 und 2.900 Euro.