Was bedeutet atypische beschäftigung?
Gefragt von: Herr Gregor Kraft | Letzte Aktualisierung: 11. März 2021sternezahl: 4.1/5 (18 sternebewertungen)
Zu den atypischen Beschäftigungsformen werden – in Abgrenzung vom Normalarbeitsverhältnis – Teilzeitbeschäftigungen mit 20 oder weniger Arbeitsstunden pro Woche, geringfügige Beschäftigungen, befristete Beschäftigungen sowie Zeitarbeitsverhältnisse gezählt.
Warum sind Frauen überdurchschnittlich häufig atypisch beschäftigt?
Grund ist, dass Berufsanfänger häufig nur einen befristeten Vertrag bekommen. Überdurchschnittlich häufig atypisch beschäftigt sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne deutschen Pass.
Was versteht man unter einem Normalarbeitsverhältnis?
Unter einem Normalarbeitsverhältnis wird ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis verstanden, das in Vollzeit oder in Teilzeit ab 21 Wochenstunden und unbefristet ausgeübt wird. Ein Normalarbeitnehmer arbeitet zudem direkt in dem Unternehmen, mit dem er einen Arbeitsvertrag hat.
Was versteht man unter prekäre Arbeitsverhältnisse?
Als prekär gelten Beschäftigungsverhältnisse, wenn sie die charakteristischen Standards des Normalarbeitsverhältnisses (unbefristeter Arbeitsvertrag, Vollzeitbeschäftigung, tarifvertraglich normierter Lohn oder Gehalt, Sozialversicherungspflicht) unterschreiten und deutliche Risiken für die Arbeitenden aufweisen, sei ...
Wie prekär sind atypische Beschäftigungsverhältnisse?
Atypische Beschäftigungsverhältnisse können jedoch nicht mit prekären Beschäftigungsverhältnissen gleichgesetzt werden und taugen nur bedingt als Indikator zur Beschreibung von Problemlagen am Arbeitsmarkt. Im Text Normalarbeitsverhältnisse werden die Unterschiede weiter differenziert.
Prekäre Arbeitsverhältnisse | extra 3 | NDR