Was bedeutet aushangpflichtige gesetze?
Gefragt von: Hugo Schumann | Letzte Aktualisierung: 16. Februar 2022sternezahl: 4.6/5 (19 sternebewertungen)
Das Arbeitsschutzrecht beinhaltet eine Vielzahl von besonderen Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber im Betrieb auszuhängen. Der Gedanke dabei ist, dass die Beschäftigten durch die Aushänge im Betrieb über ihre Rechte am Arbeitsplatz informiert werden sollen.
Welche Gesetze müssen im Betrieb ausgehängt werden?
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Auszug Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (bei Beschäftigung von mehr als fünf Mitarbeitern gemäß §61b)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (bei mindestens einem Beschäftigten unter 18 Jahren)
Was sind die Aushangpflichtigen Gesetze?
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) + § 61 b Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - lt. ...
- §§ 611 bis 630 BGB (Dienstvertrag)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - lt. ...
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) - lt. ...
- Ladenschlussgesetz (LadSchlG) - lt. ...
- Mutterschutzgesetz (MuSchG) - lt.
Wer kontrolliert Aushangpflichtige Gesetze?
von den Industrie- und Handelskammern, angeboten. Aushangpflichtige Gesetze müssen (in Papier- oder elektronischer Form) an geeigneter Stelle von Jedermann im Betrieb eingesehen werden können.
Welche Gesetze sind Aushangpflichtig 2021?
- Biostoffverordnung (BioStoffV)
- Jugendschutzgesetz (JuSchG)
- Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG)
- Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII)
- Unfallverhütungsvorschrift Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)
Aushangpflichtige Gesetze | Was das ist und wer es braucht
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Wo muss das Jugendschutzgesetz aushängen?
Nach dem Jugendschutzgesetz müssen Veranstalter und Gewerbetreibende die für ihre Betriebseinrichtungen und Veranstaltungen geltenden Vorschriften durch einen deutlich sichtbaren und gut lesbaren Aushang bekannt machen.
Welche Gesetze sind Aushangpflichtig 2019?
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) – Auszug –
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – Auszug –
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Was sagt das Jugendschutzgesetz zum Thema Alkohol?
Unter 14 Jahren ist Alkohol grundsätzlich tabu. In Gaststätten, Verkaufsstellen oder sonst in der Öffentlichkeit dürfen alkoholische Getränke und Lebensmittel weder abgegeben – also verkauft – noch der Verzehr gestattet werden.
Welchen Alkohol darf man ab 13 trinken?
Kinder unter 14 Jahren dürfen in der Öffentlichkeit weder Alkohol trinken, noch darf er an sie abgegeben werden. Der Verzehr von Bier und Wein ist Jugendlichen erst im Alter von 14 und 15 Jahren und nur in Begleitung oder Aufsicht von personensorgeberechtigten Personen (Eltern) gestattet.
Was für Alkohol darf man mit 14 trinken?
weder abgegeben noch darf ihnen der Verzehr gestattet werden. In Begleitung einer personensorgeberechtigten Person – Vater, Mutter oder Vormund – dürfen Jugendliche ab 14 Jahren Bier, Wein, weinähnliche Getränke oder Schaumwein trinken.
Warum dürfen Kinder unter 18 Jahren kein Alkohol trinken?
Um Kinder und Jugendliche vor den enormen gesundheitlichen und sozialen Folgen des Alkohol- konsums zu schützen und angesichts der internationalen Forschungslage empfiehlt die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen, dass Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren grundsätzlich keinen Alkohol trinken.