Was bedeutet flexirentengesetz?
Gefragt von: Hans-Hermann Gabriel | Letzte Aktualisierung: 20. Dezember 2020sternezahl: 4.4/5 (33 sternebewertungen)
Die sogenannte Flexi-Rente wurde Ende 2016 im „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben“ (Flexirentengesetz) verabschiedet. Das Flexirentengesetz ist in Teilen am 1. Januar 2017 in Kraft getreten.
Wie läuft das mit der Flexi Rente?
Die Flexirente soll Anreize schaffen, damit mehr Menschen länger ganz oder in Teilzeit arbeiten. Die Kombination aus Teilrente und Hinzuverdienst soll flexibler und einfacher werden. Durch freiwillige Beiträge, längere Beschäftigungszeiten und höhere Hinzuverdienstmöglichkeiten ist mehr Rente möglich.
Wer kann Flexi Rente in Anspruch nehmen?
Wer 45 Beitragsjahre vorweisen kann, kann aktuell mit 63 Jahren und 8 Monaten in Rente gehen, ohne Abschläge in Kauf nehmen zu müssen. Für alle anderen gilt: Die Rente verringert sich um 0,3 Prozent je Monat, den die Rente früher angetreten wird.
Wann kann ich Flexi Rente beantragen?
Mit den Regelungen der Flexi-Rente besteht seit 1.7.2017 die Möglichkeit, dass Versicherte diese Auskunft auf Antrag auch ohne den Nachweis eines berechtigten Interesses schon mit dem vollendeten 50. Lebensjahr erhalten können.
Kann der Arbeitgeber die Flexi Rente ablehnen?
Daher darf Ihr Arbeitgeber aus meiner Sicht Ihre Weiterbeschäftigung wegen Bezugs einer vorgezogenen Altersrente, die Sie in Anspruch nehmen wollen, nicht ablehnen. Sie müssen nicht zwingend den Arbeitgeber von Ihrem Rentenbeginn informieren.
Rentenansprüche von pflegenden Angehörigen, Flexirentengesetz – VdK gibt dir Recht! #16
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Kann Arbeitgeber Rente mit 63 ablehnen?
Er forderte ihn im Sommer auf, die Rente mit 63 zu beantragen. Seit 1. Juli 2014 können Beschäftigte mit 63 abschlagsfrei in Rente gehen, wenn sie 45 Versicherungsjahre haben. Sie müssen aber nicht. Der Anspruch auf eine Altersrente berechtigt Arbeitgeber nicht, einen Arbeitnehmer zu kündigen.
Kann man mich zwingen in Rente zu gehen?
Kann ich mit laufendem Arbeitslosengeld zur Rente gezwungen werden? Nein, solange Sie einen Anspruch auf Arbeitslosengeld I haben, wird niemand von Ihnen verlangen, eine vorgezogene Altersrente zu beantragen.
Wie hoch ist die Flexirente?
Flexirente: Hinzuverdienst bei vorzeitigem Rentenbeginn
Konkret heißt das: Versicherte, die vor der persönlichen Regelaltersgrenze in Rente gehen, dürfen einen Hinzuverdienst von bis zu 6.300 Euro ( = 14 x 450 Euro) brutto pro Kalenderjahr haben, ohne dass die Rente gekürzt wird.
Welche Abzüge bei Flexirente?
Bei einer vorgezogenen Altersrente dürfen Sie bis zu 6.300 Euro im Jahr ohne Abzüge hinzuverdienen. Was über diese Hinzuverdienstgrenze hinausgeht, wird zu 40 Prozent auf die Rente angerechnet.
Ist die Flexirente eine Vollrente?
Länger arbeiten und die Rente erhöhen
Das hat sich mit dem Flexirentengesetz bereits zum 1. Januar 2017 geändert: Rentner, die vor Erreichen der regulären Altersgrenze eine Vollrente beziehen, sind für ihren Hinzuverdienst weiterhin versicherungspflichtig.
Wer kann in Teilrente gehen?
Die Möglichkeit, eine Teilrente in Anspruch zu nehmen, tritt erst nach Erreichen der vorgezogenen Altersgrenze ein, also aktuell frühestens ab dem 63. Lebensjahr und zielt insofern darauf ab, die Erwerbsphase zu verlängern.
Wer hat Anspruch auf Teilrente?
Anspruch auf die halbe Erwerbsminderungsrente besteht, wenn der Versicherte mehr als drei Stunden, aber maximal sechs Stunden am Tag arbeiten kann. Die volle Erwerbsminderungsrente wird geleistet, wenn er nur weniger als drei Stunden täglich einer Beschäftigung nachgehen kann.
Kann man Teilrente beantragen?
Wählen Sie eine Teilrente ohne Hinzuverdienst, so können Sie zwischen 10 bis 99 % der Vollrente als Teilrente beantragen.
Kann man mit 63 Jahren in Rente gehen?
Die "Rente ab 63" gilt nur für Versicherte, die vor dem 1. Januar 1953 geboren sind und deren Rente nach dem 1. Juli 2014 beginnt und die die sonstigen Voraussetzungen erfüllen. Für Versicherte, die nach dem 1. Januar 1953 geboren sind, steigt die Altersgrenze mit jedem Jahrgang um zwei Monate.
Was versteht man unter einer Teilrente?
Versicherte können eine Rente wegen Alters in voller Höhe (Vollrente) oder als Teilrente in Anspruch nehmen. Für die Zeit bis zum Ablauf des Monats des Erreichens der Regelaltersgrenze ist eine Teilrente zu zahlen, wenn sich dies aus der Berücksichtigung von Hinzuverdienst ergibt.
Kann ich nach 35 Jahren in Rente gehen?
Das Rentenalter wird schrittweise angehoben. Für alle, die 1964 oder später geboren sind, liegt das Renteneintrittsalter auch nach 35 Beitragsjahren bei 67 Jahren. Sie können die Altersrente auch ab 63 Jahren vorzeitig in Anspruch nehmen, allerdings mit einem Abzug von bis zu 14,4 Prozent.
Welche Abzüge hat ein Rentner der arbeitet?
Wie bereits erwähnt, müssen Sie für jeden Monat, welchen Sie vor Erreichung Ihrer Regelaltersgrenze in Rente gehen, Abzüge in Höhe von 0,3 Prozent in Kauf nehmen. Gleichzeitig dürfen Sie nicht mehr als 450,- Euro pro Monat hinzuverdienen. Diese Grenze gilt sowohl für Angestellte als auch Selbstständige.
Was zählt zum Hinzuverdienst in der Rente?
Als Hinzuverdienst gelten u.a. Bruttoentgelt, steuerrechtlicher Gewinn ( z.B. Einkünfte aus einem Gewerbebetrieb oder Land- und Forstwirtschaft) sowie vergleichbare Einkommen, wie Vorruhestandsgeld. Bei Renten wegen Erwerbsminderung können unter anderem auch Krankengeld und Übergangsgeld als Hinzuverdienst gelten.
Wie hoch ist die Grundrente?
Berechnet wird die Grundrente deshalb aus allen Grundrentenzeiten, in denen der Verdienst mindestens 30 Prozent des Durchschnittsverdienstes in Deutschland betragen hat. Das sind im Jahr 2020 monatlich rund 1 013 Euro brutto und entspricht 0,3 jährlichen Entgeltpunkten auf dem Rentenkonto.