Was bedeutet fünftelregelung?
Gefragt von: Frau Dr. Susanna Decker B.A. | Letzte Aktualisierung: 17. August 2021sternezahl: 4.5/5 (63 sternebewertungen)
Bei der Fünftelregelung wird ein Fünftel der Abfindung dazugezählt. Die darauf entfallende Einkommensteuer wird mit derjenigen verglichen, die auf das zu versteuernde Einkommen ohne Abfindung anfällt. Der fünffache Unterschiedsbetrag aus beiden Beträgen gilt als Einkommensteuer für die Abfindung.
Wann lohnt sich die fünftelregelung?
"Die Fünftelregelung lohnt sich nur dann, wenn der Empfänger der Abfindung weniger als 52 000 Euro im Jahr verdient hat", erklärt Detlef Burek, Steuerberater bei Ernst & Young in Stuttgart. "Liegt er darüber, zahlt er ohnehin den Spitzensteuersatz", so Burek. Die Regel greift zudem nur in bestimmten Fällen.
Wird die fünftelregelung automatisch angewendet?
Erhalten Sie als Arbeitnehmer eine Entschädigung oder eine Vergütung für mehrere Jahre, muss Ihr Arbeitgeber bereits beim Lohnsteuerabzug die Fünftelregelung nach § 34 EStG anwenden, wenn zum Zeitpunkt der Zahlung die Voraussetzungen dafür erfüllt sind (§ 39b Abs. 3 Satz 9 EStG).
Wann ist die fünftelregelung günstiger?
Denn in diesem Fall kann die sogenannte Fünftelregelung in Anspruch genommen werden. Das Prinzip: Das Finanzamt addiert ein Fünftel der Abfindung zum übrigen Jahreseinkommen und errechnet die Steuer. ... Das ist in der Regel günstiger, als wenn die Besteuerung in einer Summe ohne die Fünftelregelung erfolgen würde.
Wie bekomme ich die fünftelregelung?
Wo beantrage ich die Fünftelregelung? Grundsätzlich müssen Sie die Fünftelregelung nicht beantragen. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Fünftelregelung bei der Auszahlung der Abfindung anzuwenden, insofern Sie einen steuerlichen Vorteil davontragen.
Abfindung und die Fünftelregelung
23 verwandte Fragen gefunden
Wird Abfindung automatisch versteuert?
Muss die Abfindung versteuert werden? Die Abfindung ist nicht steuerfrei. Seit 2006 muss die Zahlung komplett versteuert werden. Abfindungen gelten als außerordentliche Einkünfte (§34 EStG), die du dementsprechend in deiner Steuererklärung angeben musst.
Wann lässt man sich am besten die Abfindung auszahlen?
Erfolgt die Kündigung gegen Jahresende, so ist es oft vorteilhaft, die Auszahlung der Abfindung in den darauffolgenden Januar zu verlegen, wenn im Folgejahr geringere Einkünfte zu erwarten sind.
Wie werden außerordentliche Einkünfte besteuert?
Liegen außerordentliche Einkünfte vor, so können diese durch die Anwendung der Fünftelregelung auf die Einnahmen vergünstigt besteuert werden (§ 34 Abs. 1 Satz 2 EStG). Dabei werden die Einkünfte rein rechnerisch gesehen auf fünf Jahre verteilt, sodass die Steuerlast geringer ausfällt.
Wie wird Arbeitslohn für mehrere Jahre versteuert?
Allgemeines. Arbeitslohn, der für eine mehrjährige Tätigkeit gezahlt wird, wird bei einer Zusammenballung von Einkünften – auch bei beschränkt steuerpflichtigen Arbeitnehmern – durch die Anwendung der sog. Fünftelregelung ermäßigt besteuert (§ 39b Abs. 3 Satz 9 EStG).
Was sind ermäßigt besteuerte Entschädigungen?
Abfindungen sind Entschädigungszahlungen für entgangene oder entgehende Einnahmen, die ermäßigt besteuert werden – unter bestimmten Voraussetzungen. ... Auch Abfindungen sind lohnsteuerpflichtig und in der Steuererklärung einzutragen. Allerdings: Sie können nach der Fünftelregelung und damit ermäßigt besteuert werden.
Wer entscheidet über die fünftelregelung?
Grundsätzlich ist es zunächst Aufgabe des Arbeitgebers, die Fünftelregelung bei der Auszahlung der Abfindung anzuwenden, wenn daraus ein Vorteil für Sie entsteht. Aus der Gehaltsabrechnung sollte hervorgehen, dass der Arbeitgeber die Fünftelregelung eingerechnet hat.
Wo werden außerordentliche Einkünfte eintragen?
Wo muss man die außerordentlichen Einkünfte in der Steuererklärung eintragen? Arbeitnehmer müssen die außergewöhnlichen Einkünfte im Elster-Formular in der Anlage N angeben. Als Selbstständiger geben Sie eventuelle außerordentliche Einkünfte in der Anlage G beziehungsweise S in der Zeile Gewinn an.
Kann eine Abfindung auf mehrere Jahre verteilt werden?
Entscheidend für die Besteuerung sei der Zeitpunkt, an dem das Geld dem Arbeitnehmer zugeflossen ist. Der Bundesfinanzhof in München urteilte, dass es rechtens sei, Abfindungen aus steuerlichen Gründen auf mehrere Jahre zu verteilen (Az.: IX R 1/09).
Wie viel Steuer muss man bei Abfindung zahlen?
Abfindungen, die der Arbeitgeber an den Mitarbeiter zahlt, sind grundsätzlich voll steuerpflichtig. Aufgrund der Steuerprogression käme es so zusammen mit dem regulären Einkommen zu einer außergewöhnlich hohen Steuerbelastung. Abhilfe schafft hier die Fünftelregelung.
Wann wird eine Abfindung versteuert?
Eine Abfindung ist in dem Jahr zu versteuern, in dem sie dem Arbeitnehmer zugeflossen ist. ... Die Abfindungszahlung unterliegt als Teil der Einkünfte des Arbeitnehmers aus nichtselbstständiger Arbeit gemäß § 2 Abs. 1 Satz 1 Nr. 4, Abs.
Was sind außerordentliche Einnahmen?
Zu den außerordentlichen Einkünften zählen Veräußerungsgewinne aus der Veräußerung von Betrieben, Teilbetrieben, Mitunternehmeranteilen, die unter die Einkunftsarten Land- und Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb oder selbstständige Arbeit fallen.
Sind vergleichszahlungen steuerpflichtig?
Diskriminierung bei der Arbeit: Entschädigungs- und Vergleichszahlungen sind steuerfrei.
Wie funktioniert die 1 5 Regelung?
Bei der Fünftelregelung wird ein Fünftel der Abfindung dazugezählt. Die darauf entfallende Einkommensteuer wird mit derjenigen verglichen, die auf das zu versteuernde Einkommen ohne Abfindung anfällt. Der fünffache Unterschiedsbetrag aus beiden Beträgen gilt als Einkommensteuer für die Abfindung.
Was ist bei der Auszahlung einer Abfindung zu beachten?
So wird häufig die Abfindung zusammen mit der letzten Gehaltszahlung abgerechnet und sodann ausgezahlt. Dabei wird dann gerne alles „in einen Topf geschmissen“ und eben dann doch Sozialversicherungsbeiträge abgeführt.