Was bedeutet gewissenhaft im arbeitszeugnis?

Gefragt von: Gretel Link MBA.  |  Letzte Aktualisierung: 10. Juni 2021
sternezahl: 4.9/5 (47 sternebewertungen)

Sie/er arbeitete stets zuverlässig und äußerst gewissenhaft. Sie/er erledigte die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Ihr/sein Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei. Sie/er hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen.

Was bedeutet ehrgeizig im Arbeitszeugnis?

Dein Arbeitszeugnis sieht auf den ersten Blick eigentlich echt top aus und da steht sogar „zeigte nach Anleitung Fleiß und Ehrgeiz“! Im Klartext heißt das aber, dass du nicht wirklich Gas gegeben hast! ... Laut dem Bürgerlichen Gesetzbuch dürfen im Arbeitszeugnis keine negativen Bemerkungen über dich vorkommen.

Was bedeutet zuverlässig im Arbeitszeugnis?

1)Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil jederzeit aus. 2) Er/Sie zeichnete sich stets durch seine/ihre außerordentliche Verlässlichkeit aus.

Was bedeutet zügig im Arbeitszeugnis?

Mit "sehr gut" kann folgendes bezeichnet werden: Er/Sie arbeitete stets sehr zielsicher, sorgfältig und zügig. ... Er/Sie erledigte seine/ihre Aufgaben stets sehr konzentriert, sorgfältig und zügig. Er/Sie war äußerst pflichtbewusst und zuverlässig und arbeitete stets sehr konzentriert und zielstrebig.

Was bedeutet zu unserer vollsten Zufriedenheit?

In Schulnoten ausgedrückt bedeutet diese Bewertung "Sehr gut". "Zu unserer vollsten Zufriedenheit": Eine gute Bewertung. Die Formulierung entspricht der Note "Gut".

ARBEITSZEUGNIS - Einfach erklärt: Formulierungen, Geheimcode, Aufbau

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Was ist besser zur vollen Zufriedenheit oder zur vollsten Zufriedenheit?

Note sehr gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Note gut: Er erledigte seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Note befriedigend: Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit.

Was bedeutet jederzeit im Arbeitszeugnis?

Gute Beurteilungen werden durch ein Temporaladverb (stets, jederzeit, immer) gekennzeichnet: Sie führte ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Ihre Leistungen waren jederzeit gut. Er arbeitete immer zuverlässig und selbständig.

Was bedeutet zielstrebig im Arbeitszeugnis?

zeichnete sich stets durch seine/ihre überrragende Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit aus. Seine/ihre außergewöhnlich gute Zielstrebigkeit befähigte ihn/sie, auch die schwierigsten und kompliziertesten Aufgaben in kürzester Zeit mit dem allerbesten Ergebnis zu lösen.

Ist belastbar Arbeitszeugnis?

1) Auch starkem Arbeitsanfall war er/sie gewachsen. 2) Er/Sie war immer belastbar. 3) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte er/sie unsere Erwartungen stets in zufrieden stellender Weise.

Was bedeutet kreativ im Arbeitszeugnis?

- Er/Sie überzeugte durch ein besonderes Maß an Kreativität bei der Lösung seiner/ihrer anspruchsvollen Aufgaben. - Er/Sie hatte jederzeit gute kreative Ideen und gab weiterführende Anregungen, die sich im Einsatz stets bewährten. - Auf seine/ihre Kreativität war stets Verlass, um neue und innovative Ideen zu finden.

Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?

Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.

Was steht in einem sehr guten Arbeitszeugnis?

Für ein sehr gutes Arbeitszeugnis sprechen Sätze wie „Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets hervorragend. “ oder „Sie verhielt sich jederzeit loyal. ... Die vollste Zufriedenheit bewertet das Verhalten des Mitarbeiters im Arbeitszeugnis insgesamt als „sehr gut“.

Was bedeutet stets vorbildlich im Arbeitszeugnis?

Die Formulierung "stets einwandfrei" wird hierbei häufig bei der Bewertung des Verhaltens herangezogen und meint eine Benotung mit der Note sehr gut. Die Beschreibung des Verhaltens lediglich mit "einwandfrei" meint die Note Gut, da die zeitliche Komponente fehlt.

Wie interpretiert man ein Arbeitszeugnis?

Achten Sie dabei immer auf die Worte „stets“ und „vollsten/vollen“. Durch diese Begrifflichkeiten oder deren Fehlen bekommt die Formulierung ihre Aussagekraft. Sehr gute Arbeitsleistungen: „Er führte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.

Wie gut oder schlecht ist eine Drei im Arbeitszeugnis?

Eine Leistung „zur vollen Zufriedenheit“ entspricht im Arbeitszeugnis der Note 3. Und das ist laut Bundesarbeitsgericht noch immer der Durchschnitt. ... Möchte der Arbeitnehmer eine bessere Note, muss er für seine überdurchschnittlichen Leistungen selbst Beweise vorlegen.

Wie erkenne ich ob mein Arbeitszeugnis gut oder schlecht ist?

Laut Absenger gehört in ein gutes Arbeitszeugnis der offizielle Firmenkopf, eine kurze Vorstellung des Mitarbeiters und der Firma selbst. Dann sollte das Arbeitszeugnis die wesentlichen Tätigkeitsfelder des Mitarbeiters aufzählen und schließlich auch seine Leistung und das Verhalten bewerten.

Was bedeutet fleißig im Arbeitszeugnis?

Negativ kann sich allerdings auch auswirken, wenn etwas fehlt. So bedeutet die Formulierung „Er war pünktlich und fleißig. “ nichts Gutes, denn die Begriffe ehrlich, pünktlich und fleißig gehören im Zeugnis immer zusammen. In der Übersetzung heißt dies, dass der Mitarbeiter nicht aufrichtig war.

War stets ehrlich fleißig pünktlich und zuverlässig?

Ein weiterer Stolperstein: Wenn in dieser bekannten Viererkette ("ehrlich, fleißig, pünktlich und zuverlässig") ein Attribut fehlt (z.B. "Er war stets fleißig, pünktlich und zuverlässig"), kann der Eindruck entstehen, dass der Arbeitnehmer diesen fehlenden Aspekt nicht erfüllt hat (hier also: Er war nicht ehrlich).

Was bedeutet fleissig im Arbeitszeugnis?

Arbeitszeugnis: Beurteilung deiner Leistungen

„Er war fleißig und hat die ihm überlassenen Aufgaben zuverlässig bearbeitet“ beschrieben, heißt dies zwar, dass du engagiert warst, jedoch dass dir nur einfache und risikolose Aufgaben übertragen werden konnten.