Was bedeutet lernortkooperation?

Welche betrieblichen Lernorte gibt es?

Was lernen die Auszubildenden am Lernort Betrieb?

Beim Lernen am Arbeitsplatz wird der Auszubildende in echte Arbeitsprozesse eingebunden. Das Lernen findet nicht in einer künstlichen Lernsituation statt. Der Auszubildende ist in reale Arbeitsprozesse eingebunden und kann so die Arbeitsabläufe besser verstehen.

Welche gesetzlichen Grundlagen sind in der betrieblichen Berufsausbildung besonders zu beachten?

Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen in der Ausbildung

Das Berufsbildungsgesetz ist die Grundlage für jede Berufsausbildung. Es beinhaltet u.a. die Themen Vertrag, Rechte und Pflichten für Ausbilder und Auszubildenden, Vergütung, Ende der Berufsausbildung, Prüfungswesen und Bußgeldvorschriften.

Welche gesetzlichen Bestimmungen regeln die betriebliche Ausbildung?

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) regelt in Deutschland die betriebliche Berufsausbildung (Duales System), die Berufsausbildungsvorbereitung, die Fortbildung sowie die berufliche Umschulung (§ 1 Abs. 1). Das Berufsbildungsgesetz bestimmt ferner die Voraussetzungen des Berufsausbildungsverhältnisses.

Welche Rechtsgrundlagen tragen unverzichtbar zur Verbesserung der Berufsausbildung bei?

Das Berufsbildungsgesetz ( BBiG )

Das Berufsbildungsgesetz beschreibt die rechtlichen Sachverhalte zur Durchführung der Berufsausbildung, Prüfungen, Überwachung der Ausbildung, beruflichen Fortbildung und beruflichen Umschulung. Es ist somit das wichtigste Gesetz zur Durchführung und Ordnung der Berufsausbildung.

Wer ist rechtlich für die 2 Lernorte zuständig?

in Betrieben der Wirtschaft, in vergleichbaren Einrichtungen außerhalb der Wirtschaft, insbesondere des öffentlichen Dienstes, der Angehörigen freier Berufe und in Haushalten (betriebliche Berufsbildung), ... (2) Die Lernorte nach Absatz 1 wirken bei der Durchführung der Berufsbildung zusammen (Lernortkooperation).

Wie läuft eine duale Ausbildung ab?

In der Regel kommen Azubis ein- bis zweimal pro Woche in der Berufsschule zusammen. Die restlichen Tage verbringen sie im Ausbildungsbetrieb. Manchmal ist der Berufsschulunterricht auch als Blockunterricht angelegt – dann findet er alle paar Wochen beziehungsweise Monate über einen längeren Zeitraum am Stück statt.

Was ist in der Ausbildungsordnung geregelt?

Mindestinhalte einer Ausbildungsordnung sind: die Bezeichnung des Ausbildungsberufes, der anerkannt wird. die Ausbildungsdauer. die berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die Gegenstand der Berufsausbildung sind (Ausbildungsberufsbild)

Warum Ausbildungsplan?

Das Ziel deines Ausbildungsplans ist die Planung eines pädagogisch sinnvollen und sachlich und zeitlich korrekten Ausbildungsverlaufs. Der Ausbildungsplan legt deshalb wichtige Lernziele deiner Ausbildung fest – also die Fähigkeiten und Kenntnisse, die dir vermittelt werden sollen.

Was ist die Didaktische Parallelität?

"Didaktische Parallelität" bedeutet, dass Ausbilder bei der Planung der betrieblichen Ausbildung, unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen und Gegebenheiten, darauf achten, welche Inhalte zu welchem Zeitpunkt in der Berufsschule behandelt werden.

Welche Ziele der Berufsausbildung sind gesetzlich festgelegt?

(1) Berufsbildung im Sinne dieses Gesetzes sind die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung, die berufliche Fortbildung und die berufliche Umschulung. ... die berufliche Handlungsfähigkeit durch eine Fortbildung der höherqualifizierenden Berufsbildung zu erweitern und beruflich aufzusteigen.

In welcher Form können Ausbildungsverträge abgeschlossen werden?

Den Ausbildungsvertrag müssen du als Azubi und dein zukünftiger Betrieb als Ausbilder spätestens vor Beginn der Ausbildung unterschreiben. Der Vertrag muss schriftlich geschlossen werden, die elektronische Form ist ausgeschlossen. Das bestimmt § 11 Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Was sind die Pflichten des Auszubildenden?

Was ist ein Lehrwerkstatt?

Sammelbezeichnung für alle schulischen, betrieblichen und überbetrieblichen Ausbildungsstätten wie Laboratorien, Simulationseinrichtungen, Übungswerkstätten in der gewerblich-technischen oder Ausbildungs- und Übungsbüros (Übungsfirma) in der kaufmännisch-verwaltenden Berufsausbildung.