Was bedeutet mitarbeiterorientierung?
Gefragt von: Heinz Zander | Letzte Aktualisierung: 25. April 2021sternezahl: 4.6/5 (3 sternebewertungen)
Mitarbeiterorientierung bedeutet zum Beispiel, dass Verausgabung, Anstrengung und Engagement von Mitarbeitern in einem angemessenen Verhältnis zur Belohnung der Mitarbeiter stehen soll- ten, dass Führungskräfte motivierend agieren und dafür sorgen, dass Bedürf- nisse von Mitarbeitern befriedigt werden.
Warum ist Mitarbeiterorientierung wichtig?
Mitarbeiterorientierung ist die Kernkompetenz, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Sie ist für die Zukunft der entscheidende Wettbewerbsvorteil.
Was bedeutet Mitarbeiterorientierte Führung?
Mitarbeiterorientierte Führung ist der Weg, der im Arbeitsalltag zu gesunden, motivierten Mitarbeitenden führt, die ihre Potenziale im beruflichen Umfeld ausschöpfen können. Das Wort mitarbeiterorientiert steht dabei für eine ganze Reihe von gesundheitsförderlichem Führungsverhalten.
Was ist eine Aufgabenorientierung?
Aufgabenorientierung ist gekennzeichnet durch Verhaltensweisen wie dem Definieren klarer Ziele, Aufzeigen der Wege zum Ziel, Strukturieren von Aufgaben, Aktivieren durch aufmunternde bzw. drängende Worte oder Aussprechen von Anerkennung bzw. Kritik anlässlich einer Kontrolle.
# 10 Das inhaltsleere Etikett "MitarbeiterOrientierung"