Was bedeutet öffentliche stimmauszählung?
Gefragt von: Falk Lange | Letzte Aktualisierung: 16. April 2022sternezahl: 4.1/5 (58 sternebewertungen)
Die Stimmenauszählung ist ein Realakt, also realer Vorgang, um nach einer schriftlichen oder geheimen Wahl bzw. Abstimmung die abgegebenen Stimmen zu zählen und das Wahlergebnis feststellen zu können.
Wann sind die Briefwähler ausgezählt?
Die Briefwahlstimmen werden bei bundesweiten Wahlen erst am Tag nach der Wahl ausgezählt.
Wann ist eine Betriebsratswahl ungültig?
Die Betriebsratswahl ist nur dann nichtig, wenn ein besonders grober und offensichtlicher Verstoß gegen wesentliche Wahlvorschriften vorliegt. Nach dem BAG muss die Betriebsratswahl "den Stempel der Nichtigkeit auf der Stirn tragen" (BAG v. 19.11.2003, 7 ABR 25/03).
Wie viele müssen für einen Betriebsrat Stimmen?
Jeder Wähler hat so viele Stimmen, wie es Sitze im Betriebsrat zu verteilen gibt (§ 20 Absatz 3 WO). Diese kann er auf die Personen seines Vertrauens verteilen; eine Stimmenhäufung ist im Wahlrecht für den Betriebsrat nicht vorgesehen.
Wer darf in den Wahlvorstand Betriebsrat?
Wer bestellt den Wahlvorstand? Der Wahlvorstand wird vom amtierenden Betriebsrat bestellt. Der Betriebsrat entscheidet auch darüber, wer Vorsitzender des Wahlvorstandes ist, ob die Zahl der Wahlvorstandsmitglieder auf mehr als drei erhöht und ob Ersatzmitglieder bestellt werden (§ 16 Abs. 1 Satz 1 bis 4 BetrVG).
Öffentliche Auszählung der Stimmen | Betriebsratswahl 2022 | Schritt 18
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Kann ein Betriebsratsmitglied im Wahlvorstand sein?
Ja, das geht. Ein Mitglied des bisherigen Betriebsrats kann durch Beschluss des Betriebsrats zum Mitglied des Wahlvorstandes bestellt werden. Denn laut Gesetz, genauer gesagt laut §16 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ist nur ein einziges Kriterium bedeutsam um durch den Betriebsrat zum Wahlvorstandsmitglied bestellt zu werden.
Wer kann in den Wahlvorstand bestellt werden?
Daraus folgt, dass nur wahlberechtigte Arbeitnehmer (§ 7 BetrVG) zu Mitgliedern des Wahlvorstands bestellt werden können. Auf die Wählbarkeit der Arbeitnehmer (§ 8 BetrVG) kommt es insoweit nicht an. Auch Mitglieder des Betriebsrats und Wahlbewerber selbst können zum Mitglied des Wahlvorstands bestellt werden.
Wie groß muss der Betriebsrat sein?
Gesetzliche Regelung zur Größe des Betriebsrats
§ 9 BetrVG regelt, wie viele Arbeitnehmer gewählt werden. Bei in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern besteht der Betriebsrat aus nur einem Mitglied. Bei 21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern im Betrieb hat der Betriebsrat drei Mitglieder.
Wie viele Stützunterschriften Betriebsratswahl?
In Betrieben mit in der Regel 21 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern: mindestens zwei Stützunterschriften. In Betrieben mit in der Regel mehr als 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern: mindestens 1/20 (also 5 %) der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Betriebs.
Wie ist der Betriebsrat zu Wahlen?
Betriebsräte werden alle vier Jahre im gleichen Zeitraum – von März bis Mai – gewählt. Die Wahlen finden während der Arbeitszeit statt. Wenn im Betrieb noch keine Interessenvertretung besteht, kann jederzeit eine Wahl durchgeführt werden.
Wann kann man eine Betriebsratswahl anfechten?
Eine Anfechtung der Betriebsratswahl ist nur binnen einer Frist von zwei Wochen nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses zulässig, auch das ist in §19 Abs. 2 BetrVG geregelt. Dabei handelt es sich um eine Ausschlussfrist, nach deren Ablauf die Wahl auch trotz erheblicher Mängel unanfechtbar wird.
Wann ist eine Vorschlagsliste ungültig?
Gemäß § 8 Absatz 1 WO sind Vorschlagslisten ungültig, die nicht fristgerecht eingereicht worden sind, auf denen die Bewerberinnen oder Bewerber nicht in erkennbarer Reihenfolge aufgeführt sind, die bei der Einreichung nicht die erforderliche Zahl von Unterschriften (§ 14 Absatz 4 BetrVG) aufweisen.
Wie viele Betriebsratswahlen werden angefochten?
Eine Betriebsratswahl kann gem. § 19 Abs. 1 BetrVG nur durch einen Wahlanfechtungsantrag beim Arbeitsgericht angefochten werden. Andere „Anfechtungserklärungen“, z.B. gegenüber dem Wahlvorstand, sind keine wirksame Anfechtung einer Betriebsratswahl.
Wann beginnt die Auszählung der Stimmen?
Die Auszählung ist öffentlich. Direkt nach dem Beenden der Wahlhandlung ermittelt der Wahlvorstand die Zahl der Stimmabgabevermerke im Wählerverzeichnis und der Wahlscheine. Die Summe dieser beiden Werte muss mit der Zahl der Stimmzettel in der Urne übereinstimmen.
Was bringt die Erststimme?
Bei der Bundestagswahl und bei vielen Landtagswahlen in Deutschland wählt man mit der Erststimme (auch Wahlkreisstimme oder Direktstimme) einen Direktkandidaten in seinem Wahlkreis.
Wie lange kann man abstimmen?
November 2021. Am 28. November 2021 haben die Schweizer Stimmberechtigten über drei Vorlagen abgestimmt.
Wie viele Stützunterschriften bei listenwahl?
Lediglich in Betrieben bis zu 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer, werden keine Stützunterschriften benötigt. Wie viele Stützunterschriften für einen Wahlvorschlag gebraucht werden, muss der Wahlvorstand im Wahlauschreiben bekannt geben.
Wann Stützunterschriften?
bis 20 wahlberechtigte Arbeitnehmer*innen ist keine Stützunterschriften erforderlich. in Betrieben mit 21 bis 100 wahlberechtigte Arbeitnehmer*innen sind mindestens 2 Stützunterschriften erforderlich. bei mehr als 100 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen: mindestens 1/20 (5%) der wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen.
Wann muss die Wählerliste aushängen?
Hinweis: Arbeitgeber sollten daher Wählerliste und Wahlausschreiben ausführlich hinsichtlich ihres Inhalts sowie der Anwendung des richtigen Betriebsbegriff prüfen. Das Wahlausschreiben muss nach § 3 Abs. 1 S. 1 WO mindestens sechs Wochen vor dem ersten Tag der Stimmabgabe erlassen und bereitgestellt werden.
Wie viele Personen braucht man für Betriebsrat?
Liegen die Voraussetzungen des § 1 Abs. 1 BetrVG vor, kann die Wahl eines Betriebsrats vom Arbeitgeber nicht verhindert werden. Dies bedeutet, dass in Betrieben, in denen fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind und drei Arbeitnehmer davon wählbar sind, grundsätzlich ein Betriebsrat gewählt werden kann.
Wie viele Frauen müssen im Betriebsrat sein?
Feststellung der Mindestquote
Sodann errechnet er nach dem sogenannten „d'Hondtschen Höchstzahlenverfahren“ den Mindestanteil der Betriebsratssitze für das Geschlecht in der Minderheit (§ 5 WO). Von den fünf Höchstzahlen entfällt eine (25) auf die Frauen. Die Mindestquote für Frauen im Betriebsrat ist daher ein Sitz.
Wie viele Mitarbeiter für Betriebsrat?
Ein Betriebsrat kann gemäß § 1 BetrVG in jedem Betrieb ab mindestens fünf ständig Beschäftigten (einschl. Auszubildende, Aushilfen usw.) gegründet werden. Der Betriebsrat wird dann aus einer Reihe von mehreren Kandidaten von den wahlberechtigten Arbeitnehmern im Betrieb gewählt.
Wie wird der Wahlvorstand bestellt?
Wie bestellen Sie den Wahlvorstand? Als amtierender Betriebsrat gehört es zu Ihren Aufgaben, den Wahlvorstand und dessen Vorsitzenden zu bestellen (§ 16 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Die Bestellung erfolgt dabei jeweils durch Beschlussfassung mit einfacher Stimmenmehrheit gemäß § 33 BetrVG.
Wann wird der Wahlvorstand bestellt?
Die Bestellung des Wahlvorstands 6 Monate vor Ablauf der Amtszeit ist in der Regel nicht zu früh. Für die Betriebsratswahl 2022 bedeutet dies, dass der Betriebsrat den Wahlvorstand normalerweise bereits ab September 2021 bestellen kann.
Wie viele Mitglieder darf ein Wahlvorstand haben?
Der Wahlvorstand besteht in der Regel aus 3 Mitgliedern, eines von ihnen ist der Vorsitzende. Die Zahl der Wahlvorstandsmitglieder kann – im normalen Wahlverfahren – erhöht werden, wenn dies erforderlich ist. In jedem Fall muss der Wahlvorstand aus einer ungeraden Zahl von Mitgliedern bestehen.