Was bedeutet sehr zufriedenstellend?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Marie Reiter B.A. | Letzte Aktualisierung: 2. Februar 2021sternezahl: 4.2/5 (8 sternebewertungen)
Eine gute Beurteilung ist „X hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt“ oder „voll und ganz zufriedenstellend erledigt“. Fehlt das „stets“, handelt es sich um eine befriedigende Bewertung. ... „X hat die ihm übertragenen Aufgaben in der Regel zufriedenstellend erledigt“.
Was für eine Note ist zufriedenstellend?
Note 4 (ausreichend): "Zur Zufriedenheit", "zufriedenstellend" Note 5 (mangelhaft): "Insgesamt/Weitgehend/Im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit"; "... entsprach den Erwartungen" Note 6 (ungenügend): "Hat sich (stets) bemüht, ... zur Zufriedenheit zu erfüllen"
Was bedeutet zufriedenstellend im Arbeitszeugnis?
(3) Eine Zeugnisformulierung, die "zufriedenstellende Leistungen" attestiert oder eine Aufgabenerfüllung "zu unserer Zufriedenheit" bescheinigt, bringt zum Ausdruck, daß die Leistungen nicht zufriedenstellend, sondern unterdurchschnittlich, aber noch ausreichend waren.
Was bedeutet stets zufriedenstellend?
Tendenziell deutet "stets zufriedenstellend" eher auf eine schwachdurchschnittliche Leitsungsbewertung hin. Befriedigend ist eben nicht gut und schon gar nicht sehr gut. Im Gesamtbild kann sich aber etwas voellig anderes ergeben. (2-3) Wir waren mit seinen/ihren Leistungen stets zufrieden !!!
Waren wir voll zufrieden?
Folgende Kernsätze der Leistungsbeurteilung stehen für die Note „Gut“: Er hat die ihm übertragenen/alle Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Wir waren während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses mit ihren Leistungen voll und ganz zufrieden.
was bedeutet glück, was bedeutet lieben, wann ist man zufrieden ?
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Was bedeutet außerordentlich zufrieden im Arbeitszeugnis?
- Er/Sie hat unseren Anforderungen/Erwartungen in allerbester Weise und jeder Hinsicht entsprochen. - Seine/Ihre Leistungen haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung gefunden. - Mit seinen/ihren Leistungen waren wir stets außerordentlich zufrieden.
Was bedeutet stets einwandfrei im Arbeitszeugnis?
Die Formulierung "stets einwandfrei" wird hierbei häufig bei der Bewertung des Verhaltens herangezogen und meint eine Benotung mit der Note sehr gut. Die Beschreibung des Verhaltens lediglich mit "einwandfrei" meint die Note Gut, da die zeitliche Komponente fehlt.
Was bedeutet stets?
1) zu jeder Zeit, immer. 2) iterativ: bei jedem Anlass, jedes Mal, immer wieder. Begriffsursprung: spätes Mittelhochdeutsch: stætes; erstarrter Genitiv von stet.
Ist das Wort stets im Arbeitszeugnis gut?
Es ist nach der Zeugnissprache eine befriedigende Beurteilung. ... Und eine sehr gute Beurteilung sieht so aus: „Er hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. “ Nur das hinzugefügte Wort „vollsten“ ergibt hier die sehr gute Bewertung.
Was bedeutet gewissenhaft im Arbeitszeugnis?
Sie/er zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität und Eigeninitiative. Sie/er arbeitete stets zuverlässig und äußerst gewissenhaft. Sie/er erledigte die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Ihr/sein Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.
Was steht wirklich in meinem Arbeitszeugnis?
Die Bewertung lässt sich grob in vier Schulnoten gliedern: Sehr gut: stets/immer zu unserer vollsten Zufriedenheit; Übertraf jederzeit unsere Erwartungen; in jeder Hinsicht sehr gut; … Gut: stets zu unserer vollen Zufriedenheit; waren jederzeit gut; … Befriedigend: zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ist ein Arbeitszeugnis mit Note 2 schlecht?
Aus guten Gründen benutzen interne Beurteilungssysteme und Arbeitszeugnisse verschiedene „Sprachen“, die Übersetzung wird durch die Personalabteilung vorgenommen. 2. Gute Zeugnisse sind nur ein Indiz für einen guten Mitarbeiter, schlechte jedoch gelten als Beweis für einen schlechten.
Wie erkennt man ein gutes Zeugniss?
Für ein sehr gutes Arbeitszeugnis sprechen Sätze wie „Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets hervorragend. “ oder „Sie verhielt sich jederzeit loyal. ... Die vollste Zufriedenheit bewertet das Verhalten des Mitarbeiters im Arbeitszeugnis insgesamt als „sehr gut“.
Was bedeutet stets in Beurteilungen?
Denn einige Buchstaben verraten dir sofort deine Note. Hierbei besonders wichtig: Fehlt das kleine Wörtchen „stets“ in deinem Zeugnis, waren gute Leistungen deinerseits anscheinend die Ausnahme. Ein „Sehr gut“ bekommst du für „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, die 2 für „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“.
War stets einwandfrei Arbeitszeugnis?
Note 1: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit vorbildlich. Note 2: Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. ... Note 4: Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung.
Was bedeutet gute Leistung im Arbeitszeugnis?
Beispiele für Note 'Gut' im Arbeitszeugnis
hat die ihm oder ihr übertragen Aufgaben/Arbeiten stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. ... hat die Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit erledigt. … hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen.
Was bedeutet stets im Grundschulzeugnis?
Bewertung von Arbeitsweise und Sozialverhalten
eine sehr gute Schülerin. Wenn das Wörtchen „stets“ in der Bewertung fehlt, weist das eher auf eine gute Leistung hin. Wenn Ihr Kind sich „nicht von sich aus“ an Neues herantraute, ist das ein Zeichen dafür, dass es noch nicht selbstständig genug arbeitet.
War stets sehr motiviert?
war stets sehr gut motiviert und verfügte über in jeder Hinsicht ausgezeichnete Fähigkeiten. zeichnete sich durch eine sehr hohe Arbeitsmoral/ sehr hohes Pflichtbewusstsein aus und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche und auch schwierige Arbeiten zu übernehmen. ... war nie eine Arbeit zu viel.
Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?
Einschränkende Aussagen, doppelte Verneinungen und zweideutige Sätze sollten nicht im Arbeitszeugnis stehen. Ungünstig ist es auch, wenn weniger wichtige Aufgaben vor wichtigen stehen. Oder wenn bei den Tätigkeiten Kundenkontakt erwähnt wird, aber das Verhalten den Kunden gegenüber nicht bewertet wird.