Was bedeutet tariffähigkeit?

Was ist das Rangprinzip?

Das Rangprinzip besagt, dass grundsätzlich immer die höhere Rechtsquelle aus der Normenhierarchie anzuwenden ist. Beispielsweise Grundrechte vor allgemeinen Gesetzen. ... Das Günstigkeitsprinzip durchbricht das Rangprinzip immer dort, wo eine niedrigere Rechtsquelle eine für den Arbeitnehmer günstigere Regelung enthält.

Was versteht man unter dem Prinzip der Einheitsgewerkschaft?

Die Einheitsgewerkschaft ist eine historische Leistung der deutschen Gewerk- schaften nach dem Zweiten Weltkrieg. Sie ist mehr als nur eine organisatorische Ra- tionalisierung, sie ist eine aus leidvollen Erfahrungen gewachsene Struktur, die sich aus den wandelnden Anforderungen stets solidarisch erneuern muß.

Warum müssen Gewerkschaften Tariffähig sein?

Eine Arbeitnehmervereinigung ist tariffähig, wenn sie sich als satzungsgemäße Aufgabe die Wahrnehmung der Interessen ihrer Mitglieder in deren Eigenschaft als Arbeitnehmer gesetzt hat und willens ist, Tarifverträge abzuschließen. ...

Welcher Verband ist nicht tariffähig?

Die Gewerkschaft der Neuen Brief- und Zustelldienste (GNBZ) ist keine tariffähige Gewerkschaft und war auch bei Abschluss der Mindestlohntarifverträge für Briefdienstleistungen nicht tariffähig. Die Gewerkschaften DPVKOM und ver.

Was ist Erfüllungspflicht?

Neben der Friedenspflicht ist die Durchführungs- bzw. Erfüllungspflicht wesentlicher Bestandteil des schuldrechtlichen Teils des Tarifvertrages. Sie ergibt sich aus dem Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) und wird auch ohne besondere Regelung zu seinem Bestandteil.

Welche 3 Arten von Tarifverträgen gibt es?

Wer schließt die Tarifverträge ab?

Tarifverträge werden von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften für einzelne Branchen/Wirtschaftsbereiche abgeschlossen. Tarifverträge können auch von einzelnen Unternehmen und Gewerkschaften jeweils für einzelne Betriebe (sog. Firmentarifverträge) abgeschlossen werden.

Wie finde ich heraus welcher Tarifvertrag gilt?

1. Welcher Tarifvertrag gilt für mich? Grundsätzlich findet ein Tarifvertrag auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung, wenn sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber Mitglied in dem jeweiligen Verband ist, der den Tarifvertrag mit abgeschlossen hat.

Wie nennt man die arbeitnehmervereinigung?

Gewerkschaften Arbeitnehmervereinigung -» dbb beamtenbund und tarifunion.

Wer darf sich Gewerkschaft nennen?

Arbeitnehmer aller Berufe haben das grundrechtlich geschützte Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen ("Koalitionen") zu bilden (Art. ... Gesetzlich nicht geregelt ist, wann sich eine Arbeitnehmerkoalition mit Fug und Recht "Gewerkschaft" nennen darf.

Wann ist eine Gewerkschaft Tariffähig?

Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts

Es stellt in seiner Entscheidung fest, dass von einer Tariffähigkeit einer Vereinigung und damit von ihrem Status als Gewerkschaft auszugehen sei, wenn sie bereits in der Vergangenheit Tarifverträge abgeschlossen habe.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein um eine Gewerkschaft zu gründen?

Damit sind einige Kriterien benannt, die erfüllt sein müssen, damit man einer Vereinigung die Gewerkschaftseigenschaft zuerkennen kann: Gegnerfreiheit und strukturelle Unabhängigkeit (damit sich nicht Arbeitgeber ihre "eigenen", von ihnen abhängigen und beeinflussten Schein-"Gewerkschaften" gründen können)

Was versteht man unter Tarifparteien?

Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern.

Was ist ein allgemeinverbindlichkeitserklärung?

Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) bewirkt, dass die Rechtsnormen dieses Tarifvertrags auch für alle bisher nicht tarifgebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer innerhalb des sachlichen und räumlichen Geltungsbereichs des Tarifvertrags verbindlich werden.