Was bedeutet zielindifferenz?

Gefragt von: Almut Stumpf  |  Letzte Aktualisierung: 17. Mai 2021
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Zielindifferenz liegt vor, wenn sich die Erreichung eines Zieles verbessert (verschlechtert) und sich die Erreichung des anderen Zieles nicht ändert. Diese Definition gilt für extre-male und satisfizierende Ziele.

Was ist eine Zielharmonie Beispiel?

Beispiel für eine Zielharmonie: Ein Unternehmen will weniger Kosten für die Materialien eines Produkts ausgeben und nimmt dafür wieder verwendbares Material. Hier haben wir einmal ein wirtschaftliches Ziel (weniger Kosten, mehr Gewinn) und das ökologisches Ziel (Wieder verwendbares Material).

Was ist Zielkomplementarität?

Zielkomplementarität ist gegeben, wenn sich die Erreichung eines Zieles verbessert (verschlechtert) und gleichzeitig, d. h. mit einer Aktion sich auch die Erreichung des anderen Zieles verbessert (verschlechtert). Dies gilt für extremale und satisfizierende Ziele.

Was ist ein Zielneutralität?

Zielneutralität liegt vor, wenn das Verfolgen eines Ziels keinerlei Auswirkungen auf das Erreichen eines anderen Ziels hat.

Was sind konkurrierende Ziele?

Bei konkurrierenden Zielen sieht sich das Unternehmen mit zwei Firmenzielen konfrontiert, die im Widerspruch zueinander stehen. Erreicht ein Unternehmen das eine Ziel oder kommt ihm näher, verfehlt oder entfernt es sich vom anderen.

Zielbeziehung (Zielkonflikt, Zielharmonie, Zielneutralität) | Anspruchsgruppen | einfach erklärt

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Was sind konkurrierende Ziele Beispiel?

Konkurrierende Ziele: Beispiele

Konkurrierende Ziele lassen sich im Geschäftsalltag häufig nicht meiden. Als klassisches Beispiel gelten Einsparungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, entweder durch Entlassungen oder Gehaltskürzungen. Das entspricht dem Ziel, die Kosten zu senken.

Was ist ein komplementäres Ziel?

Ziele in einer Organisation bzw. einem Unternehmen stehen zueinander in einer Beziehung. Das bedeutet, gelingt es, das Ziel A in einem größeren Ausmaß zu erreichen, kommt das Unternehmen automatisch auch der Zielerreichung des Zieles B näher. ...

Was ist unter einer Zielantinomie zu verstehen?

- Zielantinomie liegt vor, wenn sich zwei Ziele völlig ausschließen. - Beispiel: Wenn ein Unternehmen in einem Jahresabschluss (HGB) einen zu „hohen Gewinn“ ausweist, kann die Anspruchsgruppe Arbeitnehmer übertriebenen Forderungen und Erwartungen stellen.

Was bedeutet Zielidentität?

Von Zielidentität spricht man, wenn zwei oder mehr Ziele den gleichen Zielzustand ausdrücken und sich nur in der Wortwahl unterscheiden: Geldwertstabilität ist gleich Preisstabilität, Preisniveaustabilität oder Erhaltung der Kaufkraft.

Was bedeutet Ziel Harmonie?

Bei Zielharmonie (Zielkomplementarität) wirkt sich die Erreichung eines Ziels positiv auf ein oder mehrere andere Ziele aus.

Was versteht man unter einem Zielkonflikt?

Ein Zielkonflikt liegt bei Zielbeziehungen immer dann vor, wenn mindestens zwei Ziele verfolgt werden sollen und nicht gleichzeitig und im selben Umfang erfüllt werden können, weil sie miteinander unvereinbar sind.

Was versteht man unter Zielkonkurrenz?

Zielkonkurrenz ist festzustellen, wenn sich die Erreichung eines Zieles verbessert (verschlechtert) und sich die Erreichung des anderen Zieles verschlechtert (verbessert). Dies gilt für extremale und satisfizierende Ziele.

Was ist der Unterschied zwischen Zielkonflikt Zielharmonie?

Wenn sich zwei Ziele bei ihrer Erreichung gegenseitig stören, spricht man von Zielkonflikt. ... Zielharmonie bedeutet, dass eine Bewegung auf das eine Ziel gleichzeitig eine Bewegung auf das andere Ziel ist. Beide Ziele sind gleichzeitig erreichbar.

Wie entsteht Zielharmonie?

Zielharmonie besteht, wenn zwei Ziele sich neutral zueinander verhalten und die Erreichung des einen Ziels nicht von anderen Zielen abhängig ist.

Was ist Zieldifferenz?

Zielindifferenz liegt vor, wenn sich die Erreichung eines Zieles verbessert (verschlechtert) und sich die Erreichung des anderen Zieles nicht ändert.

Welche Ziele hat ein Unternehmen?

Die 6 grundsätzlichen Beispiele für Unternehmensziele sind also folgende:
  • Erfolgsziele.
  • Finanzziele.
  • Produkt- und Marktziele.
  • Soziale Ziele.
  • Macht- und Prestigeziele.
  • Ökologische Ziele.

Was versteht man unter komplementären Unternehmenszielen?

Bei komplementären Zielen handelt es sich um mindestens zwei Unternehmensziele, die in einer optimalen Beziehung zueinander stehen: Beide Ziele ergänzen sich. Strebt eine Firma das eine Ziel an, kommt sie auch dem anderen Ziel näher oder erreicht es sogar. Das Gegenteil stellen konkurrierende Ziele dar.

Was ist eine komplementäre Zielbeziehung?

Zielbeziehung sagt aus, ob sich zwei oder mehr Ziele gegenseitig beeinflussen. Führt die Erreichung des ersten Zieles gleichzeitig zur Erreichung eines zweiten Zieles, so verhalten sich diese Ziele komplementär. Siehe Komplementäre Ziele.

Warum sollten Ziele messbar sein?

«M» für «Messbar»

Wenn man Ziele nicht messen kann, dann lassen diese sich auch nicht erreichen, deshalb ist die Messbarkeit, die Kontrolle, von essenzieller Bedeutung. Ein Ziel messbar zu machen, bedeutet Werte festzulegen, an denen man sich orientieren kann.