Was dürfen die betriebsratsmitglieder bei einem gewerkschaftlich geführten streik nicht tun?
Gefragt von: Herr Klaus Dieter Ziegler | Letzte Aktualisierung: 16. Februar 2021sternezahl: 4.8/5 (49 sternebewertungen)
§ 74 BetrVG stellt Betriebsratsmitglieder, die zugleich gewerkschaftlich organisiert sind, im Arbeitskampf vor eine schwierige Aufgabe. ... Dies stellt nach Überzeugung des Gerichts einen massiven Verstoß gegen das in § 74 BetrVG geregelte Arbeitskampfverbot dar.
Warum darf der Betriebsrat nicht zum Streik aufrufen?
BAG: Betriebsräte dürfen zwar als Gewerkschaftsmitglieder zum Streik aufrufen, aber nicht über dienstliche E-Mail-Adressen. Auch das BAG entschied zugunsten des Arbeitgebers. ... Denn andernfalls müsste der Arbeitgeber es dulden, dass seine Betriebsmittel zur Organisation von Streiks verwendet werden.
Welche wirtschaftlichen Folgen hat ein Streik für die Arbeitnehmer?
Was sind die Folgen eines Streiks? Bei einem Streik werden die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis suspendiert. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet seine Arbeitsleistung zu erbringen, erhält jedoch auch keine Lohnzahlungen.
Welcher Streik ist nicht zulässig?
Rechtswidrig sind wilde Streiks (die nicht von einer Gewerkschaft ausgerufen wurden) und Streiks, die für die Durchsetzung politischer Ziele geführt werden. Legales Mittel der Arbeitgeber als Antwort auf einen zulässigen Streik kann die Aussperrung der gesamten Belegschaft sein.
Welche Arbeitskampfmaßnahmen sind nicht zulässig?
Betriebsbesetzungen, -boykotte und –blockaden sind demnach ebenso wenig zulässig wie Körperverletzung oder Sachbeschädigung. Ist die Friedenspflicht noch nicht abgelaufen, sind Arbeitskampfmaßnahmen ebenfalls nicht zulässig, außer sie beziehen sich auf Inhalte, die nicht im gültigen Tarifvertrag geregelt sind.
5 Dinge, die Betriebsräte nicht dürfen (aber trotzdem tun) | Betriebsrat Video
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Welche Gruppen haben kein Streikrecht?
Streiken darf fast jeder, da das Streikrecht im Grundgesetz verankert ist (Artikel 9 Abs. 3 GG). ... Ausgenommen sind allerdings Beamte: Sie dürfen sich zwar in Gewerkschaften organisieren, da ihre Arbeitsverträge mit dem Staat aber nicht tariflich verhandelbar sind, gibt es auch keine Legitimation für einen Streik.
Wieso ist streiken erlaubt?
Regeln des Streiks
Dafür gibt es unterschiedliche Gründe. Der wichtigste Grund ist der, dass die Arbeiter, die an einem gewerkschaftlich organisierten Streik teilnehmen, nicht gekündigt werden dürfen. Auf der anderen Seite muss der Arbeitgeber für die bestreikte Zeit keinen Lohn zahlen.
Kann man zum Streik gezwungen werden?
Es darf kein Arbeitnehmer gezwungen werden, ein Streikbrecher im eigentlichen Sinne zu sein, d. h. er darf nicht dazu gezwungen werden, die Arbeit streikender Arbeitnehmer zu übernehmen. ... 3 GG nicht als Streikbrecher eingesetzt werden, allenfalls dürfen sie sog. Notdienste verrichten.
Wer darf im öffentlichen Dienst streiken?
Beamte dürfen in Deutschland nicht streiken. Doch auch Angestellte und Arbeiter im öffentlichen Dienst dürfen nur eingeschränkt dem Arbeitskampf nachgehen. ... Grundsätzlich gilt auch beim Streik im öffentlichen Dienst: Nur gewerkschaftlich organisierte Streiks sind erlaubt.
Wer darf Arbeitskämpfe führen?
Arbeitskämpfe dürfen nur von den Tarifparteien, also Arbeitgebern und ihren Verbänden auf der einen und den Gewerkschaften auf der anderen Seite geführt werden. ... An einem Streik, zu dem eine Gewerkschaft aufgerufen hat, darf sich daher jeder Arbeitnehmer beteiligen.
Was kann man gegen Streik tun?
Rechtswidrige Streiks - mögliche Gegenmaßnahmen
Ist der Streik nicht von einer Gewerkschaft gedeckt, kann der Arbeitgeber zum anderen Sanktionen gegen die streikenden Arbeitnehmer verhängen. So kann der Arbeitgeber die Zahlung der Vergütung einstellen, den Arbeitnehmer abmahnen und gegebenenfalls kündigen.
Wann kann ein Streik abgebrochen werden?
Gestreikt werden darf erst nach Ablauf der Friedenspflicht, also nach Beendigung der Laufzeit eines Tarifvertrages. Der Streik muss immer das letzte Mittel sein: ohne vorherige Verhandlung kein Streik.
Wie kann ein Streik beendet werden?
Zur Beendigung des Streiks werden die Gewerkschaftsmitglieder wiederum aufgefordert, per Urabstimmung zu erklären, ob sie mit dem erzielten Verhandlungsergebnis einverstanden sind. ... Der Streik kann aber auch durch eine entsprechende Beschlussfassung der Gewerkschaft beendet werden.
Wer ist nach dem Betrvg für den Betriebsrat wahlberechtigt?
Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)
Wie sind die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst ausgegangen?
Tarifabschluss in der TVöD-Tarifrunde von Gewerkschaften bestätigt. Bild: Corbis Entgelterhöhung von 3,2 Prozent in zwei Schritten. In den TVöD-Tarifverhandlungen haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften unter anderem auf eine Anhebung des Gehalts um 3,2 Prozent und die Auszahlung einer Corona-Sonderzahlung geeinigt.
Wie kann ich streiken?
Ein rechtmäßiger Streik muss diverse Bedingungen erfüllen. Zum einen wird er von der verantwortlichen Gewerkschaft ausgerufen. Zum anderen muss der gültige Tarifvertrag ausgelaufen sein. Außerdem muss der Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden sein.
Was passiert wenn Lehrer streiken?
Streiken verbeamtete Lehrer, begehen sie grundsätzlich ein Dienstvergehen und müssen mit einer Disziplinarstrafe rechnen. Das kann mitunter teuer werden: So wurde gegen eine Lehrerin eine Strafe von 1.500 Euro verhängt, weil sie im Jahr 2009 an Warnstreiks teilgenommen hatte.
Kann man bei Streik zu Hause bleiben?
2. An einem Streik nehmen Arbeitnehmer teil, indem sie die Arbeit niederlegen. Das heißt, sie verlassen in der Regel den Arbeitsplatz und begeben sich etwa vor den Betrieb oder in das Streiklokal. ... Daher dürfen Mitarbeiter morgens direkt von zu Hause zum Streik gehen, ohne sich vorher im Unternehmen zu melden.
Wie viel Prozent müssen einem Streik zustimmen?
In einer Urabstimmung stimmen die Gewerkschaftsmitglieder über einen Streik ab. Nach der IG Metall-Satzung (Paragraf 22) müssen mindestens 75 Prozent der für die Tarifbewegung in Betracht kommenden Mitglieder sich, in geheimer Abstimmung, für einen Streik aussprechen.
Wann darf ein Warnstreik durchgeführt werden?
Wer darf zum Warnstreik aufrufen? Sobald die Friedenspflicht endet, sind Warnstreiks möglich. Zu den Arbeitsniederlegungen ― egal ob Warnstreik oder Streik ― darf ausschließlich die Gewerkschaft aufrufen.