Was erwarten ausbildungsbetriebe von ihren auszubildenden?
Gefragt von: Lydia Runge | Letzte Aktualisierung: 24. Januar 2022sternezahl: 4.7/5 (65 sternebewertungen)
Die Berufswelt erwartet heute sehr viel von zukünftigen Azubis. Neben guten Noten auch Selbstständigkeit, Selbstvertrauen, Durchhaltevermögen, gute Manieren, Teamgeist sowie Lern- und Leistungsbereitschaft.
Was wünschen sich Azubis?
Finanzielle Unterstützung, zum Beispiel eine Fahrtkostenpauschale, wünschen sich 73,5 Prozent. 72 Prozent finden Arbeitgeber attraktiv, die die Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung fördern. Eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung ist für 69,4 Prozent wichtig.
Wie sollte ein Azubi sein?
Den perfekten Azubi erkennen Sie daran, dass er sagt: „Das kann ich NOCH nicht“. Er ist aber nicht nur lernbegierig und will neu dazulernen. Er lehnt auch grundsätzlich keine Aufgaben ab, sondern krempelt sich die Ärmel hoch und packt mit an.
Was gibt man Azubis mit auf den Weg?
- Sozialversicherungsausweis.
- Ärztliche Arbeitsbescheinigung.
- Steuer-Identifikationsnummer.
- Bescheinigung der Krankenkasse über den bestehenden Versicherungsschutz.
Wie geht den ersten Tag in der Ausbildung?
- Begrüßung ist Chefsache. In der Regel sollte immer der Chef neue Mitarbeiter willkommen heißen – das gilt auch bei Azubis. ...
- Betriebsrundgang. ...
- Kollegen vorstellen. ...
- Wichtige Betriebsregeln erläutern. ...
- Kommunikationsweise im Betrieb erläutern.
Was erwarten Betriebe von Auszubildenden?
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Was macht man in der ersten Woche der Ausbildung?
Die Auszubildenden betreten eine neue, für sie noch nicht vertraute Welt. Sie benötigen die Unterstützung der Ausbilderinnen und Ausbilder und der anderen Mitarbeitenden, um sich zu orientieren und einzugewöhnen sowie Zeit, um sich in der neuen Umgebung wohlfühlen und einen Überblick gewinnen zu können.
Wie begrüße ich neue Auszubildende?
Persönliche Begrüßung
Das gelingt Ihnen am besten durch eine persönliche Begrüßung. Machen Sie einen Betriebsrundgang und zeigen Sie Ihren Azubis ihre (natürlich vorbereiteten) Arbeitsplätze. Wer seine neuen Azubis persönlich begrüßt, signalisiert Wertschätzung.
Warum der erste Arbeitstag für Azubis so entscheidend ist?
An diesem Tag macht sich der Azubi mit dem Arbeitsumfeld (Arbeitsstätte, Kollegen etc.) vertraut. Entscheidend dabei ist wie bei vielen anderen Momenten im Leben immer der erste Eindruck. Wenn also der erste Eindruck des Azubis getrübt wird, ist dieser nicht mehr ganz so schnell wieder gut zu machen.
Welche Arbeiten sind für Auszubildende verboten?
Für Jugendliche ist die Beschäftigung mit Arbeiten verboten, welche die kör- perlichen Kräfte übersteigen oder bei denen sie gesundheitlichen oder sittli- chen Gefahren ausgesetzt sind. Untersagt sind insbesondere Akkordarbeiten und Fließbandarbeiten mit vorge- schriebenem Arbeitstempo.
Was darf man nicht in der Ausbildung?
Azubis dürfen einen Nebenjob ausüben – müssen sich diesen jedoch genehmigen lassen. Der Betrieb darf aber die Ausübung nur dann verbieten, wenn er der Ausbildung schadet. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn der Azubi durch den Nebenjob überbelastet ist und am Ausbildungsplatz unkonzentriert arbeitet.
Wie gehe ich mit einem Auszubildenden um?
- München ( dpa / tmn ). Beginnt ein neues Ausbildungsjahr, müssen sich nicht nur die Azubis auf neue Gesichter einstellen. ...
- Spielregeln klarmachen. Oft entstehen Konflikte, weil vieles nicht von Anfang an klar besprochen wurde. ...
- Vorbild sein. ...
- Feedback geben. ...
- Loben. ...
- Richtig anleiten.