Was erwartest du von der ausbildung?

• Was sind Ihre persönlichen Stärken?
• Wie gehen Sie mit Ihren Schwächen um?
• Wurden Ihre Schwächen Ihnen schon einmal zum Hindernis?
• Wie würden sie Ihre Stärken in die Ausbildung integrieren?
• Warum möchten Sie ein duales Studium machen?

• Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
• Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
• Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
• Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
• Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?

Welche Fragen sollte man bei einem Bewerbungsgespräch nicht stellen?

Was wünsche ich mir für meine Ausbildung?

Was ist der Ausbildungsbetrieb?

ist für die Durchführung der berufspraktischen Ausbildung und für die Vermittlung der anwendungsbezogenen Theorie verantwortlich. Ein Betrieb kann nur dann Ausbildungsbetrieb sein, wenn er den gesetzlichen Anforderungen genügt. ...

Wie viele Überstunden darf ein Azubi machen?

In der Ausbildung sind Überstunden normalerweise gar nicht vorgesehen. Minderjährige Auszubildende müssen sich an ein Tageslimit von acht Stunden halten. In Ausnahmefällen darf diese Grenze auf achteinhalb Stunden ausgeweitet werden.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung vor?

Wie kann man sich gut auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Was sind Ihre Erwartungen an den Job?

Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).

Welche Erwartungen hat ein Arbeitgeber?

Anforderungen an Arbeitgeber: Wertschätzung, Arbeitsklima & Co. Außerdem erwarten diese Bewerber eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Mitarbeiterteam. Sie möchten motiviert in den Betrieb kommen und ihre Tätigkeit mit Freude ausüben.

Welche Erwartungen haben Sie an Ihrem Arbeitgeber?

Grundlegende Erwartungen an den Arbeitgeber

ganz wichtige Kriterien bei der Arbeitsplatzsuche sind. Als weitere Punkte nannten die befragten Fach- und Führungskräfte ebenfalls flexible Arbeitszeiten, eine gute Ausstattung, die den neueren Standards entspricht und ein teammotiviertes Arbeiten.

Was ist mit Ausbildungsbetrieb gemeint?

Die persönliche Eignung des Ausbildenden (Ausbilder-Eignungsverordnung) und die Eignung der Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung ist Voraussetzung zum Ausbilden und wird von den zuständigen Stellen, in der Regel den Handwerkskammern und den Industrie- und Handelskammern, überwacht.

Was bekommt ein Betrieb wenn er ausbildet?

Kleinstunternehmen, die ausbilden, können für jeden Azubi einen einmaligen Zuschuss in Höhe von 1.000 Euro erhalten, wenn das Unternehmen pandemiebedingt seit November 2020 seine Geschäftstätigkeit völlig oder weitgehend einstellen musste. Die Maßnahme gilt bis zum 31. Juli 2021.

Wie kann ich Ausbildungsbetrieb werden?

Die Ausbilderin oder der Ausbilder im Betrieb muss persönlich und fachlich geeignet sein und die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich absolviert haben. Üblicherweise muss er oder sie auch eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem Beruf vorweisen können, in dem ausgebildet wird. Je nach Beruf gibt es weitere Vorgaben.

Wie viele Überstunden darf ein Lehrling über 18 machen?

Überstunden Lehrlinge: Lehrlinge unter 16 dürfen keine Überstunden machen. Lehrlinge zwischen 16 und 18 dürfen nur in Ausnahmefällen Überstunden machen. Höchstarbeitszeit Lehrlinge: Die maximale Tagesarbeitszeit beträgt neun Stunden.

Wie viele Überstunden darf ein volljähriger Azubi machen?

Die Ausbildungszeit darf auf maximal zehn Stunden nur verlängert werden, wenn sie innerhalb von sechs Monaten im Schnitt acht Stunden täglich nicht überschreitet. Verlangt man von einem Volljährigen, mehr als zehn Stunden zu arbeiten, verstößt der Chef gegen das Arbeitszeitgesetz.