Was heisst flexibilisieren?

Wie zeichnet sich Flexibilität aus?

Flexibilität leitet sich von dem lateinischen Verb flectere ab und bedeutet so viel wie biegen oder beugen. Im klassischen Sinn beschreibt der Begriff der Flexibilität also Menschen, die in der Lage sind, sich auf neue Anforderungen ihrer Umwelt einzustellen und sich entsprechend anzupassen.

Was gehört zur Flexibilität?

Flexibilität ist dabei die Bereitschaft und Fähigkeit zum Wechsel des Arbeitsplatzes durch Arbeitskräfte. Zur Personalfluktuation kommt es, wenn der Arbeitsplatz tatsächlich gewechselt wird.

Was bedeutet flexibel zu sein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Flexibilität ist ein Wort, welches nach der Jahrtausendwende viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelernt haben. Darunter versteht Unternehmer die Bereitschaft, immer und überall für den Chef verfügbar zu sein.

Was bedeutet wenn man flexibel ist?

Man ist flexibel, wenn man sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten einstellen kann. Auf den Beruf bezogen heißt das, dass Bindungs- und Verhaltensstruktur eher lockeren Charakter haben und Raum für mögliche Handlungsalternativen in einer Entscheidungssituation bieten.

Warum ist eine hohe Produktivität bei gleichzeitiger Flexibilität in der heutigen Wettbewerbssituation von großer Bedeutung?

Sie bieten mehr Produktionseffizienz bei gleichzeitiger Ressourcenschonung, eine größere Anwendungsvielfalt und führen somit in der Summe zur maximale Ausschöpfung der Produktionskapazitäten auf hohem Niveau.

Was versteht man unter Gleitzeit?

Gleitzeit - was ist das? Wenn dein Arbeitgeber ein Gleitzeitmodell anbietet, bedeutet das, dass du keine festen Arbeitszeiten, zum Beispiel von 7 bis 16 Uhr, hast. Vielmehr kannst du selbst entscheiden, wann du deine Arbeit beginnst und wann du Feierabend machst.

Was gibt es für Arbeitszeitmodelle?

Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?

Wie flexibles Arbeiten zum Erfolg wird Regeln für Arbeitgeber & Arbeitnehmer?

Flexible Arbeitsmodelle benötigen daher klare Regeln für die Kommuni- kation und bewusstes Performance Management. ... Diese Regeln müssen im Unternehmen verankert und gelebt werden, je flexibler– sprich komplexer– die Arbeitswelt in Zukunft wird.

Was ist Mobilität im Beruf?

3.1 Definition. Berufliche Mobilität wird als „Wechsel von Positionen innerhalb der Arbeits- und Berufswelt“ angesehen (Breunig, 2001). ... Gleichzeitig ist Mobilität als Synonym zu verstehen für wertgeschätzte Merkmale in der Persönlichkeit eines Arbeitnehmers.

Was bedeutet Flexibilität Beispiel?

"Du verfügst über geistige Mobilität und bist flexibel." "Wir suchen Mitarbeiter, die für den ständigen Wandel bereit sind." "Sie sehen Veränderungen eher als Chance und suchen im Team flexibel nach unbekannten Lösungen."

Was ist das flexibel?

Grundsätzlich bedeutet das: Definition "flexibel": Laut Duden versteht man unter diesem so häufig genutzten Adjektiv, dass man in der Lage ist "sich bei veränderten Umständen anpassungsfähig zu zeigen" und bietet als Synonyme "biegsam" und "elastisch" an.

Was ist Flexibilität und Mobilität?

Im Gegensatz zur Mobilität handelt es sich bei der Flexibilität um ein passives Bewegungsausmaß im Gelenk, etwa wenn man von einem Partner in eine bestimmte Position gezogen wird. Klassisches Stretching ist eine solche passive Herangehensweise. Flexibilität), desto größer ist das Verletzungsrisiko. ...