Was ist arbeitszeit im sinne des arbeitszeitgesetzes?

Ist Übernachtung Arbeitszeit?

Was gilt vor Ort als Arbeitszeit? Am Ziel der Dienstreise angekommen, gilt für den Mitarbeiter die übliche Arbeitszeit – auch dann, wenn ein Meeting erst eine Stunde nach dem üblichen Arbeitsstart beginnt und der Mitarbeiter ausschlafen und in Ruhe frühstücken kann. Der Mitarbeiter muss diese Stunde nicht nachholen.

Ist Flugzeit gleich Arbeitszeit?

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.

Wer zahlt Arztbesuch während der Arbeitszeit?

Zählt ein Arztbesuch zur Arbeitszeit? Einen grundsätzlichen Anspruch für eine bezahlte Freistellung zum Zwecke eines Arztbesuches haben Arbeitnehmer nicht. Arztbesuche sind Privatsache, die per Gesetz nur im Ausnahmefall während der Arbeitszeit erledigt werden darf. Eine entsprechende Regelung enthält der § 616 BGB.

Ist ein Mitarbeitergespräch Arbeitszeit?

Personalgespräche sind deshalb Arbeitszeit und müssen grundsätzlich auch in dieser stattfinden. Der Arbeitgeber muss Personalgespräche also grundsätzlich so terminieren, dass sie innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit liegen. ... Deshalb sind Personalgespräche außerhalb der Arbeitszeit nur selten zulässig.

Ist Umkleiden Arbeitszeit?

Müssen Beschäftigte im Betrieb eine Dienstkleidung tragen, so ist die Umkleidezeit Arbeitszeit. Diese muss der Arbeitgeber wie normale Arbeitszeit vergüten. Das gilt auch dann, wenn die Dienstkleidung aus Poloshirt und Sicherheitsschuhen besteht.

Wie muss Bereitschaft bezahlt werden?

Zwar gilt der Bereitschaftsdienst als Arbeitszeit, aber regulär bezahlt werden die Beschäftigten deshalb nicht. ... Beträgt dieser Heranziehungsanteil zum Beispiel 50 Prozent, dann beträgt die Vergütung im Bereitschaftsdienst 50 Prozent der normalen Stundenvergütung. Dazu kommen noch mögliche Nacht- und Feiertagszuschläge.

Wie wird die Rufbereitschaft bezahlt?

Auch für Rufbereitschaft haben sich eine pauschale Vergütung und Zuschläge (z.B. für die Wegezeiten) pro Dienst etabliert. Hier kommt es auf den Einzelfall und die Bestimmungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag an. Aber: Rein arbeitsrechtlich ist Rufbereitschaft keine Arbeitszeit und muss daher nicht vergütet werden.

Wie wird der Notdienst beim Zahnarzt vergütet?

Vergütung ist obligatorisch

Da der Notdienst für den Angestellten Arbeitszeit bedeutet, ist dieser auch zu vergüten. Entsprechende Regelungen sind im Arbeits- oder im Tarifvertrag festgelegt. Fehlen Vergütungsregelungen, bemisst sich die Bezahlung gemäß § 612 Abs. 2 BGB nach der üblichen Vergütung.

Ist Anwesenheit gleich Arbeitszeit?

von der Arbeit zur Arbeitszeit zu rechnen ist. Die Zeit, in der ein Arbeitnehmer zwar am Arbeitsplatz anwesend und bereit ist, die Arbeit jederzeit aufzunehmen, aber die relevanten Tätigkeiten (noch) nicht ausführt, wird Arbeitsbereitschaft genannt und zählt ebenfalls zur Arbeitszeit.

Ist Kasse zählen Arbeitszeit?

Auch im Einzelhandel ist es üblich, daß Dinge wie Geld zählen usw. vor und nach der Arbeitszeit nicht vergütet werden. Gerade in Bereichen wo die Vor- und Nachbereitungszeit sehr intensiv ausfällt (zB bei Tankstellen), können bis zu 25% der Arbeitszeit durch diese "Nebenpflichten" in Anspruch nehmen.

Werden Schulungen als Arbeitszeit gerechnet?

Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. ... Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das nicht als Arbeitszeit.

Wie lange vorher muss ein Mitarbeitergespräch angekündigt werden?

Dies bedeutet, dass das Mitarbeitergespräch mE nicht überraschend angesetzt werden darf und der Arbeitnehmer zuvor über das voraussichtliche Thema des Gesprächs informiert werden muss. Eine bestimmte Frist zur Ankündigung des Gespräches ist jedoch gesetzlich nicht vorgeschrieben.

Ist ein Mitarbeitergespräch verpflichtend?

Die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers umfasst die Pflicht zur Teilnahme an einem vom Arbeitgeber während der Arbeitszeit im Betrieb angewiesenen Gespräch, dessen Gegenstand Inhalt, Ort und Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht anderweitig festgelegt sind (§ 106 Satz 1 GewO) ...

Was frage ich bei einem Mitarbeitergespräch?

Wird ein Arztbesuch vom Arbeitgeber bezahlt?

Wann muss der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlen? Ist der Arztbesuch in der Arbeitszeit unumgänglich, so hat der Arbeitgeber das Entgelt für diese Zeit weiterzuzahlen. Es muss ein Grund in der Person der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers vorliegen.

Können Arzttermine vom Arbeitgeber in der Arbeitszeit verboten werde?

Jeder Chef hat seinen Mitarbeitern gegenüber eine Fürsorgepflicht. Demnach darf er ihnen nicht grundsätzlich verbieten, während der Arbeit zum Arzt zu gehen. Die Gründe müssen allerdings eindeutig sein. Für den Arztbesuche während der Arbeitszeit gibt es durchaus Regeln.