Was ist bei betriebsbedingten kündigungen zu beachten?
Gefragt von: Inna Stark | Letzte Aktualisierung: 23. Mai 2021sternezahl: 5/5 (30 sternebewertungen)
Betriebliche Gründe müssen vorliegen und konkret sein
Bei der Begründung von betriebsbedingten Kündigungen muss der Arbeitgeber sehr genau sein. “Drohende Umsatzeinbußen” reicht als Begründung auf keinen Fall aus. Eine Firma muss darlegen, inwiefern eine bestimmte Entwicklung dazu führt, dass Arbeitsplätze wegfallen.
Die Betriebsbedingte Kündigung - Was ist zu beachten?