Was ist betriebsratstätigkeit?
Gefragt von: Herr Dr. Florian Kellner B.A. | Letzte Aktualisierung: 28. Januar 2021sternezahl: 4.4/5 (75 sternebewertungen)
Der Betriebsrat ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Interessenvertretung. Wie das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regel, hat er die Aufgabe, sich für die Interessen der Beschäftigten im Betrieb einzusetzen.
Was macht der Betriebsrat für die Mitarbeiter?
Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört dabei insbesondere, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen, Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu unterbreiten (vgl. § 74 Abs. 1 Satz 2 BetrVG) und Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen (§ 80 Abs.
Was muss ich als Betriebsrat wissen?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.
Was ist ein Betriebsrat und was sind seine Aufgaben und Rechte?
Ganz allgemein gesprochen, haben Sie die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und bei verschiedenen Entscheidungen mitzuwirken. Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Wer wird nicht vom Betriebsrat vertreten?
Grundsätzlich nicht zuständig ist der Betriebsrat für „leitende Angestellte“ (vgl. § 5 Abs. 1 BetrVG), obwohl es sich bei diesen regelmäßig auch um Arbeitnehmer handelt. ... 1 Satz 2 BetrVG definiert.
Betriebsrat von Beruf - Ist Betriebsratsarbeit eine normale Berufstätigkeit? | Betriebsrat gründen
15 verwandte Fragen gefunden
Was ist ein Betriebsrat und welche Aufgaben hat er?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“. So lautet ein Kernsatz des Betriebsverfassungsgesetzes (Paragraf 80 BetrVG).
Für was ist der Betriebsrat zuständig?
Der Betriebsrat ist Repräsentant der Arbeitnehmer eines Betriebs und hat sich für deren Interessen einzusetzen. Der Betriebsrat ist deshalb grundsätzlich für alle Arbeitnehmer „zuständig“.
Was bedeutet es im Betriebsrat zu sein?
Der Betriebsrat ist ehrenamtliche Interessenvertretung für die Belange der Arbeitnehmer. Er ist als „Betriebspolizei“ für die Einhaltung von Vorschriften (insbesondere zum Schutz von Arbeitnehmern) zuständig und gestaltet betriebliche Entscheidungen zum Wohle der Belegschaft – aber auch des Betriebes – mit.
Welche Gründe gibt es für das Fehlen eines Betriebsrats in einem Unternehmen?
Tatsächliche Verhinderungsgründe sind in der Regel Abwesenheiten vom Arbeitsort auf Grund einer Dienstreise oder der Teilnahme an einer Schulungs- der Bildungsveranstaltung. Das Betriebsratsmitglied ist, sofern kein Fall der Verhinderung vorliegt, zur Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrats verpflichtet.
Wann muss man einen Betriebsrat haben?
Aus dem Gesetz geht hervor, dass ein Betriebsrat gegründet werden kann (nicht muss!), wenn mindestens fünf Mitarbeiter beschäftigt werden, die im Sinne des BetrVG wahlberechtigt sind. Mitarbeiter müssen bestimmte Kriterien erfüllen, um wahlberechtigt zu sein: Mindestalter 18 Jahre.
Welche Aufgaben muss der Betriebsrat einmal vierteljährlich erledigen?
Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. Er beantragt beim Arbeitgeber Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen.
Wem ist der Betriebsrat unterstellt?
Der Betriebsrat als Organ ist niemandem unterstellt, denn das würde mit dem Sinn des Betriebsrats nicht konform laufen. Aber wie ist das mit dem freigestellten Vorsitzenden? ... Er ist der Meinung das er z.B. in Sachen Arbeitszeit und Lage des Urlaubs der Vorgesetzte des Vorsitzenden ist.
Wie kommt man in den Betriebsrat?
Zum Betriebsrat bewirbt man sich nicht, man ernennt sich auch nicht, sondern das Betriebsratsmandat ist Ergebnis einer Wahl für die Sie kandidieren. Diese Wahlen finden statt in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind.
Ist Betriebsratsvorsitzender ein Beruf?
Das Amt des Betriebsratsvorsitzenden ist wie das Amt eines normalen Betriebsratsmitglieds ein unentgeltliches Ehrenamt.
Was darf der Betriebsrat und was nicht?
Betriebsratsmitglieder dürfen den Arbeitgeber oder Dritte nicht beleidigen und nicht erpressen. Betriebsratsmitglieder dürfen sich nicht begünstigen lassen. Betriebsratsmitglieder müssen ihrer Fortbildungspflicht nachkommen. Betriebsratsmitglieder dürfen keine ad hoc Zusagen oder ad hoc Auskünfte geben.
Wen vertritt der Betriebsrat nicht?
Nicht zuständig ist der Betriebsrat für individualrechtliche Ansprüche einzelner Arbeitnehmer (Ausnahmen: Beschwerden [§ 85 BetrVG], Urlaubsansprüche [§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG]). Rechtliche Grundlage ist das Betriebsverfasungsgesetz (BetrVG).
Welchen Charakter hat die BR Tätigkeit?
Hier kann der Betriebsrat mitwirken:
Soziale Angelegenheiten. Personelle Angelegenheiten. Wirtschaftliche Angelegenheiten. Arbeits- und Umweltschutz.
Für was ist das Betriebsverfassungsgesetz?
Am 14. November 1952 trat das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in Kraft. Es resultiert aus dem Weimarer Betriebsrätegesetz und regelt die umfangreichen Informations-, Konsultations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sowie die "vertrauensvolle Zusammenarbeit" zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?
Das Kündigungsschutzgesetz erschwert Kündigungen durch den Arbeitgeber, wenn Arbeitnehmer länger als sechs Monate in einem Betrieb oder Unternehmen tätig sind. Danach ist eine Kündigung nur zulässig, wenn dieser betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe nachweisen kann.
Wer ist der Vorgesetzte eines freigestellten Betriebsrates?
Ein vollständig freigestelltes Betriebsratsmitglied muss seinen Urlaubsantrag also je nach konkreter Regelung, beispielsweise bei der Personalabteilung oder beim Vorgesetzten einreichen. Als Vorgesetzter gilt dann die Person, die bei Wegfall der Freistellung nach § 38 BetrVG die Vorgesetztenfunktion ausüben würde.
Wer ist Vorgesetzter des Betriebsrates?
"Der Betriebsratsvorsitzende vertritt den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse." ... Er gibt die Erklärungen des Betriebsrats an den Arbeitgeber weiter und nimmt die Erklärungen des Arbeitgebers für den Betriebsrat entgegen.
Wer ist der Vorgesetzte vom betriebsratsvorsitzenden?
Ist der Betriebsratsvorsitzende Vorgesetzter der anderen Betriebsratsmitglieder? Nein, der Betriebsratsvorsitzende ist nicht der Vorgesetzte der anderen Betriebsratsmitglieder.
Wie viel verdient ein Betriebsratsvorsitzender?
Betriebsratsvorsitzender Gehälter in Deutschland
Als Betriebsratsvorsitzender können Sie ein Durchschnittsgehalt von 50.800 € erwarten.