Was ist der bezirkspersonalrat?
Gefragt von: Pamela Rothe | Letzte Aktualisierung: 16. Februar 2021sternezahl: 4.2/5 (65 sternebewertungen)
Personalrat, Bezirkspersonalrat, Hauptpersonalrat, Gesamtpersonalrat) ist die Vertretung der Beschäftigten (Tarifbeschäftigte, Beamte) einer Dienststelle der öffentlichen Verwaltung (in Bund, Ländern, Gemeinden, sonstigen Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts), vergleichbar mit der ...
Wie setzt sich der Personalrat zusammen?
Der Personalrat setzt sich aus den gewählten Vertretern der Beschäftigten der jeweiligen Dienststelle zusammen. Dabei gilt grundsätzlich, dass Arbeitnehmer und Beamte jeweils eigene Kandidaten wählen (Gruppenwahl). ... Für mehrere gleichartige Dienststellen einer Verwaltung gibt es einen Gesamtpersonalrat.
Für wen ist der Personalrat zuständig?
Aufgabe des Personalrats ist es, bei der Eingliederung sowohl die Interessen der Einzustellenden als auch die der bereits in der Dienststelle Beschäftigten zu schützen.
Wo werden Personalräte gebildet?
Erklärung zum Begriff Personalrat
In sämtlichen Verwaltungen des Bundes, der Länder und der Kommunen, sowie in Gerichten, in Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts sind Personalräte zu bilden, sofern diese Dienststelle über mehr als fünf wahlberechtigte Beschäftigte verfügt.
Was sind die Aufgaben eines personalrates?
Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Dienststelle (Schulamt, Bezirksregierung oder Ministerium). Zu den Aufgaben des Personalrates gehört es, die Gleichbehandlung der Beschäftigten zu überwachen (§ 62 LPVG).
Personalrat - Ein wichtiges Ehrenamt
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Was darf der Personalrat veröffentlichen?
Über die Beratungen des Personalrats und ebenso über das Abstimmungsverhalten der Beteiligten darf grundsätzlich nichts veröffentlicht werden. Der Inhalt der letztlich gefassten Beschlüsse sowie die Abstimmungsergebnisse jedoch dürfen dann natürlich (dienststellenintern) bekannt gemacht werden.
Warum ich mich für den Personalrat habe zur Wahl stellen lassen?
Dank Personalrat wissen die Beschäftigten, was in ihrer Dienstelle passiert. ... Der Personalrat ist daher die beste Anlaufstelle, wenn es um Eingruppierung, Fortbildung, Arbeitszeit oder Urlaub geht.
Was darf der Personalrat nicht?
Bei personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. bei Einstellungen, Versetzungen oder Beförderungen hat der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht. Diese Maßnahmen dürfen nur mit dessen Zustimmung durchgeführt werden, andernfalls sind sie unwirksam.
Wann endet die Amtszeit des Personalrates?
(2) Die Amtszeit des Personalrats endet am 31. Juli des Jahres, in dem nach Absatz 3 die regelmäßigen Personalratswahlen stattfinden. (3) Die regelmäßigen Personalratswahlen finden alle fünf Jahre in der Zeit vom 1. Mai bis 31. Juli statt.
Was passiert wenn kein Personalrat zustande kommt?
Besteht kein Personalrat oder bestellt er keinen Wahlvorstand, kann ein Wahlvorstand auf einer Personalversammlung gewählt werden. Der Wahlvorstand besteht aus drei Wahlberechtigten, davon ist eine/-r Wahlvorstandsvorsitzende/-r.
Ist der Personalrat zur Verschwiegenheit verpflichtet?
Personen, die Aufgaben nach dem Personalvertretungsgesetz wahrnehmen, sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die Schweigepflicht gilt für alle Personen, die Aufgaben oder Befugnisse nach dem Personalvertretungsgesetz wahrnehmen (§ 10 BPersVG). ...
Was ist der Unterschied zwischen Betriebsrat und Personalrat?
Einen Betriebsrat gibt es in der Privatwirtschaft, der Personalrat wird im öffentlichen Dienst gewählt. Bei Fragen und Problemen rund um die Arbeit sind sie die richtigen Anlaufstellen für alle Beschäftigten. ... Gewählt werden Betriebsräte bzw.
Kann Personalrat Einstellung verhindern?
Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor jeder Einstellung umfassend unterrichten und dessen Zustimmung einholen. Der Betriebsrat kann seine Zustimmung zu einer Einstellung verweigern, wenn einer der in § 99 Abs. 2 BetrVG aufgezählten Zustimmungsverweigerungsgründe vorliegt.
Wie viele Mitglieder hat ein Personalrat?
Personalrat/Personalvertretung / 4.1 Bildung von Personalräten – Zahl der Mitglieder. Gemäß § 12 BPersVG sind in allen Dienststellen, die in der Regel mindestens 5 Wahlberechtigte beschäftigen, von denen 3 wählbar sind, Personalräte zu bilden.
Wann sind die nächsten personalratswahlen?
Mai bis 31. Juli 2021 die regelmäßigen Wahlen zu den Personal- und den Jugend- und Auszubildendenvertretungen statt.
Wann sind die nächsten personalratswahlen in Bayern?
Ab Mai 2021 finden die nächsten turnusmäßigen Personalratswahlen nach dem Bayerischen Personal- vertretungsgesetz statt. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig. In unserem eintägigen Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten.
Wer darf nicht in den Personalrat gewählt werden?
Beamtinnen und Beamte der Schulaufsicht der Bezirksregierung wählen in der Dienststelle, der sie angehören. Einige Mitglieder einer Dienststelle (beispielsweise Richter oder Hochschullehrer) zählen nicht als Beschäftigte und dürfen deshalb auch nicht den Personalrat wählen.
Wie oft trifft sich ein Personalrat?
Wie arbeitet der Personalrat? Der Personalrat tagt wöchentlich und trifft Entscheidungen zu unterschiedlichsten Themen in seinem Verantwortungsbereich. Die Sitzungen dauern ungefähr 4 Stunden. Dazu gibt es eine Einführungsschulung, einmal pro Legislatur.
Kann man aus dem Personalrat austreten?
Will der Personalrat geschlossen oder will ein Teil seiner Mitglieder zurücktreten, so muss der „Rücktritt des Personalrats“ auf die Tagesordnung der Personalratssitzung gesetzt werden, denn es bedarf eines entsprechenden Beschlusses des Personalratsplenums.