Was ist der gegenteil von friedlich?

Gefragt von: Herr Dierk Zimmer  |  Letzte Aktualisierung: 13. Mai 2021
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Gegenteil friedlich
friedvoll gütlich friedfertig gewaltfrei ruhig einträchtig kampflos zahm pazifistisch → ...

Was bedeutet kompetent zu sein?

Der Begriff leitet sich von dem lateinischen Wort competencia ab und bedeutet so viel wie „zu etwas geeignet, fähig oder befugt sein“.

Welches Wort hat eine gegenteilige Bedeutung wie kompetent?

Adjektive, negative Antonyme zu kompetent, sind inkompetent, unfähig, unvermögend. Substantive, negative Gegenteile zu Kompetenz, sind Inkompetenz, Unfähigkeit, Unvermögen.

Was ist das Gegenteil von viel?

Gegenteil viel

mehrere mehr enorm reichlich unzählig immens massenhaft massenweise zahlreich ausreichend → ...

Was heißt kompetent auf Deutsch?

1) zuständig, fähig. Gegensatzwörter: 1) inkompetent.

Rainer Eppelmann : 30 Jahre nach der friedlichen Revolution / 30 ans après la révolution pacifique

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Was ist ein kompetenter Mitarbeiter?

Hintergrund zu Kompetenzen und Lernen

Nur kompetente Mitarbeiter sind zielgerichtet handlungs- und entscheidungsfähig und können in dieser schnelllebigen Zeit das Unternehmen wettbewerbsfähig halten und innovativ nach vorne bringen.

Was ist ein fähig?

WAS BEDEUTET FÄHIG AUF DEUTSCH

begabt, tüchtig, geschickt und daher gestellten Aufgaben gewachsen; befähigt in »zu etwas fähig sein«. begabt, tüchtig, geschickt und daher gestellten Aufgaben gewachsen; befähigtBeispielein fähiger Jurist.

Wie wird man kompetent?

10 Tipps für eine kompetente und selbstbewusste Ausstrahlung
  1. Präsent sein. ...
  2. Körperhaltung. ...
  3. Gestikulieren. ...
  4. Ernst bleiben. ...
  5. Stimmlage. ...
  6. Anerkennung zulassen. ...
  7. Glaubwürdigkeit bewahren. ...
  8. Sag auch mal Nein.

Was sind die 4 Kompetenzen?

Definition Persönlichkeitskompetenz, Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz.

Was bedeutet nicht kompetent sein?

Adjektiv – 1a. nicht kompetent, nicht sachverständig; unfähig; 1b.

Was bedeutet kompetenzgerangel?

Innerhalb eines Teams kann es schnell zu einem Kompetenzgerangel kommen, wenn die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche nicht eindeutig zugeteilt sind. Häufig entsteht eine nicht offen ausgesprochene Konkurrenzsituation, weil mehrerer Teammitglieder sich für eine Aufgabe für am besten geeignet halten.