Was ist der kassenindividueller zusatzbeitrag?
Gefragt von: Corina Schreiner | Letzte Aktualisierung: 12. März 2021sternezahl: 4.7/5 (39 sternebewertungen)
Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag wurde mit dem GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetz im Zuge der Gesundheitsreform in Deutschland 2007 von der großen Koalition eingeführt. Er besitzt im Kern zwei Funktionen: Zum einen soll er den Krankenkassen ein zusätzliches Mittel an die Hand geben, finanzielle Engpässe auszugleichen.
Wie hoch ist der KV Zusatzbeitrag?
Die Höhe variiert von Kasse zu Kasse, denn jede kann ihn selbst festlegen. Im Januar 2021 haben viele Krankenkassen ihren Zusatzbeitrag erhöht. Im Durchschnitt liegt der Zusatzbeitrag bei 1,3 Prozent. Das sind 0,2 Prozentpunkte mehr als in 2020.
Was ist der Zusatzbeitrag?
Der Zusatzbeitrag wird als Prozentsatz vom beitragspflichtigen Einkommen berechnet. Der allgemeine Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung liegt bei 14,6 Prozent und ist für die meisten Krankenkassen nicht kostendeckend. Deshalb müssen die Krankenkassen einen Zusatzbeitrag berechnen.
Was ist der individuelle Zusatzbeitrag?
Neben dem vom Gesetzgeber festgelegten allgemeinen Beitragssatz in Höhe von 14,6 Prozent kann jede Krankenkasse einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag als Prozentsatz erheben. Bei der VIACTIV beträgt dieser aktuell 1,6 Prozent.
Wer zahlt den kassenindividuellen Zusatzbeitrag?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen den Zusatzbeitrag jeweils zur Hälfte. Empfänger von Arbeitslosengeld-II zahlen den Zusatzbeitrag nicht selbst. Nicht nur der allgemeine Krankenkassenbeitrag, sondern auch der Zusatzbeitragsatz in Höhe des durchschnittlichen Zusatzbeitrags wird vom Jobcenter übernommen.
Die gesetzliche Krankenversicherung
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Wer zahlt Zusatzbeitrag Pflegeversicherung?
Den Kinderlosenzuschlag zur Pflegeversicherung zahlen alle Personen, die keine Kinder haben, unabhängig davon, warum sie kinderlos sind. Wenn du Leistungen nach SGB III beziehst, zum Beispiel Arbeitslosengeld II, zahlst du den Zuschlag nicht selbst.
Wird der Zusatzbeitrag geteilt?
Der Zusatzbeitrag wurde bis in das Jahr 2018 allein durch die Krankenkassenmitglieder getragen. Seit dem 1. Januar 2019 wird der Zusatzbeitrag wieder paritätisch – je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer – finanziert.
Wie berechnet man den Zusatzbeitrag der Krankenkasse?
Jeder zahlt die Hälfte. Der Arbeitnehmeranteil zur Krankenversicherung beträgt also 7,3 Prozent des Bruttogehalts. Der Zusatzbeitrag wird seit 2020 ebenfalls geteilt. Liegt dein Zusatzbeitrag bei einem Prozent, zahlst du 0,5 Prozent.
Was ist Zusatzbeitrag AOK?
Unser Zusatzbeitragssatz bleibt mit 1,1 Prozent weiterhin stabil. Der Zusatzbeitrag der AOK Rheinland/Hamburg bleibt mit 1,1 Prozent auch im Jahr 2021 stabil. Hiervon profitieren Arbeitgeber und Versicherte gleichermaßen.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag der AOK?
Vom 1. Januar 2021 an beträgt der Zusatzbeitrag der AOK NORDWEST 1,3 Prozent. Auch der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller Krankenkassen liegt bei 1,3 Prozent.
Welche Krankenkassen erhöhen 2021 den Zusatzbeitrag?
Bei der BKK Verbundplus, der AOK Plus, der AOK Nordost, der AOK Bremen/Bremerhaven, der AOK Sachsen-Anhalt und der BKK Freudenberg erhöht sich der Beitrag um 0,6 Prozent. Diese Krankenkassen erheben 2021 einen Beitragssatz über 16 Prozent: Salus BKK – 16,05 Prozent. IKK Brandenburg und Berlin – 16,09 Prozent.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag für Rentner?
Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitragssatz. Bei uns sind dies 1,2 Prozent. Pflichtversicherte und freiwillig versicherte Rentner zahlen aus der Rente die Hälfte der beiden Beitragssätze (7,3 Prozent und 0,6 Prozent). Die Deutsche Rentenversicherung zahlt die andere Hälfte, also 7,9 Prozent.
Wie hoch ist der Beitrag bei der Knappschaft?
Unser Zusatzbeitrag wird dann bei 1,6 Prozent liegen. Dazu kommt der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent bzw. der ermäßigte Beitragssatz von 14,0 Prozent, wenn kein Anspruch auf Krankengeld besteht.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag bei der AOK Niedersachsen?
Er setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent und dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz von 1,2 Prozent zusammen. Seit 2019 ist Ihr Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, auch beim Zusatzbeitrag 50 Prozent der Kosten zu übernehmen.
Wie viel zahlt man bei der AOK?
Für sie gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag.
Wie viel zahlt man für Krankenversicherung AOK?
Der allgemeine Beitragssatz der Krankenversicherung beträgt 14,6 Prozent des monatlichen Einkommens. Der ermäßigte Beitragssatz liegt bei 14,0 Prozent. Hinzu kommt in beiden Fällen der kassenindividuelle Zusatzbeitrag Ihrer AOK.
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag bei der AOK Baden Württemberg?
Ab dem 01.01.2021 steigt der Zusatzbeitragssatz der AOK Baden-Württemberg um 0,2 Prozentpunkte an und beträgt nun 1,1 Prozent.
Wer legt den Zusatzbeitrag in der gesetzlichen KV fest?
Da ab 2019 die Gesetzlichen Krankenkassen wieder paritätisch finanziert werden, bezahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Bruttolohn zu gleichen Teilen den für alle Krankenkassen identischen Beitragssatz von 14,6% und auch den individuellen Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse selbst festlegt.
Wo trage ich den Zusatzbeitrag der Krankenkasse in der Steuererklärung ein?
Daher geben Sie in der Zeile „Arbeitnehmerbeiträge zu Krankenversicherungen lt. Nr. 25 der Lohnsteuerbescheinigung“ die vom Arbeitgeber bescheinigten Beiträge ein. Diese beinhalten auch Ihre Zusatzbeiträge, die Sie alleine finanziert haben.
Wie wird der Beitragssatz berechnet?
Der Beitragssatz wird als Prozentsatz vom gesamten Brutto-Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze angegeben. Bis 2014 betrug der allgemeine Beitragssatz 15,5 Prozent. Hiervon entfielen 7,3 Prozent auf den Arbeitgeber und 8,2 Prozent auf den Arbeitnehmer.