Was ist der montanbereich?
Gefragt von: Felicitas Schütte | Letzte Aktualisierung: 18. Juli 2021sternezahl: 4.9/5 (47 sternebewertungen)
montan (zu lat. mons Berg) bezieht sich auf: allgemein bergiges Umfeld, siehe Gebirgsland. eine mittelhohe Zone der Vegetation, siehe Montanstufe.
Wo gibt es Montanindustrie?
Das bedeutendste Stahl-Herstellerland ist China, gefolgt von Japan und den USA. In Europa sind die drei wichtigsten Produzenten Russland, Deutschland sowie Italien.
Wie setzt sich der Aufsichtsrat einer Montanunternehmen zusammen?
Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer in Aufsichtsräten von Unternehmen der Montanindustrie (Kohle und Stahl). ... Abhängig vom Nennkapital der Gesellschaften kann durch Satzung oder Gesellschaftsvertrag der Aufsichtsrat auf 15 oder 21 Mitglieder festgelegt werden (§ 9 MontanMitbestG).
Was bedeutet Montan Mitbestimmung?
Was bedeutet Montanmitbestimmung? Die Montanmitbestimmung gilt seit 1951. Sie regelt in Unternehmen aus der Kohle und Stahlbranche, die Mitbestimmung der ArbeitnehmerInnen in den Aufsichtsräte. Besonders das ausgewogene Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sorgt für eine Parität zwischen beiden Gruppen.
Für welchen Bereich gilt die montanmitbestimmung?
Das Gesetz findet Anwendung bei mehr als 1000 Mitarbeitern in einem Unternehmen der Montanindustrie. Es zeichnet sich durch konsequente Parität zwischen Anteilseignervertretern und Arbeitnehmer- bzw. Gewerkschaftsvertretern im Aufsichtsrat und das Fehlen einer garantierten Vertretung für die leitenden Angestellten aus.
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Für welche Betriebe gilt das Mitbestimmungsgesetz?
Betriebsverfassungsgesetz 1952 und Drittelbeteiligungsgesetz 2014. Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer im Betrieb und die Zusammenarbeit ihrer gewählten Betriebsräte mit dem Arbeitgeber.
Für wen gilt das Mitbestimmungsgesetz von 1976?
Den Arbeitnehmern das Recht auf Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen zu geben, war eines der zentralen Ziele der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland nach 1945. Bis heute regelt das Mitbestimmungsgesetz von 1976 die Mitbestimmung in Unternehmen mit mehr als 2.000 Beschäftigten.
Was ist ein Montanunternehmen?
Unternehmen, die lediglich Bergbau und keine Weiterverarbeitung betreiben, gehören nur in die Kategorie Bergbauunternehmen.
Was ist Scheinparität?
Man spricht deswegen auch von einer "Scheinparität". In Betrieben, die zwischen 500 und 2.000 Mitarbeiter haben, können die Arbeitnehmer nur ein Drittel der Plätze im Aufsichtsrat ("Drittelbeteiligung") besetzen.
Wie setzt sich der Aufsichtsrat zusammen?
Ein Aufsichtsrat ist bei Unternehmen, die dem deutschen Mitbestimmungsgesetz unterliegen, grundsätzlich paritätisch zu besetzen: zur einen Hälfte aus Vertretern der Arbeitnehmer und zur anderen Hälfte aus Vertretern der Aktionäre.
Wer wählt den Arbeitsdirektor?
Er wird als gleichberechtigtes Mitglied des Vorstands bzw. der Geschäftsführung vom Aufsichtsrat bestellt (§ 33 Abs. 1 MitbestG). Im Montanbereich kann er nicht gegen die Stimmen der Mehrheit der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gewählt werden.
Wer wählt die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat?
Nach § 5 Abs. 1 des DrittelbG werden die Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer für die Zeit gewählt, die im Gesetz oder in der Satzung für die von der Hauptversammlung zu wählenden Aufsichtsratsmitglieder (Aufsichtsratsmitglieder der Aktionäre) bestimmt ist.
Was ist die Krise der Montanindustrie?
Gegen Ende der 50er Jahre kam es im Ruhrgebiet zur ersten großen Kohlekrise. Gründe hierfür waren der intensivere Rückgriff auf andere Rohstoffe (Erdöl, Erdgas) und weit günstigere Importkohle über den offener werdenden Weltmarkt.
Wo liegt der Ruhrpott?
Als Ruhrgebiet wird die Region rechts des Rheins bezeichnet, die sich im Westen zwischen den Flüssen Ruhr und Lippe erstreckt und im Osten über Dortmund bis nach Hamm reicht. Das Ruhrgebiet liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen.
Was war die kohlekrise?
Als Beginn der Kohlekrise gelten allgemein die Jahre 1957 und 1958, als vor allem im Ruhrgebiet unversehens große Haldenbestände an Kohle anfielen – die Bergwerke förderten mehr Kohle als nachgefragt wurde. Es gab „Feierschichten“ (Schichten fielen aus) und später Zechen-Stilllegungen.
Welche Gesetze regeln die Mitbestimmung in Großunternehmen?
Geregelt wird das im Betriebsverfassungsgesetz von 1952. Die Mitbestimmung auf Unternehmensebene regelt das Mitbestimmungsgesetz von 1976.
Was bedeutet Wikipedia übersetzt?
Der Name Wikipedia setzt sich zusammen aus Wiki (entstanden aus wiki, dem hawaiischen Wort für ‚schnell'), und encyclopedia, dem englischen Wort für ‚Enzyklopädie'. ... Mit 2.581.005 Artikeln ist sie die viertgrößte Wikipedia.
Für welche Kapitalgesellschaften gilt die Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach dem Betriebsverfassungsgesetz?
Nach langen Vorüberlegungen und Auseinandersetzungen im Parlament wurde 1976 das Mitbestimmungsgesetz für alle deutschen Kapitalgesellschaften (AG, Genossenschaft, GmbH und KGaA) mit über 2000 Beschäftigten verabschiedet.
Ist das Modell der Mitbestimmung noch zeitgemäß?
Die deutsche Unternehmensmitbestimmung ist in einer modernen Wirtschaft nicht mehr zeitgemäß. In einer globalisierten schnelllebigen Wirtschaft sei ein flexibler Personaleinsatz erfor- derlich. Dieser werde durch Mitbestimmung ausgebremst.