Was ist der unterschied zwischen technischen und sozialen arbeitsschutz?

Gefragt von: Herr Prof. Dr. Wolfram Reiter  |  Letzte Aktualisierung: 5. Juli 2021
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Der technische Arbeitsschutz bildet den Kernbereich des Arbeitsschutzes. In Abgrenzung zum sozialen Arbeitsschutz befasst sich der technische Arbeitsschutz allgemein mit der Abwehr von arbeitsbedingten Gefahren durch angewandte Technik für Leib und Leben der Beschäftigten.

Was ist der soziale Arbeitsschutz?

Der soziale Arbeitsschutz dient dem Schutz von besonders schutzbedürftigen Arbeitnehmergruppen, wie beispielsweise Jugendlichen, werdenden Müttern, Schwerbehinderten.

Was versteht man unter technischen Arbeitsschutz?

Der technische Arbeitsschutz umfasst alle Bereiche, die die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit berühren.

Welche Ziele haben der soziale und technische Arbeitsschutz?

Ziel ist es, die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten sowie deren Rechte am Arbeitsplatz zu sichern, beispielsweise durch gesetzlich bedingten Kündigungsschutz. Auch das Einhalten von Pausen sowie die Arbeitszeitregelung fallen unter den Sozialen Arbeitsschutz.

Welche Gesetze gehören zum technischen Arbeitsschutz?

Technische und Arbeitsmedizinische Regeln
  • Arbeitsmedizinische Regeln (AMR) ...
  • Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR) ...
  • Regeln zum Arbeitsschutz auf Baustellen (RAB) ...
  • Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) ...
  • Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA) ...
  • Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)

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Wer ist in einem Unternehmen für den technischen Arbeitsschutz zuständig?

Der Arbeitgeber ist zur Einhaltung der Normen des technischen Arbeitsschutzes verpflichtet. Die Einhaltung der Normen wird durch die Gewerbeaufsichtsämter, aber auch von den Berufsgenossenschaften überwacht.

Welche Vorschrift zählen zum sozialen Arbeitsschutz?

Der soziale Arbeitsschutz ist vor allem in folgenden Gesetzen geregelt: Arbeitszeitgesetz (ArbZG), welches u.a. die höchstzulässigen werktäglichen Arbeitszeiten und Arbeiten an Sonn- und Feiertagen regelt.

Welche Formen des Arbeitsschutzes gibt es?

Es gibt unterschiedliche Aspekte bzw. Arten des Arbeitsschutzes. Dazu zählen der allgemeine Arbeitsschutz, der soziale Arbeitsschutz, der technische Arbeitsschutz und der medizinische Arbeitsschutz.

Welche Gruppen von Vorschriften werden unter dem Begriff Arbeitsschutz zusammengefasst?

Zu diesen gehören:
  • Die Arbeitsschutzverordnung zu elektromagnetischen Feldern [EMFV]
  • Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung [OStrV]
  • Arbeitssicherheitsgesetz [ASiG]
  • Arbeitsstättenverordnung [ArbStättV]
  • Arbeitszeitgesetz [ArbZG]
  • Baustellenverordnung [BaustellV]
  • Betriebssicherheitsverordnung [BetrSichV]

Wer kontrolliert ob die Arbeitsschutzbestimmungen auch eingehalten werden?

Antwort: Durchführung und Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes ist Aufgabe der Bundesländer, zuständig sind je nach Bundesland die Gewerbeaufsichtsämter, Ämter für Arbeitsschutz oder die Bezirksregierungen (in Schlewig-Holstein sogar die dortige Landesunfallkasse).

Welche Institutionen überwachen die Einhaltung des technischen und des sozialen Arbeitsschutzes?

Die Durchführung des betrieblichen Arbeitsschutzes und die Überwachung der Einhaltung der Gesetze und Verordnungen des Staates liegt bei den Staatlichen Ämtern für Arbeitsschutz bzw. den Gewerbeaufsichtsämtern. ... Die Bundesländer überwachen die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften im Bergbau durch ihre Bergaufsicht.

Warum gibt es das Arbeitsschutzgesetz?

Sie sind immer darauf ausgerichtet, Beschäftigte vor Arbeitsunfällen zu schützen und mögliche Folgen zu verringern. Zudem soll vermieden werden, dass Mitarbeiter akut oder chronisch krank werden. Letztlich trägt alles zum Arbeitsschutz bei, was eine menschengerechte Arbeit fördert.

Wer überwacht sozialen Arbeitsschutz?

Die Überwachung der Arbeitsschutzvorschriften wird durch das Gewerbeaufsichtsamt bzw. das Amt für Arbeitsschutz durchgeführt; diese sind die Überwachungs- und Beratungseinrichtungen der Bundesländer.

Was ist Betriebs und Gefahrenschutz?

Der Betriebs- oder Gefahrenschutz dient in erster Linie dem Schutz von Gesundheit, Körper und Leben der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Spezifische Regelungen sind unter anderem im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und in der Arbeitsstättenverordnung ( ArbStättV ) festgelegt).

Was versteht man unter Arbeitsschutzgesetz?

Ziel des Arbeitsschutzes im Sinne Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) ist die Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit.

Welche Aussage entspricht dem Jugendarbeitsschutzgesetz?

Jugendarbeitsschutzgesetz: 8 Stunden am Tag und maximal 40 Stunden pro Woche. ... 1 JArbSchG gibt eine Obergrenze für die tägliche und wöchentliche Arbeitszeit vor. Absolute Obergrenze für Jugendliche ist die 40-Stunden-Woche. Ein Arbeitstag darf für sie maximal 8 Stunden dauern.

Für wen gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes?

– Kinder und Jugendliche. Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. ... Das JArbSchG schützt neben deutschen Kindern und Jugendlichen auch ausländische Kinder und Jugendliche, sofern sie in Deutschland arbeiten.

Welches Gesetz steht an oberster Stelle beim Arbeitsschutz?

ArbSchG - Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit.