Was ist die jav?

Wer wählt die jugendvertretung?

Wer führt die Wahl durch? Die JAV-Wahl organisiert und leitet der Wahlvorstand. Der Wahlvorstand wird durch den Betriebsrat oder den Personalrat bestellt. Er hat in der Regel drei Mitglieder.

Wie wird die Jugend und auszubildendenvertretung JAV gewählt?

Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung kann nur gewählt werden, wenn bereits ein Betriebsrat besteht. Eine Doppelmitgliedschaft in Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung ist im Betriebsverfassungsgesetz nicht vorgesehen.

Welche gesetzlichen Grundlagen hat die JAV?

Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) vertreten in Unternehmen oder Behörden die Interessen der jungen Beschäftigten. Dazu zählen alle Arbeitnehmer unter 18 Jahren und alle Auszubildenden unter 25 Jahren. Die gesetzliche Grundlage der JAV-Arbeit ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).

Kann die JAV direkt bei der Geschäftsleitung ihre Interessen vertreten?

Nur der Betriebsrat und der Personalrat können direkt mit dem Arbeitgeber Verhandlungen führen. ... Die JAV vertritt die Interessen somit nicht unabhängig vom Betriebsrat oder vom Personalrat und nicht direkt gegenüber dem Arbeitgeber.

Wann JAV Versammlung?

Die JA-Versammlungen finden gemäß § 71 Satz 1 BetrVG in der Regel vor oder nach einer Betriebsversammlung statt. Mit der Zustimmung des Betriebsrats und des Arbeitsgebers können sie allerdings auch unabhängig von der Betriebsversammlung durchgeführt werden (§ 71 Satz 1 und 2 BetrVG).

Wie setzt sich die Jugend und Auszubildendenvertretung zusammen?

Eure Jugend- und Auszubildendenvertretung ist dem Betriebsrat in gewisser Weise untergeordnet. Ihr arbeitet eng mit dem Betriebsrat zusammen und beantragt bei ihm z.B. Maßnahmen, die den jugendlichen Arbeitnehmern oder Azubis in eurem Betrieb helfen können. Ihr nehmt vor allem auch gemäß § 67 Abs. 2 S.

Wann finden die Wahlen zur JAV statt?

Die JAV-Wahlen finden bundesweit alle zwei Jahre statt. In allen Branchen. In der Regel wird die JAV immer in geraden Kalenderjahren jeweils im Oktober und November gewählt.

Was macht die Jugendausbildungsvertretung?

Sie berät Jugendliche und Auszubildende in Fragen zu Arbeit und Ausbildung. Sie achtet darauf, dass Gesetze und Tarifverträge im Betrieb eingehalten werden. Sie macht Druck für die Übernahme nach der Ausbildung.

Wie nimmt JAV ihre Aufgaben wahr?

Die JAV nimmt die Belange der Jugendlichen und der zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Arbeitnehmer/innen unter 25 Jahren wahr. Dabei hat sie den Kontakt zu den Jugendlichen und Auszubildenden zu pflegen, ohne jedoch den Betriebsrat hiervon ausschließen zu können.

Welche Rechte hat die jugendvertretung?

Die JAV wacht darüber, dass der Arbeitgeber die geltenden Gesetze (z. B. Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz) sowie die geltenden Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhält. Sie ist Ansprechpartner für alle Auszubildenden und jugendlichen Arbeitnehmer.

Welche Besonderheit gilt für die JAV Mitglieder hinsichtlich Kündigungen?

Erschwerung der außerordentlichen Kündigung eines JAV-Mitgliedes. Eine ordentliche Kündigung wird durch den Kündigungsschutz ausgeschlossen. Also ist eine Kündigung nur dann möglich, wenn diese außerordentlich oder auch fristlos erfolgen kann.

Ist die JAV ein eigenständiges Organ?

Ist die JAV ein eigenständiges Organ? Keine Antwort Nein, ist sie nicht. Sie ist auf die Zusammenarbeit mit Betriebs- bzw. Personalrat angewiesen.

Ist die JAV ein eigenständiges Organ der Betriebsverfassung?

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist jedoch kein eigenständiges Organ der Betriebsverfassung, welches seine Interessen direkt unmittelbar dem Arbeitgeber gegenüber vertreten könnte, sondern ist vielmehr ganz eng an den Betriebsrat geknüpft.

Welche Mitbestimmungsrechte hat der Arbeitnehmer?

Bezogen auf Arbeitsverhältnisse bezeichnet Mitbestimmung im engeren Sinne die gleichberechtigte Mitentscheidung der Arbeitnehmer oder ihrer Repräsentanten; deren Mitwirkung umfasst „weichere“ Beteiligungsrechte wie Informations- und Vorschlagsrechte auf der Grundlage von Mitsprache und Mitberatung.

In welchem Unternehmen ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden?

Nach § 106 Abs. 1 BetrVG ist in allen Unternehmen mit in der Regel mehr als einhundert ständig beschäftigten Arbeitnehmern ein Wirtschaftsausschuss zu bilden. Die Bildung des Wirtschaftsausschusses ist Aufgabe des Betriebsrats bzw. des Gesamtbetriebsrats und vom Gesetz zwingend vorgeschrieben.

Wie ist die JAV zusammengesetzt?

Zusammensetzung der JAV

So besteht die JAV beispielsweise in Betrieben mit in der Regel 21 bis 50 Arbeitnehmern unter 18 Jahren und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten unter 25 Jahren aus drei Mitgliedern. Die für die Größe der JAV ausschlaggebende Zahl der Wahlberechtigten wird vom Wahlvorstand festgestellt.

Wie wird die Jugendvertretung gewählt?

Damit eine JAV gewählt werden kann, muss im Betrieb bereits ein Betriebsrat (BR) existieren und in der Regel müssen mindestens fünf Wahlberechtigte dort beschäftigt sein. Die Wahl ist gesetzlich vorgeschrieben, sodass der bestehende Betriebsrat verpflichtet ist, einen Wahlvorstand zur Wahl einer JAV zu bestellen.

Für was ist der Betriebsrat zuständig?

Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“. So lautet ein Kernsatz des Betriebsverfassungsgesetzes (Paragraf 80 BetrVG).

Welche Gründe sprechen für eine gesonderte JAV?

Wie oft und wann muss eine jugendversammlung mindestens einberufen werden?

Der Jugendausschuss ist verpflichtet, jährlich einmal eine ordentliche Jugendversammlung einzuberufen, deren Termin mindestens 4 Wochen vor dem der ordentlichen Mitgliederversammlung des Vereins liegen muss. Die aktiven Jugendlichen sind hierzu spätestens 14 Tage vorher unter Mitteilung der Tagesordnung einzuladen.