Was ist ein flexibles arbeitszeitkonto?

Kann man sich das Zeitkonto auszahlen lassen?

Die zusätzlich geleisteten Stunden sammelt er auf seinem Arbeitszeitkonto an. Er kann sie zu einem späteren Zeitpunkt abbauen oder die Überstunden auszahlen lassen.

Ist ein Stundenzettel ein arbeitszeitkonto?

In einem Arbeitszeitkonto halten Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit fest. Es geht um die tatsächlich geleistete Arbeitszeit und nicht um die im Vertrag vereinbarte. ... Ein Arbeitszeitkonto kann vom Mitarbeiter digital in einem Arbeitszeitkonto-Programm, einer Stundenzettel App oder handschriftlich als Tabelle geführt werden.

Welche Vorteile hat ein Arbeitszeitkonto?

Wann verfällt der Anspruch auf Überstunden?

Diese liegt laut § 195 BGB bei drei Jahren und ist erst ab Ende des Jahres wirksam, in dem die Mehrarbeit geleistet wurde. Überstunden dürfen also erst dann verfallen, wenn diese Frist abgelaufen ist.

Wann müssen minusstunden gelöscht werden?

Ein Verfallsdatum für Minusstunden besteht nicht. Wann der Mitarbeiter Minusstunden ausgleichen muss, das gilt es, vorab vertraglich zu regeln. Kommt ein Arbeitnehmer einer solchen Vereinbarung nicht nach und verpasst es, innerhalb der Frist Minusstunden auszugleichen, dann kann der Arbeitgeber den Lohn kürzen.

Habe ich ein arbeitszeitkonto?

Arbeitszeitkonto: Gesetzliche Grundlage

Ohne gesetzliche Grundlage, darf der Arbeitgeber Arbeitszeitkonten nicht einführen. Dies kann eine entsprechende Vereinbarung im Arbeitsvertrag sein, aber auch eine Betriebsvereinbarung oder tarifliche Bestimmungen.

Wie funktionieren zeitwertkonten?

Ein Zeitwertkonto funktioniert ähnlich wie ein Sparkonto: Mitarbeiter können dabei neben Überstunden, nicht verbrauchten Urlaubstagen oder Mehrarbeitszeiten auch Teile des normalen Gehalts oder Prämien einzahlen – in Absprache mit dem Arbeitgeber.

Wer darf mein Arbeitszeitkonto einsehen?

Die Personalabteilung hat darauf Zugriff und damit auch die Übersicht über die Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter.

Was bedeutet Saldo bei Zeitkonto?

Auf dem Arbeitszeitkonto werden die Differenzen zwischen tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit verbucht. Somit kann das Arbeitszeitkonto sowohl einen positiven Saldo (Plusstunden) als auch einen negativen Saldo (Minus-stunden) aufweisen.

Was bedeutet Arbeit auf Abruf?

Arbeit auf Abruf bedeutet, dass man als Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem wechselnden Arbeitsanfall im Betrieb zu erbringen hat: Diese Woche arbeitet man auf Weisung des Arbeitgebers viele Stunden, die nächste Woche dafür weniger, und die darauffolgende Woche muss man wieder lange arbeiten.

Wie funktioniert vertrauensarbeitszeit?

Bei der Vertrauensarbeitszeit geht der Arbeitgeber davon aus, dass die Bearbeitung von Aufgaben außer einer Abgabefrist keine feste zeitliche Komponente benötigt. Es spielt keine Rolle, wann der zuständige Mitarbeiter seine Arbeit durchführt, solange er sie bis zur vereinbarten Deadline fertigstellt.

Wie rechne ich meine Sollstunden aus?

Sollarbeitszeiten und Sollstunden werden in der Regel so berechnet, dass die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit eines Arbeitnehmers durch fünf dividiert wird. Dies setzt eine fünf-Tage-Woche voraus. Alternativ wird durch die Anzahl der Arbeitstage in einer Woche dividiert.

Ist das arbeitszeitkonto Pfändbar?

Soweit die Überstunden nicht ausbezahlt, sondern einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben oder abgefeiert werden, sind diese bei der Pfändung nicht herauszurechnen (s. dazu Grote/Zamaitat, a.a.O., Rn 28 ff.).