Was ist ein gesamtarbeitsvertrag schweiz?
Gefragt von: Jochen Schrader | Letzte Aktualisierung: 25. April 2021sternezahl: 4.4/5 (49 sternebewertungen)
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmerverbänden zur Regelung der Arbeitsbedingungen und des Verhältnisses zwischen den GAV-Parteien. Er ist in den Artikeln 356 bis 358 des Obligationenrechtes geregelt.
Wer ist dem GAV unterstellt?
Einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt bzw. an den Tarif gebunden sind folgende Parteien: Arbeitgeber, wenn sie Mitglieder des Verbandes sind, der den Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet hat. Einzelne Arbeitgeber, die sich dem GAV freiwillig anschliessen.
Was regelt ein Gesamtarbeitsvertrag?
Ein Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist in der Schweiz die vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag eines bestimmten Berufes bzw. für sämtliche Arbeitsverhältnisse in einer bestimmten Branche. Im Gesamtarbeitsvertrag werden in der Regel Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist und Mindestlöhne festgelegt.
Was gilt GAV oder Or?
Der GAV regelt die allgemeinen Bestimmungen für eine Branche. ... Falls der GAV für ein bestimmtes Problem keine Regelung vorsieht, gelten die gesetzlichen Bestimmungen (ArG, OR, MwG).
Welcher GAV ist anwendbar?
Grundsätzlich sind folgende Konkurrenzregeln zu beachten: (1) Ein allgemeinverbindlicher GAV geht vor einem nicht allgemein verbindlichem GAV; (2) Ein Branchenvertrag geht vor einem Berufsvertrag; (3) Anwendung des Spezialitätsprinzips, d.h. bei Konkurrenz von mehreren Branchenverträgen oder mehreren Berufsverträgen, ...
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Ist GAV obligatorisch?
Heute gibt es in der Schweiz ca. 1'400 Gesamtarbeitsverträge. ... Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Was ist ein normalarbeitsvertrag?
Ein Normalarbeitsvertrag (NAV) ist ein behördlicher Erlass mit arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Die Bestimmungen können zwingenden oder empfehlenden Charakter haben.
Was regelt das OR bezüglich Arbeitsvertrag?
Das Obligationenrecht (kurz: OR) ist Grundlage für Bestimmungen um Schließung und Beendigung eines Arbeitsvertrages und regelt Rechte und Pflichten von Schweizer Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft. Der Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher Form vorliegen.
Wer schliesst GAV ab?
2 Wer schliesst einen GAV ab? Ein GAV wird zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden einerseits und Angestelltenverbänden (Gewerkschaften) andererseits ausgehandelt.
Welche Rangfolge gilt für arbeitsrechtliche Regelungen?
Grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht das Rangprinzip (auch Normenpyramide oder Normenhierarchie genannt). Demnach gilt von zwei oder mehreren Normen die einen Sachverhalt regeln können, prinzipiell immer die höherrangige Norm.
Wer handelt einen Gesamtarbeitsvertrag?
Gesamtarbeitsverträge werden zwischen den Sozialpartnern (Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Vertretungen) verhandelt und meist für mehrere Jahre abgeschlossen. Wenn der Vertrag ausläuft, handeln die Gewerkschaften und die Arbeitgeber einen neuen Vertrag aus.
Wie kommt ein GAV zustande?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). ... Der Gesamtarbeitsvertrag endigt durch (ordentliche oder ausserordentliche) Kündigung, durch einen Aufhebungsvertrag oder, wenn er befristet ist, durch Zeitablauf.
Welche Vertragsform gilt für den einzelarbeitsvertrag?
Welche Vertragsform gilt für den Einzelarbeitsvertrag? Der Einzelarbeitsvertrag bedarf keiner besonderen Form. Er ist formlos gültig.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag?
- Vergütung der Arbeitsleistung.
- Pünktliche und vollständige Zahlung des Entgelts.
- Entgeltfortzahlung während Urlaub, Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit.
- Ordnungsgemäße Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
- Recht auf Beschäftigung.
- Erholungsurlaub.
- Recht auf Pausen zur Prävention von Überarbeitung.
Ist der normalarbeitsvertrag ein Vertrag?
Entgegen des ersten Eindrucks bedeutet der Normalarbeitsvertrag (NAV) keine vertragliche Verpflichtung zwischen zwei Parteien, sondern er wird durch Bund oder Kantone in der Form einer Verordnung erlassen (Art. 359 ff. OR).
Ist ein normalarbeitsvertrag ein Vertrag?
Entgegen dem Wortlaut ist der NAV kein Vertrag sondern eine behördliche Verordnung (von der Kantonsregierung oder dem Bundesrat erlassen).
Was ist NAV GAV?
Er schafft einheitliche Arbeitsbedingungen für Angestellte einer bestimmten Berufsgruppe oder eines Betriebes. Ein GAV enthält Mindestanforderungen zu Arbeitszeiten, Ferien und Mindestlöhnen.
Welche Arbeitsverträge gibt es in der Schweiz?
In der Schweiz unterscheidet man zwischen folgenden Arbeitsverträgen: Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsverträge und Normalarbeitsverträge.