Was ist ein gesamtbetriebsrat?
Gefragt von: Waltraud Lange | Letzte Aktualisierung: 6. Februar 2021sternezahl: 4.9/5 (5 sternebewertungen)
Der Begriff Gesamtbetriebsrat ist in § 47 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz beschrieben: „Bestehen in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte, so ist ein Gesamtbetriebsrat zu errichten.“ Die gesetzliche Grundlage ergibt sich hierfür in Deutschland aus den §§ 47–53.
Was darf der Gesamtbetriebsrat?
Der Gesamtbetriebsrat ist zuständig für die Behandlung von Angelegenheiten, die das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe betreffen und nicht durch die einzelnen Betriebsräte geregelt werden können (§ 50 Abs. 1 S. 1 1. HS BetrVG).
Wann wird ein Gesamtbetriebsrat gewählt?
Errichtung eines Gesamtbetriebsrats
§ 47 Abs. 1 BetrVG sieht vor, dass ein Gesamtbetriebsrat “zu errichten” ist, wenn in einem Unternehmen mehrere Betriebsräte bestehen. Das Gesetz schreibt die Bildung eines Gesamtbetriebsrats also zwingend vor, wenn ein Unternehmen mehrere Betriebsräte hat.
Wann ist der GBR zuständig?
Für die Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte sind primär die örtlichen Betriebsräte zuständig. GBR und KBR kommen nur dann zum Zug, sobald eine Angelegenheit nicht mehr nur einen Betrieb betrifft und nicht von den einzelnen Betriebs- bzw. GBR geregelt werden kann.
Wie wird der Gesamtbetriebsrat gewählt?
Der Gesamtbetriebsrat wird im Gegensatz zum Betriebsrat nicht durch die Wahlberechtigten Arbeitnehmer gewählt. In den Gesamtbetriebsrat entsenden die Betriebsratsgremien mit bis zu 3 Mitgliedern jeweils eines ihrer Mitglieder, Betriebsräte mit mehr als 3 Mitgliedern entsenden 2 Mitglieder in den Gesamtbetriebsrat.
Gesamtbetriebsrat - Was ist das? Definition und Aufgaben des Gesamtbetriebsrats | Betriebsrat Video
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Wie viel verdient ein Betriebsratsvorsitzender?
Betriebsratsvorsitzender Gehälter in Deutschland
Als Betriebsratsvorsitzender können Sie ein Durchschnittsgehalt von 50.800 € erwarten.
Wann liegt ein gemeinschaftsbetrieb vor?
Nach den von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätzen liegt ein Gemeinschaftsbetrieb mehrerer rechtlich selbstständiger Unternehmen immer dann vor, „wenn die in einer Betriebsstätte vorhandenen materiellen und immateriellen Betriebsmittel für einen einheitlichen arbeitstechnischen Zweck zusammengefasst, geordnet und ...
Was ist das Konzernbetriebsrat?
Der Konzernbetriebsrat ist nach § 58 Abs. 1 Satz 1 BetrVG nur zuständig für die Behandlung von Angelegenheiten, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betreffen und. die nicht durch die einzelnen Gesamtbetriebsräte innerhalb ihrer Unternehmen geregelt werden können.
Was ist notwendig um einen Betriebsrat zu gründen?
Besteht weder ein Betriebsrat, noch ein Gesamtbetriebsrat oder ein Konzernbetriebsrat, so kann von mindestens drei wahlberechtigten Arbeitnehmern oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft zur Betriebsversammlung eingeladen werden, auf der die teilnehmenden Arbeitnehmer wiederum den Wahlvorstand wählen, der dann ...
Wer ist im Wirtschaftsausschuss?
Ein Wirtschaftsausschuss ist ein Gremium, dass nach § 106 BetrVG in Unternehmen ab 100 Arbeitnehmern vom Betriebsrat bzw. bei Bestehen eines Gesamtbetriebsrats von diesem bestellt werden muss. Im Wirtschaftsausschuss beraten Betriebsrat und Unternehmer über wirtschaftliche Angelegenheiten des Unternehmens.
Wie viel verdient Osterloh?
Osterloh hatte sein Gehalt im Mai 2017 nach Bekanntwerden der staatsanwaltlichen Ermittlungen offengelegt. Der Braunschweiger Zeitung sagte er damals, dass er ähnlich einem Bereichsleiter bezahlt werde und etwa 200.000 Euro Grundgehalt pro Jahr erhalte.
Wer bezahlt den freigestellten Betriebsrat?
Betriebsratsmitglieder sind stets ehrenamtlich tätig. Den Mitgliedern der Arbeitnehmervertretung darf für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben im Amt keine Vergütung zufließen. Dies schreibt § 37 Abs. 1 BetrVG zwingend vor.
Kann ich als Betriebsratsvorsitzender zurücktreten?
Anstatt sich (freiwillig oder gezwungenermaßen) einer Neuwahl zu stellen, haben Sie als Betriebsratsvorsitzender auch jederzeit das Recht, ohne Angabe von Gründen den Rücktritt vom Vorsitz zu erklären. ... Es gehört zu den Pflichten eines Betriebsrats einen Vorsitzenden zu stellen (§ 26 Abs. 1 BetrVG).
Wie setzt sich der Wirtschaftsausschuss zusammen?
Der Wirtschaftsausschuss besteht aus mindestens drei und höchstens sieben Mitgliedern (§ 107 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Innerhalb dieses Rahmens kann der Betriebsrat (Gesamtbetriebsrat) die genaue Zahl der Mitglieder des Wirtschaftsausschusses frei bestimmen. Es ist auch eine gerade Mitgliederzahl möglich.
Wem müssen die Wirtschaftsausschuss Berichte übergeben werden?
Über jede seiner Sitzungen hat der Ausschuss dem Betriebsrat unverzüglich und vollständig zu berichten, § 108 Abs. 4 BetrVG. ... Grundsätzlich müssen alle Mitglieder des Wirtschaftsausschusses dem Betriebsrat Bericht erstatten. Es kann aber vereinbart werden, dass nur ein Mitglied das Gremium unterrichtet.
Was muss der Arbeitgeber dem Wirtschaftsausschuss vorlegen?
Nach § 106 Abs. 2 Satz 1 BetrVG hat der Unternehmer (Arbeitgeber) den Wirtschaftsausschuss rechtzeitig und umfassend über die wirtschaftlichen Angelegenheiten des Unternehmens unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen zu unterrichten und die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf die Personalplanung darzustellen.
Wie viele Mitarbeiter braucht man um einen Betriebsrat zu gründen?
Das bedeutet: Wenn mindestens fünf volljährige Beschäftigte im Betrieb sind, von denen mindestens drei ein halbes Jahr oder länger im Betrieb arbeiten – dann wird ein Betriebsrat gewählt. Ab dieser Betriebsgröße darf der Arbeitgeber eine Wahl nicht verbieten oder behindern.
Was muss man tun um einen Betriebsrat zu gründen?
Damit überhaupt ein Betriebsrat gegründet werden kann, muss es immer mindestens fünf Wahlberechtigte geben. Sind Stellen für wahlberechtigte Arbeitnehmer fest eingeplant, aber nicht besetzt, wird auch deren Zahl berücksichtigt. Der Betriebsrat besteht dann aus nur einer Person.
Wann muss ein Betriebsrat in einem Betrieb gebildet werden?
Sind in dem Betrieb „in der Regel mindestens fünf“ ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt, darf nach § 1 Abs. 1 BetrVG ein Betriebsrat gegründet werden. Wahlberechtigt sind nach § 7 BetrVG Beschäftigte, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.