Was ist ein gläubigerverzug?

Was tun wenn ein Vertrag nicht eingehalten wird?

(1) Erbringt bei einem gegenseitigen Vertrag der Schuldner eine fällige Leistung nicht oder nicht vertragsgemäß, so kann der Gläubiger, wenn er dem Schuldner erfolglos eine angemessene Frist zur Leistung oder Nacherfüllung bestimmt hat, vom Vertrag zurücktreten.

Welche haftungsfolgen ergeben sich für den Verkäufer durch den Annahmeverzug?

Ist Annahmeverzug eingetreten, haftet der Schuldner, also der Verkäufer, für Schäden an der Ware nur noch bei Vorsatz und bei grober Fahrlässigkeit. Er haftet nicht mehr für leichte Fahrlässigkeit und höhere Gewalt. ... Holt der Gläubiger die Ware aber nicht ab, kann ihn der Schuldner auf Abnahme der Ware verklagen.

Wann trägt der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls?

Risiko der Lohnzahlung bei einem Arbeitsausfall infolge von Störungen, die weder durch den Arbeitgeber noch durch den Arbeitnehmer verschuldet sind. Nach den von der Wissenschaft und der Rechtsprechung erarbeiteten Regeln trägt der Arbeitgeber das B., d.h. er muß den Lohn weiterzahlen (etwa bei Stromausfall).

Was bedeutet Paragraph 615 BGB?

§ 615 Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko. Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein.

Was ist mit Arbeitgeber gemeint?

Arbeitgeber ist jeder, der einen Arbeitnehmer beschäftigt. Wer Arbeitgeber ist, bestimmt sich danach, mit wem der Arbeitsvertrag geschlossen wurde. ... Der Begriff Arbeitgeber ist arbeitsrechtlicher Natur und zu unterscheiden vom Begriff des Unternehmers, der wirtschaftliche und wirtschaftsrechtliche Bedeutung hat.

Wann liegt ein Zahlungsverzug vor?

Mit dem Tag des Zugangs der Mahnung oder mit Ablauf des Tages, an dem die Leistung fällig war, beginnt der Verzug. Wurde kein Zahlungsziel eingeräumt oder keine Mahnung ausgestellt, wird die Rechnung am Tag des Zugangs fällig – nach 30 Tagen tritt der Verzug ein.

Welche Kaufvertragsstörungen gibt es?

Was ist der Notverkauf?

Unter Notverkauf versteht man die Veräußerung von Vermögensgegenständen unter Zeitdruck.

Was ist ein Gläubiger?

Ein Gläubiger ist eine Person, die im Rahmen eines Schuldverhältnisses eine Leistungsforderung innehat. ... In einer Schuldbeziehung ist der Gläubiger (Kreditor) derjenige, dem etwas geschuldet wird. Er steht damit dem Schuldner (Debitor) gegenüber, der die Schuld zu begleichen hat.

Was ist ein Dienstberechtigter?

Der Dienstberechtigte ist derjenige, der Anspruch auf die vereinbarte Dienstleistung hat, z.B. der Kunde hat gegenüber dem Dienstleister einen Anspruch auf Dienstleistung.

Was schuldet der Arbeitnehmer den Arbeitgeber?

Der Arbeitnehmer schuldet nach der Rechtssprechung durchschnittliche Tätigkeit, die seinem individuellen Leistungsvermögen entspricht. Er ist in diesem Zusammenhang einerseits nicht berechtigt seine Arbeitskraft zurückzuhalten, andererseits auch nicht überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.

Was ist das Betriebsrisiko?

Bei dem Betriebsrisiko geht es um die Frage, ob das Arbeitsentgelt trotz unverschuldeter fehlender Beschäftigungsmöglichkeit (v.a. wegen Betriebsstörungen) gezahlt werden muss. Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das Betriebsrisiko, er muss also das Arbeitsentgelt zahlen, vgl.

Was ist wenn mein Arbeitgeber keine Arbeit für mich hat?

§ 615 BGB regelt die Fälle, in denen der Arbeitgeber die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers nicht annehmen kann. Kann der Arbeitgeber die von dem Arbeitnehmer angebotene Leistung nicht annehmen, gerät er in den sogenannten Annahmeverzug, d.h. er muss dem Beschäftigten die Stunden zahlen, obwohl er nicht gearbeitet hat.

Wer zahlt Lohn bei höherer Gewalt?

Grundsätzlich ist das Betriebsrisiko vom Arbeitgeber und nicht vom Arbeitnehmer zu tragen. Der Arbeitnehmer ist darauf angewiesen, dass er die Vergütung zur Sicherung seines Lebensunterhalts auch dann erhält, wenn er die Arbeitsleistung wegen höherer Gewalt nicht erbringen kann.

Wer zahlt Arbeitsausfall bei höherer Gewalt?

Und so trägt meist der Arbeitgeber das Betriebsrisiko, wenn es wegen höherer Gewalt zu Betriebsstörungen kommt. ... Sie müssen also, auch wenn es für Ihre Mitarbeiter keine Arbeit gibt, den vollen Lohn weiterzahlen.