Was ist ein vorstellungsgespräch?

Gefragt von: Hellmut Oswald  |  Letzte Aktualisierung: 10. Januar 2021
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Das Bewerbungsgespräch ist ein persönliches Gespräch zwischen einem Bewerber und einem oder mehreren Personalentscheidern, das im Rahmen eines Personalauswahlverfahrens geführt wird. Die Anzahl der Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers kann zwischen einer und mehreren Personen variieren.

Was ist wichtig für ein Vorstellungsgespräch?

Vorstellungsgespräche sind wie erste Dates. Sie dienen dazu, dass sich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Bewerber gegenseitig persönlich kennenlernen können. Für den Arbeitgeber gilt es herauszufinden, ob Sie sich von den anderen Kandidaten abheben und die ideale Besetzung für die Position sind.

Wer führt das Vorstellungsgespräch?

Wer führt das Bewerbungsgespräch mit Ihnen? Das kommt auf die Größe und Struktur des Unternehmens an. In sehr kleinen Unternehmen macht das der Chef selbst. In größeren Firmen führen es Spezialisten aus der Personalabteilung.

Wie läuft in der Regel ein Vorstellungsgespräch ab?

Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. Dabei gilt: Je höher die Anstellung, desto länger dauert auch das Vorstellungsgespräch. Viele Personalverantwortliche sagen, sie wissen schon in den ersten 90 Sekunden, ob sie jemanden einstellen oder nicht.

Was soll ich sagen beim Vorstellungsgespräch und was nicht?

30 Dinge, die du niemals in einem Bewerbungsgespräch sagen solltest
  • "Was machen Sie hier eigentlich genau?" ...
  • "Ugh, bei meiner letzten Stelle..." ...
  • "Ich kam mit meinem Chef nicht aus." ...
  • "Ich bin schrecklich aufgeregt" ...
  • "Ich mache jeden Job." ...
  • "Ich habe nicht so viel Erfahrung, aber..." ...
  • "Das steht doch in meinem Lebenslauf."

Vorstellungsgespräch einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)

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Welche Fragen kann ich beim Vorstellungsgespräch stellen?

10 Fragen, die Bewerber im Vorstellungsgespräch stellen können:
  • Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
  • Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
  • Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
  • Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
  • Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?

Was überzeugt beim Vorstellungsgespräch?

Überzeugen im Vorstellungsgespräch
  1. Die richtige Kleidung wählen. Der erste Eindruck beginnt schon bei der Auswahl der richtigen Kleidung. ...
  2. Pünktlich sein. Planen Sie bei der Anreise genügend Puffer ein. ...
  3. Begrüßung mit Blickkontakt. Selbst die Begrüßung kann im wahrsten Sinne des Wortes schon ins Auge gehen. ...
  4. Informieren Sie sich über das Unternehmen.

Woher weiß ich ob ein Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist?

Es gibt nämlich einige typische Anhaltspunkte, die darauf hinweisen, dass ein Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist.
  • Das Gespräch dauert länger als geplant. ...
  • Sie sind mit dem Gesprächspartner auf einer Wellenlänge. ...
  • Diese Fragen signalisieren starkes Interesse an Ihnen. ...
  • Achten Sie auf die Körpersprache.

Was sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun?

15 Dinge, die Sie beim Vorstellungsgespräch vermeiden sollten
  1. Unpünktliches Erscheinen. Zu knappe zeitliche Planung verschärft durch unvorhergesehene Handicaps die Chance auf Pünktlichkeit. ...
  2. Unentschuldigtes Fernbleiben. ...
  3. Allzu lässige Begrüßung. ...
  4. Mangelndes Interesse am Arbeitgeber. ...
  5. Zweifelhafte Unterlagen? ...
  6. Übermüdetes Auftreten. ...
  7. Mangelnde Sorgfalt. ...
  8. Unangemessene Bekleidung.

Wie lange dauert etwa ein Vorstellungsgespräch?

Anders als beim ersten Date, steht die Dauer eines Vorstellungsgesprächs schon im Vorfeld grob fest. 45 bis 60 Minuten sind Standard. Manchmal werden auch nur 30 Minuten angesetzt – oft handelt es sich dann um eher einfache Jobs. Bewerbungsgespräche folgen in der Regel einem bestimmten Ablauf.

Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?

Ein Bewerbungsgespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. An einem Gespräch nehmen meist der Personaler, der Abteilungsleiter und evtl. zukünftige Kollegen teil. Gibt es einen Betriebsrat, so kann dieser ebenfalls an dem Gespräch teilnehmen.

Welche Fragen kann man einem Geschäftsführer stellen?

Fragen zum Chef
  • Arbeiten Sie gerne hier und was gefällt Ihnen am Unternehmen besonders?
  • Was motiviert Sie persönlich, um einen guten Job zu machen?
  • Was bedeutet Führung für Sie und was zeichnet Ihren Führungsstil aus?
  • Welches berufliche Erlebnis hat Sie am stärksten geprägt?

Wie führe ich ein gutes Bewerbungsgespräch?

Bewerbungsgespräch führen
  1. Bewerben Sie sich bei Ihren Kandidaten. ...
  2. Bewerbungsgespräch führen: Die Vorbereitung macht den Unterschied. ...
  3. Eintreffen des Bewerbers / Kennenlernen. ...
  4. Fragen an den Bewerber. ...
  5. Präsentation der ausgeschriebenen Stelle & des Unternehmens. ...
  6. Offene Fragen / Dialog. ...
  7. Abschluss.

Sollte man bei einem Bewerbungsgespräch mitschreiben?

Scheuen Sie sich nicht, während des Gesprächs Notizen zu machen, z.B. wenn Ihnen zwischendurch eine Frage einfällt. Sie sollten natürlich nicht zu viel mitschreiben, denn Blickkontakt während des Gesprächs ist sehr wichtig.

Wann Rückmeldung Bewerbungsgespräch?

In den meisten Fällen wird dir direkt im Gespräch mitgeteilt, wann du eine Rückmeldung erhältst. Hier ist die Frist meist ein bis zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch.

Soll man sich nach einem Vorstellungsgespräch bedanken?

Warum sollten Sie sich nach dem Vorstellungsgespräch per E-Mail bedanken?
  • Sie signalisieren besonderes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle.
  • Sie bleiben im Gespräch.
  • Sie zeigen Engagement und Motivation, indem Sie den extra Schritt gehen.
  • Sie wecken Sympathien.

Wann Rückmeldung nach 2 Vorstellungsgespräch?

Nach dem zweiten – meist letzten – Vorstellungsgespräch beim gleichen Arbeitgeber kann schon in den nächsten Tagen nachgefragt werden, es sei denn, das Unternehmen hat ausdrücklich mitgeteilt, wie viel Zeit es für die Entscheidungsfindung benötigt.

Was sind meine Schwächen Bewerbungsgespräch?

Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.

Welche Fragen stellt man beim Vorstellungsgespräch Ausbildung?

Diese Fragen könnten dich bei deinem Bewerbungsgespräch erwarten:
  • Was sind Ihre persönlichen Stärken?
  • Wie gehen Sie mit Ihren Schwächen um?
  • Wurden Ihre Schwächen Ihnen schon einmal zum Hindernis?
  • Wie würden sie Ihre Stärken in die Ausbildung integrieren?
  • Warum möchten Sie ein duales Studium machen?