Was ist eine betriebsratswahl?
Gefragt von: Giesela Beyer | Letzte Aktualisierung: 11. Juni 2021sternezahl: 5/5 (51 sternebewertungen)
Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Betriebsratswahl nach deutschem Recht. Der Betriebsrat ist die betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer eines Betriebes gegenüber dem Arbeitgeber.
Was bedeutet betriebsratswahl?
Definition und Grundlagen. Durch die Betriebsratswahl wird die betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer bestimmt. ... Die Betriebsratswahl wird vom Wahlvorstand unter Beachtung der rechtlichen Grundlagen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in den §§ 1 und 7-20 BetrVG durchgeführt.
Wie werden Betriebsratswahlen durchgeführt?
Jeder Wähler so viele Stimmen, wie Kandidaten in den Betriebsrat kommen. Im Gegensatz zur Listenwahl können einzelne Kandidaten gezielt gewählt werden. Die Personen- bzw. Mehrheitswahl kommt ausschließlich bei der Durchführung des vereinfachten Wahlverfahrens zur Anwendung.
Wie ist der Betriebsrat zu wählen?
Ein Betriebsrat kann in allen Betrieben gewählt werden, in denen mindestens fünf ständige wahlberechtigte (= aktives Wahlrecht) Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen drei wählbar (= passives Wahlrecht) sein müssen (§ 1 Abs. 1 BetrVG).
Wer ist bei der Betriebsratswahl wahlberechtigt?
Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)
Betriebsratswahl: Was ist das? - Die Betriebsratswahl einfach erklärt | Betriebsrat Video
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Kann jeder Betriebsrat werden?
Der Betriebsrat ist die von den Arbeitnehmern eines Betriebs gewählte betriebliche Interessenvertretung. ... Gewählt werden können dabei alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl dem Betrieb seit mindestens sechs Monate angehören und die nach § 8 Abs.
Wer ist berechtigt den Personalrat zu wählen?
Wer ist wahlberechtigt (aktives Wahlrecht)?
Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten und Beamtinnen und Beamte der Dienstelle, die am Tag der Wahl das 18. Lebensjahr vollendet haben.
Wie viele Betriebsratsmitglieder sind zu wählen?
Gesetzliche Regelung zur Größe des Betriebsrats
§ 9 BetrVG regelt, wie viele Arbeitnehmer gewählt werden. Bei in der Regel 5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern besteht der Betriebsrat aus nur einem Mitglied. Bei 21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern im Betrieb hat der Betriebsrat drei Mitglieder.
In welchen Angelegenheiten hat der Betriebsrat nur ein Informationsrecht?
Subunternehmer, Honorarkräfte, Werkunternehmer, freie Mitarbeiter. Hinsichtlich der Beschäftigung von Personen oder Personengruppen, die nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen hat der Betriebsrat ein Informationsrecht aus § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG.
Kann ein Mitglied des Wahlvorstandes in den Betriebsrat gewählt werden?
Ja. Mitglieder im Wahlvorstand dürfen auch für den neuen Betriebsrat kandidieren. Dies ist nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts zulässig.
Wann werden Betriebsratswahlen durchgeführt?
Die Amtszeit endet spätestens am 31.05. des Jahres, in dem nach § 13 Absatz 1 BetrVG die regelmäßigen Betriebsratswahlen stattfinden. Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der Zeit vom 01.03. bis 31.05.
Wann Betriebswahlen?
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt, immer zwischen dem 1. März und dem 31. Mai. Die nächsten Betriebsratswahlen finden im Jahr 2022 statt.
Wann finden Betriebsratswahlen regulär statt?
Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre im Frühjahr statt, d.h. in der Zeit vom 01. März bis zum 31. Mai (§ 13 Abs. 1 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz - BetrVG).
Wann ist eine betriebsratswahl nichtig?
Die Nichtigkeit einer Betriebsratswahl kommt nur in Betracht, wenn grobe und – kumulativ – offensichtliche Verstöße vorliegen. Diese müssen so schwerwiegend sein, dass auch der Anschein einer dem Gesetz entsprechenden Wahl nicht mehr besteht (BAG-Beschluss vom 19.11.2003, Az. 7 ABR 25/03).
Was versteht man unter Betriebsverfassungsgesetz?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Es stellt die rechtliche Grundlage für die Arbeit des Betriebsrats dar. Dadurch ergeben sich für beide Parteien sowohl Rechte als auch Pflichten.
Was ist ein Betriebsrat und welche Aufgaben hat er?
Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört dabei insbesondere, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen, Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu unterbreiten (vgl. § 74 Abs. 1 Satz 2 BetrVG) und Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen (§ 80 Abs.
Wie viele Betriebsratsmitglieder können gewählt werden?
Gemäß § 9 BetrVG sind 5 Betriebsratsmitglieder zu wählen. Von den 55 Arbeitnehmern sind aber nur 4 wählbar (§ 8 BetrVG). Gemäß § 11 BetrVG ist für die Größe des Betriebsrats also die Zahl der nächstniedrigeren Betriebsgröße zugrunde zu legen (hier 3).
Wie groß muss die Belegschaft sein um ein Betriebsrat zu wählen?
Ein Betriebsrat kann in jedem Betrieb mit 5 oder mehr „ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern“ gewählt werden (§ 1 BetrVG). Von den Arbeitnehmern müssen drei wählbar sein.