Was ist eine gewöhnliche pfändung?
Gefragt von: Ottilie Peter | Letzte Aktualisierung: 13. Juni 2021sternezahl: 4.9/5 (31 sternebewertungen)
Bei der Pfändung von Lohn bzw. Gehalt verbleibt den Schuldnern ein monatliches Mindesteinkommen. Die Lohnpfändung ist eines der häufigsten Mittel der Zwangsvollstreckung. Mit der Lohnpfändung kann der Gläubiger gleich an der Quelle des Einkommens an sein Geld herankommen.
Was gehört zum pfändbaren Einkommen?
Pfändbares Einkommen steht dem Schuldner nicht mehr zur eigenen Verfügung. Das pfändbare Einkommen ist jener Teil des Nettoeinkommens einer Person, der während der Privatinsolvenz oder einer Zwangsvollstreckungsmaßnahme über der Pfändungsfreigrenze liegt und damit gepfändet werden kann.
Welche Pfändung geht vor?
Bei mehreren Pfändungen gilt der Prioritätsgrundsatz, d. h. die zeitlich als erste zugestellte Pfändung geht den übrigen vor: „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. “. Die Befriedigung der Vollstreckungsgläubiger hat also in der Reihenfolge der zugestellten PfÜB zu erfolgen.
Ist eine Unterhaltspfändung vorrangig?
Die Lohnpfändung bei Unterhaltszahlungen ist nicht unbedingt vorrangig gegenüber anderen Pfändungen, sie lässt sich im Regelfall lediglich leichter durchsetzen. ... Grundsätzlich ist die Unterhaltspfändung allerdings nicht vorrangig gegenüber der gewöhnlichen Pfändung.
Hat eine Unterhaltspfändung Vorrang vor anderen Pfändungen?
Denn eine Unterhaltspfändung ist lediglich „vorrangig“ insoweit, dass sie leichter durchgesetzt werden kann als andere Pfändungen. Dies ergibt sich aus dem Umstand, dass die Unterhaltspfändung für die Berechnung nicht die amtliche Tabelle heranzieht, sondern vom Gericht festgelegt wird.
Schuldnerberatung FAQ: Was versteht man genau unter einer Pfändung?
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Wo liegt die pfändungsgrenze bei Kindesunterhalt?
Je nachdem, wie vielen Menschen ein Schuldner Unterhalt zahlen muss, erhöht sich die Pfändungsfreigrenze. Sie liegt zum Beispiel für einen Schuldner mit Unterhaltspflicht gegenüber einer Person bei 1.629,99 Euro und mit Unterhaltspflicht gegenüber zwei Personen bei 1.869,99 Euro.
Wer hat Vorrang bei Pfändung?
Bei der Lohnpfändung gilt „wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Sollten also mehrere Gläubiger bei Ihnen anklopfen, müssen Sie zuerst an denjenigen zahlen, dessen Pfändung Sie zuerst erhalten haben. Erst wenn seine Forderung vollständig mit Zinsen und Vollstreckungskosten bezahlt ist, zahlen Sie an den Nächsten.
Was muss Arbeitgeber bei Pfändung beachten?
Im Rahmen von Lohnpfändungen gilt des Weiteren das sog. „Prioritätsprinzip“. Dies bedeutet, der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, an den Gläubiger mit der ältesten Lohnpfändung zuerst zu zahlen. Sollten dann noch pfändbare Beträge vorhanden sein, darf er diesen „Rest“ an den nächsten Gläubiger abführen usw.
Was darf gepfändet werden und was nicht?
Nicht pfändbare Gegenstände sind in § 811 der Zivilprozessordnung (ZPO) aufgelistet. Als pfändungsfreie Gegenstände gelten demnach: Gegenstände für den persönlichen Gebrauch und Haushalt des Schuldners, die für ein einfaches Leben benötigt werden (Kleidung, Möbel und anderer Hausrat, Fernseher, Radio etc.)
Wie hoch ist der pfändungsfreie Betrag?
In der neuen Pfändungstabelle für 2019 – 2021 steigt der monatlich pfändungsfreie Betrag auf 1179,99 Euro.
Wie hoch ist der pfändungsfreibetrag bei einem P Konto?
Beim P-Konto ist automatisch ein Grundfreibetrag in Höhe von 1.178,59 € je Kalendermonat vor Pfändungsmaßnahmen geschützt.
Was wird in den pfändungsfreibetrag angerechnet?
Berechnen der Pfändungsfreigrenze, also des unpfändbaren Lohns. Dies ist der Betrag, der bei der Lohnpfändung unpfändbar ist und vom Arbeitgeber nicht einbehalten wird. Er ergibt sich aus der Differenz zwischen Nettolohn und dem pfändbaren Lohn.
Welches Einkommen ist nicht pfändbar?
Für nicht unterhaltspflichtige Schuldner liegt der Freibetrag derzeit bei 1.139,99 Euro netto. Dabei handelt es sich also um unpfändbare Lohnbestandteile. Alles was darüber hinausgeht, ist hingegen pfändbar. Verdient der Schuldner allerdings weniger, ist das gesamte Einkommen unpfändbar.
Welches Geld ist nicht pfändbar?
Nicht pfändbar sind: Grundsicherung nach SGB II oder SGB XII, Eltern- und Erziehungsgeld, Wohngeld (Ausnahme durch den Vermieter), Mutterschaftsgeld und Sozialleistungen zum Ausgleich von Mehraufwendungen durch Körper- und Gesundheitsschäden, z. B. Pflegegeldanspruch des häuslich Pflegebedürftigen.
Welche Aufwandsentschädigungen sind nicht pfändbar?
Nach § 850a Nr. 3 ZPO unpfändbar sind Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen, das Entgelt für selbstgestelltes Arbeitsmaterial, Gefahrenzulagen sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen.
Hat eine Abtretung Vorrang vor einer Pfändung?
Sobald der vorrangige Pfändungsgläubiger befriedigt ist, kommt die Abtretung voll zur Wirkung. Auch hier erlangt der Abtretungsgläubiger eine "Warteposition". Wenn weitere Gläubiger zeitlich nach der Abtretung eine Pfändung bewirken, ist ihnen gegenüber die Abtretung vorrangig.
Was geht vor Abtretung oder Pfändung?
Eine zu Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses bereits wirksame oder neu zuerst erfolgte Abtretung geht einer erst anschließend, also während des neuen Arbeitsverhältnisses vorgenommenen Pfändung daher auch dann vor, wenn der pfändende Gläubiger schon während des aufgelösten früheren Arbeitsverhältnisses wirksam ...
Welcher Gläubiger darf zuerst bedient werden?
Den rechtlichen Begriff eines "Hauptgläubigers" gibt es nicht. Es hat auch kein Gläubiger Sonderrechte. Lediglich in der Zwangsvollstreckung kann es Rangverhältnisse geben. Der Gläubiger, dessen Pfändung früher bewirkt wurde, wird als erstes bedient.