Was ist eine grobe verletzung der treuepflicht?

Wann endet die Treuepflicht?

3 Wie lange dauert die Treuepflicht? Sie besteht während der ganzen Dauer des Arbeitsverhältnisses. Also auch in den Ferien, während der Kündigungsfrist und bei einer allfälligen Freistellung. Schwarzarbeit während der Ferien etwa würde die Treuepflicht verletzen.

Wann ist ein Arbeitsvertrag nicht gültig?

Ein Arbeitsvertrag wird dann unwirksam, wenn er gegen gesetzliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstößt. ... In der Regel führt aber eine einzige unwirksame Klausel nicht dazu, dass der gesamte Arbeitsvertrag ungültig ist.

Was bedeutet Treuepflicht im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag?

Die Treuepflicht wird als "Summe der Nebenpflichten des Arbeitnehmers zur interessengemäßen Erfüllung der Arbeitspflicht" beschrieben und wird damit begründet, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in weiten Bereichen Einblick in seinen Betrieb gewährt und ihm die Wahrung seiner unternehmerischen Interessen anvertraut.

Ist ein Wettbewerbsverbot rechtens?

Solange ein Arbeitsverhältnis besteht, gilt für Mitarbeiter ein Wettbewerbsverbot - nicht aber für die Zeit danach. ... Nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses darf er zur Konkurrenz gehen oder anderweitig als Wettbewerber auftreten und Kunden oder Mitarbeiter beim Ex-Arbeitgeber abwerben.

Was sind arbeitsrechtliche Pflichten?

Pflichten des Arbeitnehmers:

Arbeits-/Dienstpflicht: Erbringen der vereinbarten Arbeit. Treuepflicht: Arbeitnehmer muss sich für Interessen des Unternehmens einsetzen. Gehorsamspflicht bzw. betriebliche Rücksichtspflicht zur Gewährleistunge der Ordnung und Sicherheit des Unternehmens.

Wann ist ein konkurrenzverbot gültig?

Das Gesetz sieht eine Maximaldauer des Konkurrenzverbotes von drei Jahren vor. Beim Kundenschutz wird in der Rechtspraxis in der Regel von einer Dauer von sechs Monaten ausgegangen. Der Richter kann ein übermässiges (unangemessenes) Konkurrenzverbot zeitlich, örtlich und gegenständlich herabsetzen.

Was versteht man unter arbeitszeitbetrug?

Ein Arbeitszeitbetrug im weiteren Sinn ist demnach jede Tätigkeit, die den Arbeitnehmer davon abhält, seine Aufgaben zu erledigen. Es handelt sich um eine Pflichtverletzung vom Arbeitnehmer. ... Der Chef hat ein Weisungsrecht, wodurch er dem Mitarbeiter Aufgaben überträgt, die dieser erledigt.

Wann gilt Wettbewerbsverbot?

Während des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses ist es dem Arbeitnehmer untersagt, seinem Arbeitgeber ohne dessen Einverständnis Konkurrenz zu machen. Der Arbeitnehmer darf also keine Geschäfte im Marktbereich des Arbeitgebers für andere Personen oder auf eigene Rechnung machen.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer?

Was sind arbeitsvertragliche Nebenpflichten?

Wobei handelt es sich um arbeitsvertragliche Nebenpflichten, die der Arbeitnehmer zu befolgen hat? Er darf keine Geschäftsgeheimnisse preisgeben. Er muss die Sachen des Arbeitgebers schützen. Er darf während des Arbeitsverhältnisses keine unmittelbare Konkurrenztätigkeit ausüben.

Was gilt als Konkurrenzunternehmen?

Um eine Konkurrenztätigkeit handelt es sich immer dann, wenn der Arbeitnehmer in seiner Freizeit innerhalb des Geschäftszweiges des Arbeitgebers aktiv ist. Allerdings gilt das Wettbewerbsverbot nur dann, wenn sich die Aktivität maßgeblich auf den Erfolg des Konkurrenzunternehmens auswirkt.

Was ist das vertragliche Wettbewerbsverbot?

Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist also eine vertragliche Vereinbarung, mit der sich der Arbeitgeber das Unterlassen von Wettbewerb für eine bestimmte Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses "erkauft".

Wie kann man ein Wettbewerbsverbot umgehen?

Wenn Sie sich mit Ihrem alten Arbeitgeber einig sind, dann können Sie durch eine entsprechende Vereinbarung aufheben. Außerdem hat der Arbeitgeber die Möglichkeit einseitig auf das Wettbewerbsverbot durch schriftliche Erklärung Ihnen gegenüber vor Beendigung Ihres Anstellungsverhältnisses zu verzichten.

Was versteht man unter dem öffentlich rechtlichen Dienst und treueverhältnis?

Das Dienst- und Treueverhältnis kennzeichnet den besonderen Status, in dem sich der Beamte im Verhältnis zum Staat und seinem Dienstherrn befindet. Man findet den Begriff zum einen in der Verfassung (Art. 33 Abs. ... Jeder Beamte steht in einem Dienst- und Treueverhältnis zu seinem Dienstherrn.

Was bedeutet Fürsorgepflicht in der Pflege?

Dem Recht des Patienten auf Selbstbestimmung steht die Pflicht des Arztes zur ärztlichen Fürsorge gegenüber. Die Fürsorgepflicht bezeichnet die ärztliche Sorge um das Wohlergehen seines Patienten.

Wie lange darf eine Probezeit maximal sein?

Nach § 622 Abs. 3 BGB beträgt die maximale Dauer für die Probezeit 6 Monate. Diese Höchstdauer kann gemäß der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht auch für einfach gelagerte Tätigkeiten voll ausgeschöpft werden (BAG, Urteil vom 24.01.2008, Az.: 6 AZR 519/07).

Ist ein Arbeitsvertrag gültig wenn der Arbeitgeber nicht unterschrieben hat?

Ein Arbeitsvertrag kann also auch schon wirksam zustande gekommen sein, bevor eine schriftliche Fassung erfolgt und unterschrieben wird. Man muss also nicht zwingend davon ausgehen, dass noch kein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist, wenn eine Unterschrift auf dem schriftlichen Arbeitsvertrag fehlt.

Ist ein Muster Arbeitsvertrag gültig?

Nein! Für den Vertragsschluss in Deutschland gilt die Formfreiheit. Das bedeutet: Auch ein mündlich geschlossener Vertrag ist grundsätzlich gültig und wirksam. Der Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich laut Gesetz vorliegen.

Bis wann sollte man den Arbeitsvertrag unterschrieben haben?

Nach §2 NachwG hat der/die Arbeitgeber:in spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen. Hier greift dann das Schriftformerfordernis. Und wie wir oben schon gelesen haben, ist eine digitale Unterschrift hier explizit ausgeschlossen.

Was gilt als Überstunde?

Dagegen versteht man unter Mehrarbeit diejenige Arbeitsleistung, die der Arbeitnehmer über die Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelte normale gesetzliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG: 8 Stunden/werktäglich) hinaus leistet.