Was ist eine interessenvertretung im unternehmen?
Gefragt von: Elena Schiller | Letzte Aktualisierung: 3. Mai 2021sternezahl: 4.7/5 (44 sternebewertungen)
Eine Interessenvertretung im Betrieb, also eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) oder ein Betriebs- bzw. Personalrat, sind unverzichtbarer Bestandteil einer (Wirtschafts-) Demokratie, verbessern die Ausbildungsqualität und die Chancen auf Übernahme.
Wie nennt man die Interessenvertretung der Arbeitnehmer?
Die Betriebs- und Personalräte vertreten die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber in personellen und sozialen Fragen. Sie achten auf die Einhaltung der Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.
Wie lautet die betriebliche Interessenvertretung?
TBS-Beratung für die betriebliche Interessenvertretung
Die TBS NRW e.V. wird vom Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW sowie von den DGB Gewerkschaften in NRW getragen.
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Gewerkschaften vertreten die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der ArbeitnehmerInnen gegenüber den ArbeitgeberInnen, dem Staat und den politischen Parteien.
Welche Gesetze regeln die Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb?
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet eine wesentliche gesetzliche Grundlage für die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb.
Wie funktioniert die Interessenvertretung?
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Welche Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes sind bei der Personalbeschaffung zu berücksichtigen?
Die Personalplanung erstreckt sich nach §92 Abs. 1 S. 1 BetrVG weiter auf die sich aus dem Personalbedarf ergebenden personellen Maßnahmen. Damit ist die Frage gemeint, wie der festgestellte Bedarf zu decken ist (Personalbeschaffung) und wie eine etwa vorhandene Überdeckung zu beseitigen ist ( Personal- freisetzung).
Welche Rechte hat der einzelne Arbeitnehmer nach dem Betriebsverfassungsgesetz?
Das Betriebsverfassungsrecht gibt dem einzelnen Arbeitnehmer ein eigenes Unterrichtungs-, Anhörungs- und Erörterungsrecht in Angelegenheiten, die ihn und seinen Arbeitsplatz unmittelbar betreffen (§§ 81 – 86a BetrVG). ... Der Arbeitnehmer hat das Recht in die über ihn geführte Personalakte Einsicht zu nehmen.
Was sind die Interessen eines Arbeitgebers?
Arbeitgeber versuchen ihre Interessen gegenüber Gewerkschaften über Arbeitgeberverbände zu vertreten. Auch sie nehmen Einfluss auf Politik, Gesetze und Medien. Im Betrieb sind sie weisungsbefugt, können kündigen, Standorte verlagern etc.
Welche Gewerkschaft vertritt die Interessen der Arbeitnehmer?
Organisation des DGB auf Bundesebene:
Der DGB unterteilt sich deutschlandweit in insgesamt neun Bezirke, zu denen Baden-Württemberg, Bayern, Berlin-Brandenburg, Hessen-Thüringen, Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt, Nord, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz/Saarland und Sachsen zählen.
Wer vertritt die Interessen der Arbeitnehmer innen?
Die Gewerkschaften
Sie vertreten die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber, dem Staat und den politischen Parteien.
Was ist eine freiwillige Interessenvertretung?
Auch freiwillige Interessensvertretungen (Gewerkschaften) nehmen die Interessen der Arbeitnehmer wahr. Es gibt aber auch viele Gruppierungen, deren Interessen kaum bis gar nicht vertreten werden. Das sind z.B. Hausfrauen, Lehrlinge, Pensionisten, Pflegebedürftige, usw.
Wann wird ein Betriebsrat eingerichtet und welchen Zweck erfüllt er?
Im Einzelnen hat der Betriebsrat folgende Aufgaben zu erfüllen: Er muss darüber wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Unfallverhütungsvorschriften, und Betriebsvereinbarungen zu Gunsten der Arbeitnehmer durchgeführt werden. ... Er fördert die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb.
Wie nennt man den Zusammenschluss von Arbeitnehmern?
Auch Zusammenschlüsse, die sich die Vertretung von Arbeitnehmern auf gesellschaftlicher und politischer Ebene zum Ziel gesetzt haben, wie die Gewerkschaften, werden als Arbeitnehmervertretungen bezeichnet. ... Aufgabe von Arbeitnehmervertretungen ist die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer.
Wie nennt man die Vertreter der Belegschaft einer Firma?
Unter einer Belegschaft wird in den Wirtschaftswissenschaften die Gesamtheit der in einem Unternehmen oder Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer verstanden. ... Innerhalb der Belegschaft wird häufig eine Vertrauensperson, der so genannte Betriebsobmann, benannt.
Was ist eine betriebskommission?
Die Vertretungsgremien bestehen aus mindestens drei Personen. Die genaue Grösse der Arbeitnehmervertretung wird je nach Grösse und Struktur des Betriebes festgelegt. Je nach Betrieb und Berufsbranche heisst die so gewählte Betriebskommission auch Angestelltenkommission, Personalkommission oder Arbeiterkommission.
Welche Ziele verfolgen Arbeitgeber bei Tarifverhandlungen?
Was sind Tarifverhandlungen? Tarifverhandlungen dienen dem Zweck, Tarifverträge auszuhandeln. In den Verhandlungen vertritt die Gewerkschaft die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern – mit dem Ziel, bessere Arbeitsbedingungen, zum Beispiel höhere Löhne durchzusetzen.
Was sind Arbeitgeber und Arbeitnehmerinteressen?
Dazu kommen eine Reihe von Nebenpflichten, auf Seiten des Arbeitnehmers zum Beispiel die Befolgungs- und Treuepflicht, auf Seiten des Arbeitgebers die Pflicht zur Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall, Schutz der Persönlichkeit und Gewährung von Freizeit und Ferien.
Welche Interessen hat eine Gewerkschaft?
Ziele einer Gewerkschaft: Höhere Löhne durchsetzen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Arbeitszeiten regeln, z.B. Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit, Schichtregelungen, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Welche Aufgabe hat das Betriebsverfassungsgesetz?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“.