Was ist eine jugendschutzuntersuchung?
Gefragt von: Beate Jacob | Letzte Aktualisierung: 20. April 2021sternezahl: 4.8/5 (12 sternebewertungen)
Zur Jugendschutzuntersuchung gehört neben der Überprüfung der Sehkraft (Nah- u. Fernsicht, Überprüfung auf Farbenblindheit), des Gehörs, des Körperbaus und des Bewegungsapparates auch eine körperliche Untersuchung. Eine Blutentnahme ist nicht vorgesehen, dafür aber eine Untersuchung des Urins.
Wer zahlt die Jugendarbeitsschutzuntersuchung?
Die Kosten der Jugendarbeitsschutzuntersuchung werden vom jeweiligen Bundesland übernommen.
Wie viel kostet die Jugendschutzuntersuchung?
Die Kosten der Jugendschutzuntersuchung werden nicht von den Krankenkassen, sondern vom Gewerbeaufsichtsamt getragen und sind somit für den Jugendlichen kostenlos.
Was wird bei der erst Untersuchung gemacht?
In der Regel führt der Arzt hier Untersuchungen zum Gewicht, Körperbau, Blutdruck sowie Herz- und Lungenfunktion durch. Auch ein Test der Reflexe, des Hör- und des Sehvermögens sind üblich. Ebenso kann eine Urinprobe genommen werden. Welche Unterlagen Sie zur Erstuntersuchung mitbringen müssen, erfahren Sie hier.
Woher bekommt man einen Erhebungsbogen?
Die Jugendlichen erhalten in der Arztpraxis einen Erhebungsbogen. Er wird von den Eltern oder anderen Sorgeberechtigten ausgefüllt und von Eltern und Jugendlichen gemeinsam unterschrieben. Der Bogen wird während der ärztlichen Untersuchung zurückgegeben.
J1 Untersuchung | jungsfragen.de
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Was ist ein Untersuchungsberechtigungsschein?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt u. a. die gesundheitliche Betreuung arbeitender Jugendlicher. Für die vorgeschriebenen Untersuchungen werden an Jugendliche Berechtigungsscheine ausgestellt, um eine kostenlose Untersuchung zu gewährleisten.
Wann muss man die Erstuntersuchung vorlegen?
Die Erstuntersuchung muss innerhalb der letzten 14 Monate vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgt sein. Vor dem Ablauf des 1. Beschäftigungsjahres muss eine Nachuntersuchung durchgeführt werden, sofern die/der Jugendliche dann noch nicht volljährig ist.
Was wird bei der betriebsärztlichen Untersuchung gemacht?
Folgende Inhalte sind erlaubte Bestandteile der betriebsärztlichen Untersuchung: Körperliche Untersuchung von Herz, Lunge und Leber. Blutdruck- und Pulsmessung. Laboruntersuchung von Blut und Urin, um Entzündungen, Zuckerkrankheit oder Leberkrankheiten festzustellen.
Wann ärztliche Untersuchung Ausbildung?
Die ärztliche Erstuntersuchung muss bei Beginn der Ausbildung stattgefunden haben und darf nicht länger als 14 Monate zurückliegen. Nach dem ersten Ausbildungsjahr muss der Ausbilder eine Bescheinigung zur Nachuntersuchung vorliegen haben, die nicht mehr als drei Monate zurückliegen darf.
Was ist eine ärztliche Bescheinigung?
Eine ärztliche Bescheinigung, die auch als Arztbericht bezeichnet wird, ist eine schriftliche Erklärung eines Arztes oder anderer, im medizinischen Bereich tätigen Personen, die das Ergebnis einer an einem Patienten durchgeführten medizinischen Untersuchung bestätigt.
Wer zahlt die Erstuntersuchung?
Die Erstuntersuchung ist für Minderjährige kostenlos, man kann sie vom eigenen Hausarzt vornehmen lassen. Er prüft, ob man für eine Berufsausbildung grundsätzlich gesundheitlich geeignet ist.
Wann Nachuntersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz?
§ 33 Erste Nachuntersuchung. (1) Ein Jahr nach Aufnahme der ersten Beschäftigung hat sich der Arbeitgeber die Bescheinigung eines Arztes darüber vorlegen zu lassen, daß der Jugendliche nachuntersucht worden ist (erste Nachuntersuchung). Die Nachuntersuchung darf nicht länger als drei Monate zurückliegen.
Was regelt die JArbSchG?
Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) ist es, werktätige Minderjährige vor Überbelastung und vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Sein Geltungsbereich umfasst sämtliche Beschäftigungsverhältnisse, also auch die duale Ausbildung.
Was passiert bei einer körperlichen Untersuchung?
Dabei setzt sich die Untersuchung aus mehreren Techniken zusammen: dem Betrachten (Inspektion), dem Abtasten (Palpation), dem Abklopfen (Perkussion), dem Abhören mit dem Stethoskop (Auskultation) und dem Testen der einzelnen Körperfunktionen (Funktionsprüfung).
Was ist eine J2 Untersuchung?
In der J2 unterhält sich der Arzt ausführlich mit Ihrem Kind über mögliche Pubertätsprobleme, Sexualitätsstörungen sowie Berufswünsche und achtet auf Verhaltensauffälligkeiten. Die körperliche Untersuchung umfasst unter anderem einen Hör-, Seh- und Allergietest. Danach findet ein Abschlussgespräch statt.
Was wird bei einstellungsuntersuchung gemacht?
Die Überprüfung der Gesundheit der potenziellen neuen Mitarbeiter*innen ist die Funktion einer Einstellungsuntersuchung. Als Sonderform einer Eignungsuntersuchung wird vor Inanspruchnahme der Tätigkeit geprüft, ob der Bewerber den körperlichen und gesundheitlichen Anforderungen einer Stelle gewachsen ist.
Was fragt der Betriebsarzt?
Im Anschluss an die Untersuchung darf der Betriebsarzt dem Arbeitgeber lediglich mitteilen, ob ein Arbeitnehmer für eine bestimmte Arbeitsaufgabe geeignet, eingeschränkt geeignet oder nicht geeignet ist. Die Mitteilung hat sich also auf das Ergebnis der medizinischen Untersuchung zu beschränken.
Kann der Arbeitgeber eine ärztliche Untersuchung verlangen?
Ärztliche Einstellungsuntersuchungen kann der Arbeitgeber nur bei und im Rahmen eines berechtigten Interesses vom Arbeitnehmer verlangen. Die Untersuchung ist daher von vornherein auf die Eignung für den in Aussicht gestellten Arbeitsplatz und dessen Anforderungen zu begrenzen.