Was ist eine missbräuchliche kündigung?
Gefragt von: Ismail Schreiner | Letzte Aktualisierung: 5. Mai 2021sternezahl: 4.7/5 (61 sternebewertungen)
Eine Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie aus einem der Gründe ausgesprochen wird, die in Art. 336 OR aufgeführt sind. Diese Auflistung ist aber nicht abschliessend. Die Partei, die das Arbeitsverhältnis missbräuchlich kündigt, hat der anderen Partei eine Entschädigung auszurichten (Art.
Missbräuchliche Kündigung - Arbeitsrecht