Was ist eine schnelle auffassungsgabe?

Gefragt von: Ria Schuster MBA.  |  Letzte Aktualisierung: 6. Januar 2022
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Eine schnelle Auffassungsgabe beschreibt die Fähigkeit, neues Wissen rasch aufzunehmen und Erlerntes den Anforderungen entsprechend umzusetzen. Für Personaler ist der Soft Skill ein wichtiges Element. In einigen Jobanzeigen wird eine schnelle Auffassungsgabe ausdrücklich gewünscht.

Was versteht man unter Auffassungsgabe?

Auffassungsgabe (veraltet: Fassungskraft) ist die Fähigkeit, das Wesentliche von Sachverhalten und Sachzusammenhängen schnell und exakt aufzunehmen und zu verwerten.

Hat eine schnelle Auffassungsgabe?

1) Aufgrund seiner/ihrer Fähigkeit, Situationen meist schnell zu erfassen und häufig treffsicher zu analysieren, hat er/sie immer wieder Lösungen anbieten können. 2) Die Verbindung von rascher Auffassungsgabe mit geübter Methodik ermöglichten es ihm/ihr, auftretende Fragen in angemessener Zeit zu lösen.

Was bedeutet gute Auffassungsgabe im Arbeitszeugnis?

- Aufgrund seiner/ihrer Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen und treffend zu analysieren hat er/sie immer wieder passende Lösungen in die Praxis umsetzen können. - Die Verbindung von rascher Auffassungsgabe und ausgebildeter Methodik ließen ihn/sie auftretende Fragen einer passenden Lösung zuführen.

Was ist Auffassungsvermögen?

Auffassungsgabe. Auffassungsgabe beschreibt als summierend und mittelnd bewertender Ausdruck einen beziehungsweise mehrere Teilprozesse der Informationsverarbeitung bei höher entwickelten Organismen.

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Was versteht man unter Eigeninitiative?

Mit Eigeninitiative ergreift man die Initiative zu einer Handlung selbst. Initiative (von lat. initium, ‚Anfang') ist der Anstoß bzw. der erste Schritt zu einer Handlung.

Was ist eine gute Auffassungsgabe?

Unter einer guten Auffassungsgabe versteht man im Grunde die Fähigkeit, den Kern von Sachverhalten, Zusammenhängen, Informationen, Erklärungen und Beschreibungen schnell und exakt aufzunehmen, zu verstehen und entsprechend umzusetzen.

Wie deute ich ein Arbeitszeugnis?

Arbeitszeugnis Formulierungen: Befriedigend
  1. „Er/Sie erledigte die zugeteilte Arbeiten systematisch und zufriedenstellend. ...
  2. „Er/Sie arbeitete gewissenhaft und zuverlässig. ...
  3. „Er/Sie war bei der Arbeit sorgfältig und genau. ...
  4. „Er/Sie zeigte Engagement und Initiative. ...
  5. „Er/Sie verfügt über solide Fachkenntnisse.

Ist in hohem Maße zuverlässig?

- Er/Sie war in ganz besonders hohem Maße zuverlässig. - Er / Sie überzeugte stets durch seine / ihre große Zuverlässigkeit. - Vertrauenswürdigkeit und hohe Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil aus. - Herr/Frau zeichnete sich stets durch seine/ihre große Verlässlichkeit aus.

Was bedeutet das Wort stets in einem Arbeitszeugnis?

Denn einige Buchstaben verraten dir sofort deine Note. Hierbei besonders wichtig: Fehlt das kleine Wörtchen „stets“ in deinem Zeugnis, waren gute Leistungen deinerseits anscheinend die Ausnahme. Ein „Sehr gut“ bekommst du für „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“, die 2 für „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“.

Was versteht man unter Lernbereitschaft?

Erläuterungen: Lernbereitschaft kennzeichnet die Bereitwilligkeit , fehlendes fachliches und methodisches Wissen, tätigkeitsspezifische Qualifikationen und Erfahrungen durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen oder auf anderen Wegen zu erwerben.

Was schreibt man am Ende einer Bewerbung?

✓ Für ein persönliches Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung. ✓ Auf eine positive Nachricht von Ihnen freue ich mich. ✓ Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. ✓ Für ein Gespräch komme ich gerne zu Ihnen.

Wie beschreibe ich meine Stärken in einer Bewerbung?

Zu den am häufigsten genannten Stärken zählen zum Beispiel:
  1. Auslandserfahrung.
  2. Teamfähigkeit.
  3. Motivation.
  4. Belastbarkeit.
  5. Verantwortungsbewusstsein.
  6. schnelle Auffassungsgabe.
  7. Pünktlichkeit.
  8. Flexibilität.

Was ist Auffassungsfähigkeit?

1) Fähigkeit, etwas zu erfassen und geistig zu verarbeiten. Begriffsursprung: Determinativkompositum aus Auffassung, Fugenelement -s und Gabe.

Welche Stärken zeichnen sie besonders aus?

Häufig verwendete Beispiele für allgemeine, persönliche Stärken
  • Belastbarkeit.
  • Offenheit.
  • Verantwortungsbereitschaft.
  • Leistungsorientierung.
  • Lernbereitschaft.
  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Eigeninitiative.

Wie schreibt man ein Motivationsschreiben?

Folgende Inhalte dürfen in Ihrem Motivationsschreiben nicht fehlen:
  1. Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)
  2. Persönliche Stärken (Soft Skills)
  3. Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber.
  4. Berufliche und private Ziele.
  5. Relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
  6. Soziales Engagement.

Was bedeutet in hohem Maße?

Statt "sehr gut", heißt es dann "stets in höchstem Maß". Statt "gut", heißt es "stets in hohem Maß". Statt "befriedigend", wird formuliert "in hohem Maße" (auch hier ohne "stets").

Was bedeutet im Arbeitszeugnis in hohem Maße zuverlässig?

1)Vertrauenswürdigkeit und absolute Zuverlässigkeit zeichneten seinen/ihren Arbeitsstil jederzeit aus. 2) Er/Sie zeichnete sich stets durch seine/ihre außerordentliche Verlässlichkeit aus. 3) Er/Sie arbeitete jederzeit äußerst zuverlässig und sehr genau.

Was bedeutet zuverlässig im Zeugnis?

Sie/er hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise entsprochen. Sie/er war in höchstem Maße zuverlässig. Sie/er erledigte ihre/seine Aufgaben stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war sie/er stets zuvorkommend, freundlich und korrekt.

Welche Wörter sollten in einem Arbeitszeugnis nicht stehen?

Ihr Zeugnis sollte individuell sein und nicht nur allgemeine Phrasen enthalten. ... Doppelte Verneinungen, einschränkende Aussagen, doppeldeutige Sätze – so gut sie auch klingen – können abwertend sein und sollten nicht in Ihrem Zeugnis stehen. „Stets“, „immer“ und „äußerst“ wirken dagegen in der Regel positiv.

Wie lese ich ein Arbeitszeugnis richtig?

Beim Lesen vom Arbeitszeugnis sollte auf die Abschlussformel besonders viel Wert gelegt werden. Dessen Aussage sollten Sie gründlich auswerten, denn der Schlusssatz ist die Gesamtnote für das komplette Arbeitszeugnis. Deshalb kann der Schlusssatz bei der Suche nach Kritik im Zeugnis die ausschlaggebende Rolle spielen.

Wie verlangt man ein Arbeitszeugnis?

Hierfür gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder wird das Arbeitszeugnis direkt zusammen mit der Kündigung angefordert oder die Aufforderung wird separat schriftlich mitgeteilt. Der einfachere und zu empfehlende Weg ist es, das Arbeitszeugnis direkt bei der schriftlichen Kündigung mit anzufordern.

Hat ein gutes Fachwissen?

Leistung 3: Fachwissen

Note 1: Aufgrund seines umfangreichen und besonders fundierten Fachwissens erzielte er immer weit überdurchschnittliche Erfolge. Note 2: Sie wendete ihre guten Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg im Arbeitsgebiet an. Note 3: Er besitzt ein solides Fachwissen in seinem Fachgebiet.

Was bedeutet im Zeugnis stets zu unserer vollen Zufriedenheit?

Die Formulierung entspricht der Note "Gut". "Zu unserer vollen Zufriedenheit": Durchschnitt. Eine solche Bewertung steht für die Note "Befriedigend". "Zu unserer Zufriedenheit": In Ordnung.

Was bedeutet Eigeninitiative im Arbeitszeugnis?

- Herr/Frau erledigte seine/ihre Aufgaben und zeigte dabei Engagement und persönlichen Einsatz. ... - Herr/Frau zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich mit seinen/ihren Aufgaben sowie dem Unternehmen, wobei er/sie auch bezüglich seiner/ihrer Einsatzfreude unsere Erwartungen weitestgehend erfüllen konnte.