Was ist eine vertragsstörung?

• Lieferverzug.
• Zahlungsverzug.
• Annahmeverzug.
• Mangelhafte Lieferung.

Welche Pflichten hat der Käufer bei mangelhafter Lieferung?

Bei einer mangelhaften Lieferung stehen dem Käufer die Rechte auf Rücktritt vom Kaufvertrag, auf Minderung des Kaufpreises und unter bestimmten Voraussetzungen auch ein Recht auf Schadenersatz zu.

Welche Pflichten entstehen aus einem Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Durch den Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer zur Erbringung der vereinbarten Dienste. Der Arbeitgeber verpflichtet sich zur Bezahlung der vereinbarten Vergütung. Da der Arbeitsvertrag ein Sonderfall des Dienstvertrages ist, schuldet der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber keinen vertraglichen Erfolg.

Wann spricht man von einem Annahmeverzug?

Annahmeverzug liegt vor, wenn der Gläubiger die ihm ordnungsgemäß – real oder verbal - angebotene Leistung des Schuldners nicht annimmt. Gläubigerverzug setzt Fälligkeit und mangelfreie Leistung voraus.

Welche Recht hat der Verkäufer bei Annahmeverzug?

Rechte des Schuldners beim Annahmeverzug

Der Schuldner (Verkäufer) kann die Ware bei sich verwahren und auf Abnahme klagen. Oder er kann sich von der Leistungspflicht befreien. Ein Kaufmann kann die Ware an einem geeigneten Ort einlagern. Außerdem kann er die Waren an jeden Ort versteigern lassen.

Was versteht man unter Lieferverzug?

Bei einem mit dem Händler fest vereinbarten Liefertermin (Fixkauf) liegt Lieferverzug automatisch vor, wenn dieser Termin überschritten wurde. Ist auch dieser erfolglos verstrichen, muss durch eine neue Fristsetzung schriftlich ein letzter Termin gesetzt werden; danach ist der Händler in Lieferverzug. ...

Was versteht man unter Kaufvertrag?

Der Kaufvertrag ist die wichtigste Form des vertragsbasierten Güterumsatzes. Der Verkäufer verschafft dem Käufer die Rechtsinhaberschaft an einer Sache bzw. ... Im Gegenzug schuldet der Käufer dem Verkäufer den Kaufpreis.

Welche Verzugsarten gibt es?

Verzug bedeutet, dass man einer Verpflichtung nicht rechtzeitig nachkommt. Man unterscheidet Lieferungsverzug, Annahmeverzug und Zahlungsverzug. Bei allen drei Verzugsarten hat man folgende Rechte: - Man kann auf Erfüllung der Lieferung, Abnahme oder Zahlung bestehen.

Was bringt ein Kaufvertrag?

Durch den Kaufvertrag wird der Verkäufer einer Sache verpflichtet, dem Käufer die Sache zu übergeben und das Eigentum an der Sache zu verschaffen. Der Verkäufer hat dem Käufer die Sache frei von Sach- und Rechtsmängeln zu verschaffen.

Was versteht man unter einem Sachmangel?

Bei einem Sachmangel greift die Sachmangelhaftung. Das bedeutet, dass der Verkäufer dafür haftet, wenn die verkaufte Sache nicht die vereinbarte Beschaffenheit aufweist.

Was ist der Zahlungsverzug?

Zahlungsverzug: Definition des Begriffs

Im Zahlungsverzug befindet sich der Schuldner stets dann, wenn er eine unbestrittene Geldforderung nicht fristgerecht bezahlt.

Was ist ein Annahmeverzug Beispiel?

Im Arbeitsbereich kann der Annahmeverzug entstehen, wenn Arbeitnehmer eine Leistung erbringen wollen, aber nicht können. Erscheint beispielsweise der Arbeitnehmer im Büro, doch die defekte IT-Anlage verhindert die Arbeit mit sämtlichen Akten, kann er die Leistung nicht erbringen.

Unter welchen Voraussetzungen liegt Annahmeverzug vor?

Annahmeverzug liegt unter den folgenden Voraussetzungen vor:

Die Leistung wird rechtzeitig und ordnungsgemäß vom Schuldner angeboten. Die Leistung wird vollständig und mangelfrei angeboten. Der Gläubiger nimmt die Leistung nicht an oder unterlässt die erforderliche Mithilfe zur Annahme.

Wie gerät man in Annahmeverzug?

Der Verkäufer muss leistungs- bereit sein, und die Ware muss physisch angeboten werden. Durch eine vorzeitige Anliefe- rung gerät der Kunde nicht in Annahmeverzug. Darf der Verkäufer die Ware bereits vor dem festgelegten Termin liefern und nimmt sie der Käufer nicht an, dann gerät er in Annahmeverzug.

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber * innen und Arbeitnehmer * innen?

die Beschäftigungspflicht: Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer angemessen und gemäß den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu beschäftigen. die Fürsorgepflicht: Der Chef hat die Interessen seiner Beschäftigten zu berücksichtigen, sofern diese nicht den betrieblichen Interessen entgegenstehen.