Was ist gesundheitsorientierte führung?

Gefragt von: Ahmet Wiegand-Wiegand  |  Letzte Aktualisierung: 21. August 2021
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Gesundheitsfördernde Führung ist personelle Führung, die am Arbeitsplatz Belastungen reduziert und Ressourcen fördert. Sie umfasst die Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen und die gesunde Selbstführung.

Was hat Führung mit Gesundheit zu tun?

Vorgesetzte, die “gesund Führen” haben eine große Sozialkompetenz, sehen Beziehungsaufgaben im Fokus und fördern Arbeitszufriedenheit und Motivation. Sie schaffen es individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Einklang mit den Zielen der Organisation zu bringen.

Was versteht man unter gesunder Führung?

Gesunde Führung ist im Grunde gleichzusetzen mit „guter Führung“. Und gute Führungskräfte sind die, die neben ihren Management- und Fachkompetenzen über eine hohe Sozialkompetenz verfügen, die Arbeitszufriedenheit und Motivation sowie die Beziehungen der Beschäftigten untereinander gut im Fokus haben.

Warum ist gesunde Führung wichtig?

Gesunde Führung bedeutet für mich, dass eine Führungskraft die für sie richtige Haltung findet, die zur eigenen Persönlichkeit, aber auch zum Arbeitsumfeld sowie den Mitarbeitern passt. Gesunde Führung zahlt damit auf die eigene Gesundheit der Führungskraft und auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter ein.

Was ist eine gesunde Unternehmenskultur?

Eine gesunde Unternehmenskultur nimmt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Individualität wahr und ernst. Eine solche Gesundheitskultur betrachtet die Vielfalt der Belegschaft – beispielsweise hinsichtlich Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion und Kultur – als „wertvoll“.

Gesundheitsorientierte Führung

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