Was ist im jarbschg geregelt?

Gefragt von: Lucia Beier-Brandt  |  Letzte Aktualisierung: 20. Juli 2021
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Trotz des Namens regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen. Hier gelten andere Altersgrenzen, als z.B. im Jugendgerichtsprozess: „Kind“ ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. „Jugendlicher“ ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist (siehe § 2 JArbSchG).

Welcher Sachverhalt ist im Jugendarbeitsschutzgesetz geregelt?

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) regelt die Berufsausbildung und Beschäftigung von Jugendlichen unter 18 Jahren. Dabei befasst sich das Gesetz unter anderem mit der Regelung der Arbeitszeiten.

Wie ist der Berufsschulunterricht im JArbSchG geregelt?

§ 9 Jugendarbeitsschutzgesetz: Freistellung Berufsschule

Jugendliche müssen laut § 9 JArbSchG während der Ausbildung für den Besuch der Berufsschule freigestellt werden. Ein Berufsschultag in der Woche, der mehr als fünf Unterrichtsstunden umfasst, muss pauschal mit acht Stunden auf die Arbeitszeit angerechnet werden.

Was bedeutet JArbSchG?

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG).

Wie hoch darf die tägliche Arbeitszeit nach JArbSchG sein?

(1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

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Wie ist die betriebliche Beschäftigung Jugendlicher an Berufsschultagen geregelt?

(1) Jugendliche dürfen nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr beschäftigt werden. beschäftigt werden. ... (4) An dem einem Berufsschultag unmittelbar vorangehenden Tag dürfen Jugendliche auch nach Absatz 2 Nr. 1 bis 3 nicht nach 20 Uhr beschäftigt werden, wenn der Berufsschulunterricht am Berufsschultag vor 9 Uhr beginnt.

Was fällt unter diese gefährlichen Arbeiten im JArbSchG?

Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 22 Gefährliche Arbeiten. ... mit Arbeiten, die mit Unfallgefahren verbunden sind, von denen anzunehmen ist, daß Jugendliche sie wegen mangelnden Sicherheitsbewußtseins oder mangelnder Erfahrung nicht erkennen oder nicht abwenden können, 4.

Wer wird bei Verstößen gegen das Jugendschutzgesetz bestraft und wie?

Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz können nur von Erwachsenen, hier vor allem von Gewerbetreibenden, begangen werden. Kinder und Jugendliche, die sich nicht an das Jugendschutzgesetz halten, werden nicht bestraft. Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz sind keine Bagatelldelikte.

In welchen Fällen dürfen 14 Jährige beschäftigt werden?

Ausnahme beim Jugendarbeitsschutzgesetz zu Arbeitszeiten: Mit 14 gelten Jugendliche in der Regel noch als Kind. In einem Schülerpraktikum dürfen Sie trotzdem 35 Stunden die Woche und 7 Stunden am Tag beschäftigt werden.

Welches Gesetz regelt die tägliche Arbeitszeit?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) legt die Höchstgrenzen zulässiger Arbeitszeit fest, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen. Deshalb wird es oft auch Arbeitszeitschutzgesetz genannt. Bislang gilt: Arbeitnehmer dürfen grundsätzlich an einem Werktag nicht mehr als acht Stunden arbeiten (§ 3 Satz 1 ArbZG).

Wie werden Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz geahndet?

Ein Verstoß gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz kann mit einem Bußgeld von bis zu 15.000 Euro sanktioniert werden, wenn es sich um eine Ordnungswidrigkeit handelt. Straftaten können mit Geldstrafen und sogar mit Freiheitsstrafe belegt werden.

Warum wendet sich das Jugendschutzgesetz an Erwachsene?

Um dich vor Gefahren aus der Erwachsenenwelt zu schützen, dich beispielsweise vor finanzieller Ausbeutung, Gefahren der Sucht oder anderen Abhängigkeiten zu bewahren, wurde zu deinem Schutz das Jugendschutzgesetz ( JuSchG ) geschaffen. Das Gesetz gilt in der Öffentlichkeit und richtet sich ausdrücklich an Erwachsene .

Warum gibt es das Jugendschutzgesetz?

Der Jugendschutz oder auch Kinderschutz dient dem Zweck, junge Menschen vor schädlichen Einflüssen zu beschützen. Diese Einflüsse können beispielsweise aus unangebrachten Filmen oder Spielen, aber auch aus dem Konsum von Alkohol oder Zigaretten oder dem Aufenthalt in Gaststätten bestehen.

Welche Konsequenzen drohen bei einem Verstoß gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz?

Generell können Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz mit einem Bußgeld in Höhe von bis zu 15.000 Euro sanktioniert werden.

Wann ist eine Beschäftigung an einem berufsschultag erlaubt?

Für Jugendliche setzt §9 JArbSchG auch hier enge Grenzen. Die grundsätzliche Regel lautet: Hat der Azubi an einem Berufsschultag mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten Dauer, dann darf er am selben Tag nicht auch noch zusätzlich im Betrieb arbeiten.

Wann muss ich nach der Berufsschule noch in den Betrieb?

Jugendliche Azubis können die Zeit in der Berufsschule inklusive Pausen und Schulweg voll auf die Arbeitszeit anrechnen. ... Dauert die Berufsschule weniger als acht Stunden, muss die fehlende Zeit im Betrieb gearbeitet werden.

Ist eine Schulstunde eine Arbeitsstunde?

Eine Schulstunde zählt eben NICHT als Arbeitsstunde, da eine Schulstunde meistens nur 45 Minuten und KEINE 60 Minuten hat. ... Ja, es wurden die Arbeitsstunden in 45 Minuten Schritten berechnet und alle 4h 30 min Pause.

Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?

Als Jugendlicher darfst du maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten – maximal 8 Stunden am Tag. Nähere Informationen kannst du hier nachlesen. Was du verdienst unterscheidet sich von Job zu Job, aber den aktuellen Mindestlohn solltest du mindestens pro Stunde bekommen.