Was ist job enlargement?

Gefragt von: Herr Prof. Dr. Hendrik Fleischer MBA.  |  Letzte Aktualisierung: 17. März 2021
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Jobenlargement ist im Personalwesen eine Strategie der Arbeitsstrukturierung. Ein Mitarbeiter, der bislang auf eine Tätigkeit beschränkt war, führt nun mehrere verschiedene Tätigkeiten mit demselben Anforderungsniveau durch.

Was versteht man unter Job Enrichment?

Job Enrichment heißt das Zauberwort. Übertragen Sie dem Mitarbeiter in der Ausgestaltung seines Jobs mehr Verantwortung, bereichern Sie seinen Aufgabenbereich.

Welche Formen der Arbeitsstrukturierung werden unterschieden?

Arbeitsstrukturierung
  • Arbeitserweiterung (Zusammenfassen gleichartiger Teilaufgaben - job enlargement)
  • Arbeitsbereicherung (Zusammenfassen unterschiedlich anspruchsvoller Teilaufgaben - job enrichment)
  • Arbeitsvereinfachung (Verminderung der Belastung durch Veränderung des Anspruchsniveaus von Aufgaben)

Was versteht man unter Arbeitsstrukturen?

jeweiliges Gefüge arbeitsteiliger Tätigkeit. Während die Komplexität einer Tätigkeit durch die Anzahl der verschiedenen mit ihr verbunden Anforderungsarten bestimmt wird, ergibt sich die Art der Arbeitsaufgabe aus den konkreten Ausprägungen der mit ihr verbundenen Anforderungsarten. ...

Was gehört zur Arbeitsorganisation?

Arbeitsorganisation beschreibt die organisatorische Gestaltung der Arbeit nach Art, Umfang und Bedingungen aller Elemente des Arbeitens, in denen Menschen in mittelbarer oder unmittelbarer Zusammenarbeit mit anderen mit Arbeitsgegenständen, Informations- und Betriebsmitteln an Arbeitsobjekten zielgerichtete ...

Job Rotation, Job Enrichment und Job Enlargement

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Was versteht man unter einer Struktur?

1) allgemein: etwas Aufgebautes, aus mehreren Teilen bestehendes und von seinen Einzelteilen abhängiges Gefüge. 2) ohne Mehrzahl: das Aussehen einer Sache, die Beschaffenheit einer Oberfläche oder Musterung, zum Beispiel bei Textilien sowie Tapeten. 3) Mathematik Menge mit bestimmten Eigenschaften.

Wie kann man strukturiert arbeiten?

Im Folgenden nun ein paar Tipps, wie man seine Arbeit strukturiert bewältigen kann.
  1. Ein geordnetes Umfeld schaffen. Wenn um Sie herum Chaos herrscht, ist ein Überblick unmöglich. ...
  2. Ablenkungen entfernen. ...
  3. Welche Aufgaben müssen erledigt werden? ...
  4. Die Prioritätensetzung. ...
  5. Die individuelle Leistungskurve. ...
  6. Ziele setzen.