Was ist job rotation?
Gefragt von: Renate Betz B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 14. März 2021sternezahl: 4.9/5 (16 sternebewertungen)
Jobrotation ist im Personalwesen ein Anglizismus, der allgemein bei Arbeitnehmern den Wechsel von Aufgaben oder Funktionen in Form des Rotationsprinzips beschreibt.
Was versteht man unter Job Rotation?
Job Rotation bedeutet auf Deutsch übersetzt "Arbeitsplatzwechsel" und ist eine Maßnahme zur Arbeitsplatzgestaltung. In vorher festgelegten Intervallen wechseln Mitarbeiter dabei ihren Arbeitsplatz und die damit zusammenhängenden Aufgaben.
Welche Formen der Arbeitsstrukturierung werden unterschieden?
- Arbeitserweiterung (Zusammenfassen gleichartiger Teilaufgaben - job enlargement)
- Arbeitsbereicherung (Zusammenfassen unterschiedlich anspruchsvoller Teilaufgaben - job enrichment)
- Arbeitsvereinfachung (Verminderung der Belastung durch Veränderung des Anspruchsniveaus von Aufgaben)
Was ist eine Arbeitsstruktur?
jeweiliges Gefüge arbeitsteiliger Tätigkeit. Während die Komplexität einer Tätigkeit durch die Anzahl der verschiedenen mit ihr verbunden Anforderungsarten bestimmt wird, ergibt sich die Art der Arbeitsaufgabe aus den konkreten Ausprägungen der mit ihr verbundenen Anforderungsarten. ...
Was ist Jobenlargement?
Job Enlargement bedeutet übersetzt Arbeitserweiterung und sieht vor, dass der betreffende Mitarbeiter seinen Aufgabenbereich erweitert. Dabei handelt sich um zusätzliche Aufgaben auf dem gleichen Anforderungsniveau.
Job Rotation, Job Enrichment und Job Enlargement
42 verwandte Fragen gefunden
Was versteht man unter Arbeitsorganisation?
Die Arbeitsorganisation legt die Arten der Zusammenarbeit fest. Mögliche Formen sind Job-Rotation, Job-Sharing oder Homeoffice. Wichtig ist darüber hinaus die Unterstützung der Information und Kommunikation im Unternehmen. Zur Arbeitsgestaltung gehört die Regelung der Arbeitszeiten und Pausen.