Was ist kollegiale beratung?
Gefragt von: Frau Maren Mayr | Letzte Aktualisierung: 19. Februar 2021sternezahl: 4.1/5 (28 sternebewertungen)
Kollegiale Beratung oder Intervision ist eine Methode, um Lösungen bei fachlichen Fragen zu finden, meist in den Bereichen Medizin, Psychologie, Pädagogik und Sozialarbeit. Entscheidend ist, dass sich Gleichgestellte gegenseitig beraten.
Was versteht man unter kollegiale Beratung?
Kollegiale Beratung ist ein Beratungsgespräch in einer selbstgesteuerten Gruppe gleichberechtigter Mitglieder mit festgelegten Rollen.
Wann ist kollegiale Beratung sinnvoll?
Eine Kollegiale Beratung ist besonders dann sinnvoll, wenn ihr genug Zeit gegeben wird. Damit ein Team sich zu einem richtigen Team entwickeln kann, bedarf es Vertrauen und Verständnis. ... Anhand von persönlichen Erfahrungen lässt sich das Gesamtkonzept der Kollegialen Beratung immer anders hinterfragen.
Warum kollegiale Beratung?
Die kollegiale Beratung ermöglicht die Sammlung und den Austausch von Wissen und Erfahrungen und zwar über Organisationsgrenzen hinweg. Damit leistet sie einen Beitrag zur Entwicklung einer Kultur, in der sich Menschen gerne austauschen, gemeinsam lernen und sich gegenseitig unterstützen.
Was ist eine Intervision?
Intervision, auch Kollegiale Beratung genannt, ist eine zielgerichtete und lösungsorientierte Methode zur Bearbeitung von Anliegen und Fragen aus dem professionellen Kontext. Die Sitzungen verlaufen strukturiert und moderiert.
Kollegiale Beratung
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Was versteht man unter Supervision?
Die Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter/innen und fördert vor allem die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz. SN/pixabay Gemeinsam wird bei der Supervision die eigene Arbeit noch einmal überdacht und besprochen.
Was macht man bei einer Supervision?
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Supervision kann psychotherapeutische Elemente enthalten und die Grenze zur Psychotherapie ist schwer zu ziehen.
Was ist die Aufgabe einer Supervision?
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem anderen Bereich.
- Drei Jahre Berufserfahrung.
- Teilnahme an Supervisionen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung.
- Teilnahme an längerfristigen Fort- oder Weiterbildungen im Umfang von insgesamt 300 Unterrichtsstunden.
Wann ist eine Supervision sinnvoll?
Wann ist Supervision sinnvoll? Supervision kann genutzt werden, um akute Probleme im Sinne von Störungen des Arbeitsablaufes, der Beeinträchtigung der Arbeitsergebnisse und der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu beheben.