Was ist kollektiv krankentaggeldversicherung?
Gefragt von: Wladimir Fritsch | Letzte Aktualisierung: 23. Juni 2021sternezahl: 4.3/5 (20 sternebewertungen)
Viele schweizerische Arbeitgeber haben für Ihre Angestellten freiwillig eine kollektive Krankentaggeldversicherung abgeschlossen. Diese garantiert bei Krankheit, über das gesetzliche Minimum hinaus, während einer bestimmten Zeit, die Lohnfortzahlung, in der Regel 80% des Lohnes, während 720 Tagen.
Was ist eine kollektiv krankentaggeldversicherung?
Übernahme der Lohnfortzahlung bei Krankheit von Mitarbeitern
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihren Mitarbeitenden im Krankheitsfall den Lohn für eine gewisse Zeit zu entrichten. Die Kollektiv-Krankenversicherung der Mobiliar minimiert die finanziellen Folgen und übernimmt die Lohnfortzahlungspflicht.
Wie viel zahlt die taggeldversicherung?
Viele Betriebe schliessen für ihre Angestellten so genannte kollektive Krankentaggeldversicherungen ab. Im Krankheitsfall bekommt ein Angestellter in der Regel 80 Prozent seines Lohnes während 720 Tagen. Eine Krankentaggeldversicherung ist im Gegensatz zur Unfallversicherung keine obligatorische Versicherung.
Was ist krankentaggeldversicherung Schweiz?
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit erbringt eine Krankentaggeldversicherung Taggeldleistungen. Dies in der Regel auf der Grundlage von 80 % des versicherten Verdienstes während 720, bzw. 730 Tagen.
Was ist die krankentaggeldversicherung?
Die freiwillige Taggeldversicherung deckt das Risiko eines vorübergehenden Lohnausfalls, wenn man wegen Krankheit, Mutterschaft oder Unfall teilweise oder voll arbeitsunfähig ist.
Lohnt sich eine Krankentaggeld-Versicherung?
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Wie funktioniert die taggeldversicherung?
Zwar muss der Arbeitgeber mit der Krankentaggeldversicherung nicht zwingend 100% des Lohnes zahlen, jedoch ist die Lohnfortzahlung mit Abschluss einer KTG-Versicherung einiges länger. Die Leistungen des KTG dauern zwischen 365 Tage und 730 Tage. Während dieser Periode wird der Lohn zu 80, 90 oder 100% bezahlt.
Wie funktioniert das krankentaggeld?
Die Krankentaggeldversicherung ist im Gegensatz zur Unfallversicherung nicht obligatorisch. Trotzdem besteht beim Ausfall eines Arbeitnehmers infolge Krankheit die Pflicht der Lohnfortzahlung (OR Art. 324a). ... Das bedeutet die Bezahlung des vollen Lohnes, obwohl er keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers erhält.
Wer zahlt die krankentaggeldversicherung?
Die Lohnfortzahlung ist bei Krankheit der Mitarbeitenden geschuldet, je nach Anzahl Dienstjahren jedoch nur für wenige Wochen. Wer zahlt die Prämie des Krankentaggeldes? Die Prämien werden normalerweise je zur Hälfte durch den Arbeitnehmer sowie den Arbeitgeber bezahlt.
Wer zahlt in der der Schweiz das Krankengeld?
Diese wird je zur Hälfte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanziert und gewährt im Krankheitsfall Zahlungen in Höhe von mindestens 80 % des vorherigen Arbeitsentgelts über eine Dauer von bis zu 2 Jahren.
Wie lange zahlt die krankentagegeldversicherung in der Schweiz?
Diese garantiert bei Krankheit, über das gesetzliche Minimum hinaus, während einer bestimmten Zeit, die Lohnfortzahlung, in der Regel 80% des Lohnes, während 720 Tagen. Krankentagegeldversicherung tragen, sind Teile der Beiträge steuerpflichtiges Einkommen.
Wie viel Geld bekomme ich wenn ich krank geschrieben bin?
Die Höhe des Krankengeldes richtet sich nach deinem Einkommen: Das Krankengeld beträgt 70 Prozent des regelmäßigen Bruttoeinkommens (wobei diese Summe allerdings auf 90 Prozent des Netto-Gehalts begrenzt ist). Diese Zahlungen bekommen Arbeitnehmer bei erstmaliger Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer bestimmten Krankheit.
Wann zahlt die krankentaggeldversicherung nicht?
Häufig liegt der Grund für eine fehlende Zahlung darin, dass die nachgetragene Krankenkarte nicht bei der Versicherungsgesellschaft eingegangen ist. Kontrollieren Sie, ob dieser Nachweis der Arbeitsunfähigkeit tatsächlich eingereicht wurde. Wenn nicht, verlangen Sie diese von Ihrem Arbeitnehmenden.
Wie hoch ist die KTG Prämie?
Als groben Wert können Sie 1% der jährlichen Lohnsumme nehmen. Werden die KTG Prämien zur Hälfte unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt, kostet die KTG je 0,5% der jährlichen Lohnsumme. Da das KTG nicht obligatorisch für den Arbeitnehmer ist, könnten die gesamten KTG Kosten an den Arbeitnehmer übertragen werden.
Wie wird das krankentaggeld berechnet?
Das Taggeld berechnet sich als 1/365 von 80% des versicherten Lohnes inklusive Familienzulagen. Es beträgt maximal 80% × CHF 148 200. – / 365 = CHF 324.80 pro Kalendertag. Bei Lernenden, die aufgrund eines Lehrvertrags beschäftigt werden, ist der effektive Lohn massgebend.
Ist die krankentaggeldversicherung eine Sozialversicherung?
Sind auf Krankentaggeldern der Versicherung AHV/IV/EO/ALV-Beiträge zu bezahlen? Nein. Krankentaggelder sind nicht AHV-pflichtig. Der Arbeitgeber zieht davon keine Sozialversicherungsbeiträge ab und führt deshalb diese Lohnersatzeinkommen in der Jahresabrechnung für die Ausgleichskasse nicht auf.
Was ist eine Einzeltaggeldversicherung?
Die Einzeltaggeldversicherung ergänzt die Leistungen der Kollektivtaggeldversicherung Ihres Arbeitgebers bis zu Ihrem vollen Lohn. Ein beruhigendes Gefühl. Sinnvolle Ergänzungen Wir empfehlen Ihnen den Abschluss der Versicherung bei Tod oder Invalidität durch Unfall oder Krankheit.
Wann werden Krankentaggelder ausgezahlt?
Sobald die vereinbarte Wartefrist abgelaufen ist und die Leistungsvoraussetzungen erfüllt sind, zahlt die Krankentaggeld-Versicherung das Taggeld aus. Entsprechend der Absprache bei Vertragsabschluss wird das Krankentaggeld an den Arbeitgeber oder den Mitarbeitenden direkt ausgezahlt.
Wie lange zahlt der Arbeitgeber wenn man krank ist?
Arbeitgeber müssen erkrankten Mitarbeitern bis zu sechs Wochen bzw. 42 Kalendertage ihren vollständigen Lohn zahlen.
Wer bekommt Krankentagegeld?
Wer im Krankenhaus oder in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung behandelt wird, erhält Krankengeld ab dem Beginn des Aufenthaltes. Erkrankte Arbeitnehmer erhalten von der Krankenkasse maximal 78 Wochen Krankengeld für dieselbe Krankheit innerhalb von drei Jahren.