Was ist krankentaggeldversicherung schweiz?
Gefragt von: Wilma Funk | Letzte Aktualisierung: 17. Juli 2021sternezahl: 4.8/5 (37 sternebewertungen)
Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit erbringt eine Krankentaggeldversicherung Taggeldleistungen. Dies in der Regel auf der Grundlage von 80 % des versicherten Verdienstes während 720, bzw. 730 Tagen.
Wer zahlt die krankentaggeldversicherung?
Wer zahlt die Prämie des Krankentaggeldes? Die Prämien werden normalerweise je zur Hälfte durch den Arbeitnehmer sowie den Arbeitgeber bezahlt.
Was ist die krankentaggeldversicherung?
Die freiwillige Taggeldversicherung deckt das Risiko eines vorübergehenden Lohnausfalls, wenn man wegen Krankheit, Mutterschaft oder Unfall teilweise oder voll arbeitsunfähig ist.
Wie funktioniert die krankentaggeldversicherung?
Zwar muss der Arbeitgeber mit der Krankentaggeldversicherung nicht zwingend 100% des Lohnes zahlen, jedoch ist die Lohnfortzahlung mit Abschluss einer KTG-Versicherung einiges länger. Die Leistungen des KTG dauern zwischen 365 Tage und 730 Tage. Während dieser Periode wird der Lohn zu 80, 90 oder 100% bezahlt.
Wie viel kostet eine taggeldversicherung?
Die freiwillige Taggeldversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz (KVG) eignet sich, um bei Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit, Unfall oder Mutterschaft kleinere finanzielle Engpässe zu überbrücken. Sie können ein Taggeld zwischen 2 und 30 Franken versichern und aus verschiedenen Wartefristen auswählen.
Krankentaggeldversicherung (KTG) der Schweiz einfach erklärt!
34 verwandte Fragen gefunden
Ist die krankentaggeldversicherung eine Sozialversicherung?
Sind auf Krankentaggeldern der Versicherung AHV/IV/EO/ALV-Beiträge zu bezahlen? Nein. Krankentaggelder sind nicht AHV-pflichtig. Der Arbeitgeber zieht davon keine Sozialversicherungsbeiträge ab und führt deshalb diese Lohnersatzeinkommen in der Jahresabrechnung für die Ausgleichskasse nicht auf.
Wie wird das krankentaggeld berechnet?
Das Taggeld berechnet sich als 1/365 von 80% des versicherten Lohnes inklusive Familienzulagen. Es beträgt maximal 80% × CHF 148 200. – / 365 = CHF 324.80 pro Kalendertag. Bei Lernenden, die aufgrund eines Lehrvertrags beschäftigt werden, ist der effektive Lohn massgebend.
Wie lange zahlt die krankentaggeldversicherung?
Hat der Arbeitgeber eine private, kollektive Krankentaggeldversicherung nach dem Versicherungsvertragsgesetz (VVG) abgeschlossen, so zahlen die meisten dieser Versicherungen gemäss ihren Allgemeinen Versicherungsbedingungen weiter – in der Regel maximal 720 Tage.
Wann zahlt die krankentaggeldversicherung nicht?
Häufig liegt der Grund für eine fehlende Zahlung darin, dass die nachgetragene Krankenkarte nicht bei der Versicherungsgesellschaft eingegangen ist. Kontrollieren Sie, ob dieser Nachweis der Arbeitsunfähigkeit tatsächlich eingereicht wurde. Wenn nicht, verlangen Sie diese von Ihrem Arbeitnehmenden.
Wann erhalte ich krankentaggeld?
Meist ist versicherungsvertraglich eine Wartefrist vorgesehen, d. h. die Taggeldleistungen der Krankentaggeldversicherung werden erst nach Ablauf der Wartefrist ausgerichtet. Dabei kann es sich um 14, 30, 90 oder 180 Tage handeln.
Was ist eine kollektiv krankentaggeldversicherung?
Übernahme der Lohnfortzahlung bei Krankheit von Mitarbeitern
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihren Mitarbeitenden im Krankheitsfall den Lohn für eine gewisse Zeit zu entrichten. Die Kollektiv-Krankenversicherung der Mobiliar minimiert die finanziellen Folgen und übernimmt die Lohnfortzahlungspflicht.
Wie lange zahlt der Arbeitgeber wenn man krank ist?
Arbeitgeber müssen erkrankten Mitarbeitern bis zu sechs Wochen bzw. 42 Kalendertage ihren vollständigen Lohn zahlen.
Wer zahlt krankentaggeld Schweiz?
Krankentaggeldversicherung. Viele Arbeitgebenden schliessen eine Krankentaggeldversicherung ab, um Ihren Mitarbeitenden auch bei längeren Abwesenheiten 80 % des Lohnes bezahlen zu können. Die Prämien sind mindestens zur Hälfte von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber zu tragen.
Wie lange wird der Unfalltaggeld bezahlt?
Das Unfalltaggeld erlischt mit der Wiedererlangung der vollen Arbeitsfähigkeit, mit dem Beginn einer Rente oder mit dem Tod der verunfallten Person. Ein Rentenanspruch entsteht frühestens dann, wenn von der Fortsetzung der ärztlichen Behandlung keine namhafte Besserung mehr erwartet werden kann.
Wie lange zahlt eine krankentagegeldversicherung?
Arbeitnehmer haben in der Regel eine Krankentagegeldversicherung mit Auszahlung ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit, da die meisten Arbeitgeber im Krankheitsfall sechs Wochen lang den Lohn fortzahlen. Sie können aber selbstverständlich auch einen späteren Start wählen.
Wer zahlt nach 6 Monaten Krankheit?
Wenn Arbeitnehmer lange krank sind, haben sie Anspruch auf Krankengeld von ihrer Krankenkasse – wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Insgesamt zahlt die Kasse bis zu 78 Wochen aufgrund derselben Erkrankung das Krankengeld.
Welche Abzüge bei krankentaggeld?
Bei den Geldern der Krankentaggeldversicherung handelt es sich dagegen nicht um einen AHV-pflichtigen Lohn. Deshalb werden darauf keine AHV-, IV-, EO- und ALV-Beiträge abgerechnet. Das Unfallversicherungsrecht richtet sich beim Prämienbezug ebenfalls nach dem AHV-pflichtigen Lohn.
Welche Abzüge bei Unfalltaggeld?
Bei den Taggeldern, welche die EO entschädigt, handelt es sich um AHV-pflichtigen Lohn. Demzufolge sind Lohnabzüge für die Beiträge an AHV und KTG in Abzug zu bringen. Achtung: Lohnabzüge für die NBU sind nicht vorzunehmen, da die Taggelder der EO nicht unfallversicherungspflichtig sind.
Wie berechnet man den Lohn bei Krankheit?
Erfolgt die Berechnung nach durchschnittlichen Kalendertagen (30 Tage), so ist der auf den Kalendertag entfallende Teil des Arbeitsentgeltes (1/30 des Monatsbetrages) mit der Anzahl der krankheitsbedingt ausgefallenen Kalendertage zu multiplizieren.