Was ist lohnabrechnung?

• Bruttobezüge.
• Beitragsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge.
• Pflichtbeiträge für die Sozialversicherung.
• Bemessungsgrundlage für die Lohnsteuer.
• Lohnsteuer.

Was ist Abzüge?

Minderung der in der Faktura (Rechnung) ausgewiesenen und buchhalterisch belasteten Preise, z.B. Kunden- Skonto, Rabatt, Nachlass u. Ä. Zu buchen auf den Warenein- oder -verkaufskonten bzw. deren Unterkonten.

Wo stehen Überstunden auf der Lohnabrechnung?

An- und Abwesenheitszeiten werden in den Zeilen 2 und 3 gegenübergestellt, in der vierten Zeile können beispielsweise Überstunden und bezahlte Stunden angezeigt werden. In dem Feld darunter können Sie als Arbeitgeber besondere Hinweise zur Abrechnung festhalten.

Was muss auf einer Lohnabrechnung Stehen Schweiz?

Die Lohnabrechnung muss eindeutig nachvollziehbar alle Details zum ausgezahlten Lohn enthalten, u. a. Brutto- und Nettolohn, Abzüge und Zuschläge. Sozialversicherungsbeiträge und Quellensteuer müssen direkt vom Bruttolohn abgezogen und Familienzulagen vorgeschossen werden.

Wie setzt sich die Entgeltabrechnung zusammen?

Sie besteht grob aus allen Bezügen (Bruttolohn/Bruttogehalt), die dem Arbeitnehmer gesetzlich oder vertraglich brutto zustehen und allen Abzügen, die durch die Bezüge oder unabhängig hiervon gesetzlich oder vertraglich ausgelöst werden. Die Differenz zwischen beiden ist das Netto-Entgelt.

Was bedeutet KFB auf der Lohnabrechnung?

So steht 1 beispielsweise für Angestellter, 2 steht für Auszubildender, 3 für Aushilfe usw. Darunter werden in der Regel die Steuermerkmale genannt, also die Steuerklasse, der Kinderfreibetrag (Kfb) und die Konfession (Konf.AN/EG). So steht hier zum Beispiel: Steuerklasse 1, 0,5 Kfb, ev (evangelische Kirche).

Was bedeutet Pfändung Rest auf Lohnzettel?

das bedeutet, dass ein gewisser betrag für den eigenen lebensunterhalt nicht gepfändet werden kann. alles, was darüber hinaus verdient wird, ist pfändbar und wird durch eine lohnpfändung dem gläubiger direkt vom arbeitgeber überwiesen, bis die schuld beglichen ist.

Was bedeutet BGR auf Lohnabrechnung?

BGR = Beitragsgruppe (in der Sozialversicherung) -> 6500 -> Pauschalbeiträge vom Arbeitgeber für Kranken- und Rentenversicherung; keine Beiträge zur Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.

Was bedeutet KV in der Lohnabrechnung?

Unter dem Kürzel KK % wird angegeben, welcher Beitragssatz der Krankenversicherung gezahlt wird, inklusive dem von der individuellen Krankenkasse abhängigen Zusatzbeitrag. Der gesetzliche Krankenversicherungsbeitrag beträgt 14,6 Prozent, von denen der Arbeitgeber die Hälfte übernimmt.

Wo bekomme ich fehlende Lohnabrechnungen her?

Was kann ich machen, wenn ich von meinem Arbeitgeber keinen Ersatz für die Lohnabrechnung erhalte? Bei Verlust der Lohnabrechnung ist der Arbeitgeber der erste Ansprechpartner für einen Ersatz.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Lohnabrechnung zu erstellen?

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine Abrechnung in schriftlicher Form erteilen. ... Haben sich die Angaben gegenüber der letzten ordnungsgemäßen Abrechnung nicht geändert, so muss der Arbeitgeber keine neue Lohnabrechnung ausstellen.

Was tun wenn ich keine Lohnabrechnung erhalte?

Falls Sie von Ihrem Arbeitgeber gar keine Lohnabrechnung erhalten haben und die beiden oben genannten Fälle bei Ihnen nicht zutreffen, müssen Sie sich schriftlich an Ihren Arbeitgeber wenden und diesen in einem kurzen, formlosen Schreiben dazu auffordern, eine Lohnabrechnung für Sie zu erstellen.

Wie funktioniert die Lohnbuchhaltung?

Die Lohnbuchhaltung überweist die Lohnabzüge an die Sozialversicherungsträger und das Finanzamt sowie ggf. auch an externe Zahlungsempfänger. Tritt ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen aus, meldet die Lohnbuchhaltung diesen in der Regel zum Monatsende bei den Sozialversicherungsträgern ab.

Was gehört alles in den Bruttolohn?

Als Bruttolohn bezeichnet mal alle Bezüge, die ein Mitarbeiter für seine Arbeit enthält. Dazu zählen: Gehalt. Stundenlohn.

Wo kann ich meine Lohnabrechnung prüfen lassen?

Sowohl bei einem Steuerberater als auch bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht können Sie Ihre Lohnabrechnung überprüfen lassen und haben dabei gleichzeitig den Fachmann zur Seite, der Ihnen eine rechtssichere Auskunft zum weiteren Vorgehen geben kann.