Was ist mentoring nicht?

Gefragt von: Thilo Schlüter  |  Letzte Aktualisierung: 21. Mai 2021
sternezahl: 5/5 (9 sternebewertungen)

Die Mentoring-Beziehung
In der Beziehung von Mentee und Mentorin fallen Hierarchien weg. ... Mentoring heißt nicht: „Ich schaffe mir als Mentorin ein Abbild. “ Es geht bei der Gestaltung mehr darum, Fragen an die Mentee zu stellen, die zum Nachdenken und Handeln anregen und weniger darum, Hilfsangebote zu machen.

Was versteht man unter Mentoring?

Mentoring ist ein Weg, Kolleg*innen auf sich verändernde Rollen vorzubereiten und ihnen als Ansprechpartner*in bei komplexen Aufgaben zur Seite zu stehen. Niemand kann und muss alles kennen und wissen.

Wie läuft Mentoring ab?

Laut Definition handelt es sich dabei meist um eine Art Patenschaft zwischen einer jungen, vielversprechenden Führungskraft (dem Mentee) und einem erfahrenen (Ex-)Manager (dem Mentor). Damit diese Arbeitsbeziehung funktioniert, muss zwischen den Beteiligten jedoch vollstes Vertrauen herrschen.

Was sollte in einer Mentoring Beziehung keinesfalls passieren?

6 Dinge, die Mentoren niemals tun
  • Annahmen treffen. Kommen Sie nie zu dem Schluss, dass Ihr Mentee die gleichen Probleme oder Herausforderungen hat wie Sie. ...
  • Herum mäandern. Gute Mentoring-Beziehungen haben Ziele und Vorgaben. ...
  • Nachlässig sein. ...
  • Dominieren. ...
  • Harte Gespräche vermeiden. ...
  • Widerstand gegen Veränderungen leisten.

Was bringt ein Mentor?

Mentoring erhöht Ihr Selbstwertgefühl. Vor allem in schweren Zeiten merken Sie, dass Sie wichtig sind und gebraucht werden. Mentoring stärkt Ihre Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen einzugehen, auf- und auszubauen. Sie können noch weiter verbessern sich in andere hineinzuversetzen.

Du bremst deine Mitarbeiter ohne es zu merken (gefährlich)

42 verwandte Fragen gefunden

Was macht ein betrieblicher Mentor?

Die betrieblichen Mentoren fördern die Selbsthilfe der Kunden und unterstützen sie in der Planung konkreter Handlungsansätze. Sie setzen sich zum Beispiel mit veränderten Anforderungen auseinander und helfen den Kunden, ihre Ressourcen weiterzuentwickeln, oder bereiten sie auf die Übernahme neuer Funktionen vor.

Was sind Mentorengruppen?

Ausgehend von der Erstsemesterwoche werden Sie in Mentorengruppen eingeteilt, die über das gesamte erste Semester bestehen bleiben. In Ihrer Gruppe werden Sie jeweils von einem/r Studierenden aus einem höheren Semester betreut, der/die dafür speziell ausgebildet wurde.

Was ist gutes Mentoring?

Ein guter Mentor fokussiert seinen Mentee und dessen Bedürfnisse und Wünsche. Er hilft mit Kontakten, Wissen und Erfahrung. Er macht Ziele seines Mentees zu seinen eigenen Zielen. Er nimmt sich manchmal zurück und reflektiert die Situation des Mentees detailliert.

Wie nennt man jemanden der einen Mentor hat?

Sie gibt ihr fachliches Wissen oder ihr Erfahrungswissen an eine noch unerfahrenere Person (Mentee oder Protegé) weiter; teils vermittelt sie auch persönliche Kontakte. Ein Ziel ist es dabei, den oder die Mentee bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen.

Was ist das Gegenteil von Mentor?

Deshalb wird der Ausdruck meist mit „Schützling“ übersetzt. Dem Trend zum Anglizismus in Wirtschaft und Gesellschaft sowie zu geschlechtsneutralen Begriffen folgend, wird der Protegé immer häufiger „Mentee“ genannt (Gegenpart zu: Mentor).

Wie kann Mentoring als Führungsinstrument eingesetzt werden?

Da der Mentor während der Mentoren-Gespräche fachlich und hierarchisch höher lokalisiert ist als der Mentee, scheint die Mentoren-Rolle dem Fachvorgesetzten auf den Leib geschnitten zu sein. Somit eignet sich ein Mentoren-Programm für eine Vorgesetzten (Mentor) - Mitarbeiter (Mentee) - Beziehung.

Wie lange dauert Mentoring?

Das Mentoring dauert regulär sechs Monate. Die Erfahrung zeigt, dass dies die Mindestdauer für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung ist. Sie können jedoch – das Einverständnis Ihres Mentors vorausgesetzt – das Mentoring verlängern.

Wann ist Mentoring erfolgreich?

Erfolgreich sind hier Mentoring-Programme – wenn sie professionell angelegt sind. ... Eine erfahrene Person (Mentor/in) begleitet eine unerfahrenere Person (Mentee) über einen im Vorfeld definierten Zeitraum, in der Regel ein Jahr, auf dem Berufsweg.

Was heißt Mentee auf Deutsch?

Definition von Mentee im Wörterbuch Deutsch

weibliche Person, die von einem Mentor oder einer Mentorin betreut wird. jemand, der von einem Mentor oder einer Mentorin betreut wird.

Was kann ich meinen Mentor Fragen?

Meine Leistungsbeurteilung steht kurz bevor.
...
Stellen Sie Fragen wie:
  • Wie werde ich wahrgenommem?
  • Wo sehen Sie meine Stärken?
  • Was sehen Sie als einige meiner blinden Flecken und wie kann ich mich verbessern?
  • Wie werde ich von der Führung wahrgenommen?
  • Was sagen die Leute über mich, wenn ich nicht im Raum bin?

Was ist ein Mentor in der Schule?

der Mentor ist dafür zuständig, Ihnen eine Orientierung an der neuen Schule zu bieten. In einem ersten Gespräch macht sie oder er Sie mit den allgemeinen und individuellen Gegebenheiten an Ihrer Ausbildungsschule vertraut. Dazu gehören: Einführung in die inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben eines Klassenlehrers.

Was ist ein Protegé?

protegieren Vb. 'fördern, unterstützen, begünstigen, schützen', entlehnt (2. Hälfte 16. Jh.)

Was bedeutet protegiert?

protegieren Vb. 'fördern, unterstützen, begünstigen, schützen', entlehnt (2. Hälfte 16. Jh.)