Was ist planbeschäftigung?
Gefragt von: Helmuth Fröhlich-Beck | Letzte Aktualisierung: 22. Juni 2021sternezahl: 5/5 (15 sternebewertungen)
die für eine zukünftige Periode erwartete bzw. gewünschte Beschäftigung des Betriebs oder eines Betriebsteils. Die Planbeschäftigung wird der Kostenplanung zugrunde gelegt. In der Plankostenrechnung auch als Planbezugsgröße bezeichnet.
Was ist die Beschäftigungsabweichung?
Die Beschäftigungsabweichung einer Kostenstelle gibt an, welche Kostendifferenz zwischen der Kostenstellenrechnung und der Kostenträgerrechnung entsteht, wenn man in der Plankalkulation bei jeder Beschäftigung den Plankostenverrechnungssatz beibehält.
Was ist der Plankostenverrechnungssatz?
Der Plankostenverrechnungssatz (PKV) gibt die geplanten Kosten je Bezugsgrößeneinheit wieder. Er kann als Vollkostensatz oder Teilkostensatz ermittelt werden (flexible Plankostenrechnung).
Wo wird plankostenrechnung eingesetzt?
Die Plankostenrechnung ist ein wichtiges Instrument der Unternehmenssteuerung. Sie stellt Informationen zu Kosten und Leistungen zur Verfügung, die wiederum für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Kostensituation im Unternehmen genutzt werden. Plankosten sind also ein relevantes Planungsinstrument.
Was bringt die plankostenrechnung?
Mit der Plankostenrechnung lassen sich einerseits zukünftige Kosten für das Unternehmen, die Unternehmensbereiche, Prozesse und Produkte bestimmen. Plankosten erlauben andererseits im nachhinein Soll-Ist-Vergleiche für Kostenstellen und Kosten für erbrachte Leistungen.
Planbeschäftigung / Plankostenrechnung
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Wann führt man eine plankostenrechnung durch?
Die Plankostenrechnung bezeichnet ein System der Kosten- und Leistungsrechnung, bei dem geplante Verbrauchsmengen und Preise zugrunde gelegt werden. Die Plankostenrechnung ist durch ihre Zukunftsbezogenheit besonders zur Lösung von Planungsaufgaben und Kontrollaufgaben geeignet.
Welche Aufgaben hat die flexible Plankostenrechnung?
Zur Durchführung der flexiblen Plankostenrechnung sind die Kosten (einer Kostenstelle) in variable und fixe Bestandteile zu spalten. Damit ermöglicht die flexible Plankostenrechnung eine wirksame Kostenkontrolle, weil Sie bei jeder Ist-Beschäftigung die sogenannte Verbrauchsabweichung isolieren können.
Welche Schritte müssen bei der Kostenplanung in der plankostenrechnung vorgenommen werden?
- Festlegung von Bezugsgrößen für jede Kostenstelle, z. ...
- Festlegung der geplanten Beschäftigung, d. h. Planbezugsgröße.
- Durchführung von Verbrauchsanalysen und technischen Berechnungen für die Gemeinkostenplanung. ...
- Bewertung des mengenmäßigen Planverbrauchs mit Planpreisen.
Wie werden Plankosten und sollkosten definiert?
Plankosten beziehen sich auf die geplante Beschäftigung und werden aus dem Plankostenverrechnungssatz ((Gesamtvariable + Gesamtfixkosten)/Planbeschäftigung) errechnet. Sollkosten beziehen sich auf die Istbeschäftigung und errechnen sich aus Stückvariablen und Gesamtfixkosten.
Wie berechnet man die Plankosten?
Zur Ermittlung der Plankosten, muss man die Planpreise mit der Planmenge multiplizieren. Die Plankosten können sich aus verschiedenen Einzel- und Gemeinkosten zusammensetzen. Aus diesem Grund ist es wichtig, im Rahmen der Plankostenrechnung alle zukünftig anfallenden Kosten zu berücksichtigen.
Was versteht man unter Normalkosten?
(1) Normalkosten als statistische Mittelwerte ergeben sich aus den Istkosten mehrerer früherer Abrechnungsperioden. Normalkosten sind also Durchschnittswerte, denen der normale, durchschnittliche Verbrauch an Kostengütern zugrunde liegt.
Ist normal und plankostenrechnung?
Von Plankostenrechnung spricht man, wenn aufgrund von Vorausberechnungen unter Einschluss zukünftiger Erwartungen (z.B. erwartete Preissteigerungen u. ä.) die anfallenden Kosten vorausgeplant werden. Die Plankostenrechnung ist also im Gegensatz zur Ist- und Normalkostenrechnung eine zukunftsorientierte Rechnung.
Soll ist und Plankosten?
Die Sollkosten zeigen, wieviel die Istleistung gemäß Planung hätte kosten sollen. Da die Plankosten Zielwerte sind, die es zu erreichen gilt, kann man somit auch sagen, daß die Sollkosten der Maßstab für die Wirtschaftlichkeit der effektiven Leistungserstellung sind.
Was bedeutet eine positive Beschäftigungsabweichung?
Durch eine Beschäftigungsabweichung, das heißt durch eine höhere oder geringere Beschäftigung, kann es zur Fixkostenüberdeckung bzw. Fixkostenunterdeckung kommen. Von einer Fixkostenunterdeckung spricht man dann, wenn die Sollkosten aufgrund der geringeren Beschäftigung die verrechneten Plankosten übersteigen.
Was sagt die gesamtabweichung aus?
Plankostenrechnung). ist die Differenz von Istkosten und verrechneten Plankosten.
Wer ist verantwortlich für Beschäftigungsabweichung?
Für die verschiedenen Abweichungsarten sind verantwortlich: 1. Beschäftigungsabweichung: Im Rahmen externer und interner Daten des Betriebs können die Betriebsleitung und die Geschäftsleitung den Absatz beeinflussen, z.B. indem sie einen geeigneten Absatzplan durchführen.
Wie berechnet man die Istbeschäftigung?
Sollkosten = Fixkosten + variable Kosten × (Istbeschäftigung / Planbeschäftigung). Dabei bezeichnet (Istbeschäftigung / Planbeschäftigung) den Beschäftigungsgrad.
Wie berechne ich die gesamtabweichung?
Im Rahmen der Kostenrechnung ist es notwendig, die Gesamtabweichung für die Kosten zu ermitteln. Hierfür muss man die Differenz aus den Istkosten sowie den verrechneten Kosten bilden. Im Idealfall sollte die Gesamtabweichung möglichst gering ausfallen.
Was ist der Variator?
Der Variator ist ein Zahlenwert zwischen 0 und 10, der angibt, wie viel Prozent der Kosten variabel sind. Ein Variator von 10 besagt, dass alle Kosten variabel sind, ein Variator von 0 besagt, dass es keine variablen Kosten gibt. Ein Variator von 7 besagt, dass 70 % der Plankosten variabel sind.